维亚
(2007-05-03 08:35:26)
下一个
维亚是个善良的独身瑞士女性。她对工作兢兢业业,业绩出色。去年夏天,被检查出患了乳腺癌。随之而来的是手术,化疗,放疗。
今年四月份,当这一切都结束了,她终于又上班了,只是半天。其实她开始了为期五年的荷尔蒙治疗。
考虑到她的身体,在她生病期间,公司为她换了工作,同一部门,不同的工作。她很不开心,因为新的工作是从来没有人做过的,这意味着她要一切重新开始。她不知道公司是真体谅她的身体还是找个借口,希望她能自动离职。因为当她问到除此之外,还有没有选择的时候,得到的答复是没有。 她没有怨言,开始工作。
不久,人事部的一封信让她如五雷轰顶。信上告知,鉴于她去年生病在家时间较长,所以例行的第十三个月的工资不能全部给她(在瑞士,凡是正式的工作,除了一年十二个月的工资外,年底还多发一个月工资。)再有,鉴于她生病在家的时间超过了三个月,所以今年她的假期将被扣掉十五天,也就是说,她今年只能休十六天假。
她问人事部,被告知,在每年的公司章程里写的清清楚楚。
她想不通,可也无奈。 她诉苦,为公司勤勤恳恳的干了六年,牺牲了多少个假期,为了工作。如今,她病了,公司却是这样对待她。
很同情她,也理解她。可现实就是这样,这样的让我们无能为力。只好劝她,身体是最重要的。 想起一同事说过的话,“干活千万别那么拼命,身体好的时候,你是宝,一旦身体垮了,不能干活了,公司就会毫不留情的一脚把你踢开,所以要为自己着想,不要为公司想。”
维亚还不清楚自己到底要怎样,她想,先跟上司沟通沟通,然后问问自己的家庭医生。其他的,只能走一步算一步了。只希望她的情绪不要影响到她正在康复的身体。
小呆