为何多数留美人才想回流中国 zt

为何多数留美人才想回流中国

文/维韦克·瓦德瓦（美国杜克大学创业精神与商业研究中心主任）

当我２００５年开始参与杜克大学的工程管理硕士培养项目时，几乎所有面临毕业的中国留学生都告诉我，他们计划在美国至少要停留几年。大多数人希望美国能成为自己新的家园。美国国家科学基金会的统计也显示，在过去２０年里，在美国获得博士学位的中国人比例，一直徘徊在９０％的高位。

现在我与我的中国学生交谈时，我发现他们大部分回国时只会买单程票。２００８年１０月，我所在的研究团队曾在杜克大学、加州大学伯克利分校和哈佛大学做过一个调查，结果发现：只有１０％的中国学生希望在美国永久居留，５２％的受访者认为最好的工作机会在中国，而高达７４％的受访者最看好中国经济的前景。

在中国经济蓬勃发展的同时，美国参议院却出现了歇斯底里的反移民情绪（新的立法已经提出要限制外国人签证），也难怪中国学生会选择回国。

你如果现在去参观中国跨国公司的研究实验室，去会见当地的企业家，会发现许多高级职位都是由海归人员所把持。他们带回了有关西方市场的重要知识和发展创新技术的宝贵经验。而且，他们还会告诉那些目前仍然待在美国的朋友们，回国究竟有多好。

2008年我们还进行了另外一项调查，以图了解637名海归回国后的状态。72％的受访者表示他们更能发挥所长。担任高管职位的比例也从在美国的9％上升到了36％。高达77％的受访者表示，珍惜归国后与家人和朋友在一起的机会。

但并非每件事都让海归舒心：他们会抱怨环境污染、不适应国内文化、儿童教育条件不如人意、官僚作风滋生、医疗保健质量低下，这都会给他们带来挫折感。(本文来源：青年参考 )