红枫树
红枫树的枫言枫语
今天是渥太华入冬以来最寒冷的一天，早晨醒来时，收音机里播报的气温是零下26℃，加上风速影响，感觉温度是零下38℃。
对于Nortel的员工来说，让人冷的不仅是天气，还有那申请破产保护的消息。这一天终于来临了...
虽然早几天前就有谣传，虽然从年前的11月份的又一轮裁人宣布就感觉不好，虽然（偶也来一会事后诸葛亮）8年前，北电在高科技泡沫破灭后若干伦的裁人总也不见起色，偶就用泰坦尼克号来比喻过北电，但是这一天真的来临，还是有些惊诧，因为心底里还是存着一线希望，但愿北电不会这么糟。
从早上的收音机到各大报纸铺天盖地的头版头条报道，从11点半卖可宰的讲话到下午部门经理的通报会议，今天就在各种会议，议论，交流，阅读新闻中度过。偶还好，对北电堕落成今天早有思想准备，可怜许多对公司“赤胆忠心”的员工简直是震惊。今天组织大家一起收听电话会议的经理是一位就职北电多年的西人中年美妇，她昨天还对大家关于北电将申请破产保护的谣言持之以鼻，并且到处张贴了一个标语“I believe!”.其中字母i的点被替换成北电的企业标志。今天她就要召集电话会议，聆听卖可宰的破产保护宣布。一向打扮得体，举止优雅的她，今天竟然没有戴隐形眼镜，戴上了一幅有框眼镜，看起来甚是失去往日的风采。
150多年历史的北电，曾经的电信业老大，昔日的加拿大标志，在8年的时间里跌落到如今的破产保护，公司的高级管理层有不可推卸的责任。他们只搞表面文章，什么six sigma,process，根本不知如何扩大市场，做出前瞻性的产品开发计划；只顾往自己口袋里发奖金，涨工资，根本不管公司状况。
卖可宰去年11月重组公司，宣布从今年1月1日起让4名高级决策层官员离职，CTO,CMO,COO,等（他们当然不是空手离开，4人共享500million）。当时，还有人为卖可宰叫好，因为这4人都是他来了后带过来的亲信，让人感到颇有“挥泪斩马谡”的气概。如今的破产保护宣布，让人总是看懂了他的这一步棋。敢情是他“掩护”弟兄们撤退，他是断后的。1月1日四人离开，1月14日就宣布破产保护。北电的油水已经被卖可宰炸得差不多了，所以他就“恬不知耻“地宣布”保护“。卖可宰真是”宰”北电没商量。
开会上，大家关心的是工资，福利和裁人的赔偿金。这周五的工资照常，但是从下一张paycheck起要通过法庭允许，福利也是如此。裁人的package就别想了，zero！连去年底被裁的员工也将停发laid offpackage.
关心我的人，今天纷纷致电给我，办公室的留言灯闪个不停。想想我们这些“身经百战”的北电人真是不走运，经过了17轮的裁员，我们生存至今，工作负担格外重，压力也大。可是到头来，不仅没有公司见好，反而工作丢了，连个赔偿金也拿不到。而且还是在如今的全球经济衰退的情况下，公司宣布破产保护。此时找工作，多不容易啊！
不过，想想见证这150多年历史的公司从鼎盛时期到经历破产保护，之至破产（偶以为不出3个月）的这一历史时刻，也是不可多得的经历。下面偶将要有时间来一个北电八年“抗战”回忆系列。嘿嘿！
目前是”Business as usual!"。 还没有任何行动，因为公司重组整合计划正在接受债权委员会的审批。估计2月份开始，据rumour说将裁员30-40%。但是我觉得比例可能会更高。