新政策：加拿大超长EI（104周）介绍

2009 年 5 月 31 日生效的政府超长 EI 项目包括两方面内容：

1、 延长 EI 和培训激励计划 (EEITI), 符合条件 EI 人士参加培训，其 EI 将可以延长到最长 104 周

2、 解雇费培训激励计划 (SITI) 。领取解雇费的人士使用全部或部分解雇费参加培训，可以马上领取 EI, 并且其 EI 有可能延长到 104 周

符合上述计划的申请人需要：

1 、在过去的 10 年里，至少为政府的 EI 计划交了 7 年的钱，所交金额不少于每年最大可交金额的 30%

2 、在过去的 5 年里，所领取的 EI 不多于 35 周

3 、其申请 EI 或者 Laid off 的时间不早于 2009 年 1 月 25 日，不晚于 2010 年 5 月 29 日

符合条件的 EI 人士将会收到政府的信件，该信件上将会详细说明计划的内容，并且告诉你申请的方法。如果接到政府的信件而不在指定的时间段内联系指定部门提出申请的话，意味你放弃权利，不能再次提出申请。

项目细节：

EEITI

1 、如果申请人参加培训，可以获得最长 104 周 EI( 包括两周等待期），根据培训人参加培训的时间长短

2 、培训技术后有可能获得额外 12 周 EI 用于找工作

3 、培训必须开始于 2009 年 5 月 31 日后， Full time 培训，不少于 20 个小时。培训开始时间必须在申请人开始领取 EI 一年内

SITI

培训人如果用不少于 5000 或者 80% 自己的解雇费用于培训，可以马上开始领取 EI, 最长可以领取 104 周 EI。

政府网站
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/faq/faq_career_transition.shtml#a1

http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/faq/faq_career_transition.shtml#a1