闲话国内的是是非非

回国有几个月了，一直想写下来自己的感想，可总有事情打断，一直耽搁下来。我有个好朋友，先生在国内做生意，好像钱不少赚，不知为什么突然放弃那边回美国了，我也不太好意思打听。倒是朋友有一天到底忍不住了，哭了出来，说一向敬业爱家的先生被一位年轻的女孩子缠住了，先生给了她一些“额外的照顾”让她误以为他对她别有用心，在一次公司的聚会上，故意作出许多亲密举动，让他很下不来台。他开始有意躲着她，可是有一天，她进去他的办公室，当着他的面脱的精光，他本来可以光明正大叫保安，可他第一反应竟是慌里慌张去关门，结果是被那女子反咬一口，说他强奸。后来事实证明，并没有此事，那女子最后也承认实际上，她从没有和这位先生独处过，只是她不相信他如果不是对她有好感的话，怎么会对她在照顾有加。而他有意躲着她，一定是移情别恋了，所以才要报复。听完朋友说的，真的很替他先生委屈。她先生和我们很熟，是那种很绅士却也很单纯的男人。别说对他属下的一个刚毕业的妙龄女子，即便是一个老大妈，他一样会去主动开车门，会带来点心和同事一起分享。实在说不上什么特殊而又额外的照顾。这让我回想起来国内的企业文化。和在美国天壤之别，几乎我所接触的所有公司老板，都有一种视员工如奴仆的恶习。有一天我路过一家理发店，看见一个二十来岁的小伙子跪在大街上，旁边站着五六个和他年纪相仿的年轻人，个个低着头，大气不敢出的样子。过了一会儿，来了个年轻女子，想必是经理一级的人物，大声当街训斥了起来。那跪地的小伙子不一会做起了俯卧撑，那场景实在让我无法忍受，也无法理解。来来往往的行人大多见怪不怪，并不多看两眼，想必对他们而言也不是什么新鲜事。而我立在那儿，愣了很久。国内变化是很大，可还是物质层面的，精神层面的，恐怕不会很快的提升。比如对人的尊重，中国文化讲究长幼有序，尊卑有序，这个序字，给了有地位有名望的人一种借口，使得地位低下的对自己应有尊严的怀疑。美国文化强调对人尊严的尊重，即便你是公司的首席，你也没有权力做任何损害他人尊严的事。拿我们公司的老板为例，有一天他工作很晚，一个打扫卫生的亚裔老人看他办公室挂了很多棒球的球衣，以为他是一个退役的球员，说你那么老了，还玩什么棒球，不如和我打门球去。老板一愣，才明白他误会了自己的收藏品。他倒有趣，第二天真随了这扫地大爷去打门球。这大爷后来是知道了他的身份，两人都不大介意彼此身份的差距，很是热闹了一阵。后来扫地老人退休随太太回去广东，老板还特意请他们一家人去中餐馆吃饭。那扫地大爷后来偷偷过来跟我说，你不知道，我还做了回他的船呢。我笑了笑，说，是，我们办公室每个人都坐过他的船，吃过他太太烤的蛋糕。而且，如果没有人愿意随他出海的话，他会觉得伤心的。好像美国大众文化里不会有太多特权化的东西。不是说完全没有，而是不会有人刻意去追求。我那位朋友的先生，是受了美国文化的影响了，从来没有想过他在国内俨然是个特权阶层的人－如此尊贵的身份为一个年轻的女子开车门，又不时和下属打成一片，难免让人匪夷所思。这位先生受此磨难之后，对国内敬而远之。现在大部分事务都交由办事处处理，对于国内种种为人方式，用他自己的话讲，既学不会也不想学。真不知过几年之后，国内的企业文化会不会更人性化一些。还是希望越来越好吧。

[yijibang]

看看我写的一系列“海归记事”吧。同感。谢谢。