与猪共舞，与狼共舞 or What?

与猪共舞，与狼共舞 or What?

本帖纯属搞笑帖，内容皆为比拟和虚构，如有雷同，纯属巧合。公司越大，越适合此帖描述。

俺是一只小海龟，辛辛苦苦，终于爬上岸有了工作了。既然工作，就有工作环境。那么会有什么样的环境需要大家处理呢？

工作环境对于每个人都是一样的，那就是 —— 人的环境。简单分一分，可以分为四种群体：老板；上司；平级同事；下属。

每个人的性格都是不同的，在每个群体上都有不同性格的人。以动物做比，按性格粗略可以分为：
1、狼型： 比较能干，也有组织能力，但攻击性很强，需要时可以啃舐同类。
2、猪型： 工作能力差，待人接物也不到位，因为能力不足，不是造反的苗子，主人一般还比较信任。
3、猫型： 比较聪明，有能力，善外交，但不容易成为真心朋友的类型。
4、狗型： 对上级看来很忠诚，完成领导交代的一般任务的能力是具备的，同时有时也借助领导的威力抖抖威风。除领导外，不愿意和其他人多打交道。
5、驴型： 工作认真，但效率不高。在有人指点的情况下就能做得比较好。生活方式比较克己。
6、鹰型： 比较聪明，不愿意为外人左右自己意志。有好的工作能力。交朋友时自持身份不过分亲昵。


先从老板说起。能做到老板（指正老总级老板），自然是有相当能力的人物（诸君都是海龟，工作会在像样的单位，所以包工头和小店主之类就不当作老板统计了）。其原型一般都在狼、猫、鹰中出现。作为其下属，不论是否与老板直接打交道，都应明白，老板喜欢有能力的人，也喜欢对他忠诚而尊敬的人。因为老板本人一般是狼、猫、鹰类的性格，是聪明的类型，所以他也喜欢聪明人，适当地表现聪明，和老板开开玩笑，也没关系。总体来说，和老板打交道，要注意几点：
1、说话要有条理，逻辑性要强。这是聪明人很看重的，否则老板不会愿意和你对话。
2、做事要认真，力求没有漏洞。事情有难有易，要办到完美，是很难的，尤其是要符合老板的心意，并不容易。但是我们可以尽量减少漏洞，让事情办得虽然不一定华丽，但是比较可靠。这样才能得到做更多事情的机会。
3、在外交场合，行为举止要合乎规范。平时穿衣服可以夸张或随意，但如果老板有外事活动需要配合，请尽量按标准着装，给老板长脸。
4、在外人面前，对老板的态度要比较恭敬。例如走路让老板先，见到老板点个头致意，等等。
5、在老板面前可以展示一下幽默感等等，但不要过分，更不要涉及不健康内容。
不管老板是哪种性格，都要按照这几条原则对待。有不同意见请举手。

对上司就不一样了。什么是上司？就是职位只比我们高一级的人。在这个职位上，各种性格都可以出现 —— 除非您现在已经是特别高职位的领导了。那么不同职位的上司应该怎么处理呢？
1、狼型：狼类型的上司能力比较强，同时有维护本部门利益的决心，喜欢拉帮结派。对这种上司，应采取紧跟策略，这样既可以学习其能力，也可以被上司当作自己人而受到照顾。这是比较不错的情况。
2、猪型： 猪型上司对外窝囊，对内倒是摆出一幅猪脸。从这种上司身上，学不到任何东西，沾不到任何光，因为猪上司本人难以升职，你作为其手下又怎能跟着升职？所以如果本人特别有能力，但碰到了猪型上司，那么应尽量做到拓展外交，努力越级向上沟通。只要更上的领导层认可你的能力，猪上司就无法奈你何。你的命运，将由上司的上司决定。这是唯一的出路。不要怕得罪猪上司，和他练练也是长了本领了。
3、猫型： 猫上司是温和而有力的领导，工作作风看来温柔，其实强劲。如果跟着猫上司，一定要在业务上努力符合其要求，对其思维应努力适应和学习，这样会得到猫上司的比较多的指导，前途有望。这也是很好的情况。
4、狗型： 从这种上司身上学不到什么东西，其马屁功又是不会传授给外人的。狗上司人缘也不太好，容易开罪其他领导，让你工作难做。因此建议辞职或换岗。
5、驴型： 跟着这种领导不会有大的发展，所以应一方面努力完成领导交代的工作，一方面多结交其他部门的同事或者领导，甚至是越级的上级部门领导。如果你的能力口碑传播了出去，前途就有望了。驴领导一般比较和善，你能完成工作并且能尊敬他的话，他不会限制你的发展的。
6、鹰型： 跟着这种领导学习，是需要比较高的智商和情商的。你要用对待老板的方法对待这种领导，就会取得好的结果，能得到他的提携和支持。但是，鹰型领导一般和同事关系不太亲密，所以拓展横向关系是你要做的工作之一。


对待同事的原则，主要就是慎重地广交朋友。但是，特别重要的是：慎重。
1、狼型：狼类型的同事本人能力确实不错，但攻击型比较强。只要你是他平级的同事，他就会尽力设法超过你，并会使出拉帮结派等手段。如果你和他结交朋友，你有用时他会对你好，你可以被他利用时他会立刻下黑手。所以对狼型的同事，建议保持疏远的关系。平时交往绝对不要达到交流任何隐私的地步。虽然这样他可能会认为你不亲近他而发动攻击，但攻击同类是狼的本性，你离他越近，他的攻击就越有力。所以，不要害怕因为疏远狼而遭到攻击，保持疏远是最好的办法。
2、猪型： 猪型同事其实是不错的同事。因为其能力有限，所以也自觉不太敢于对外扩张。你可以和猪型同事交朋友，但别指望他能在困难时帮助你。他是可以争取的酒肉朋友。
3、猫型： 猫型同事是很难争取来做贴心朋友的，他总会注意保持一点点距离，要通过长时间交往才能逐渐拉近关系。但是，和猫型同事做朋友的好处是很大的，他没有狼那么强的攻击性，同时能力又很强，而且也愿意作为朋友互相扶助。
4、狗型： 狗型同事，你只要面子上敷衍过关就可以了，嘴头客气客气，偶尔再扔点小便宜给他占占便是。狗同事有时会借助老板的威风抖抖毛，此时一笑置之，或随口敷衍而过即可。
5、驴型： 这种同事是很好的同事。因为他本人缺乏野心与能力，所以你可以争取来做比较好的朋友。偶尔他也会在你困难时帮助你，如果不太侵害他本人利益的话。当然，他的作用不如猫类型的朋友。
6、鹰型：和这种同事做朋友很辛苦，他有时就象老板一样不好伺候。所以保持自然主义接触方法就好了，他对你示好，你也立刻对他示好，但无须太主动接近他。这样你可以用比较小的代价取得他的好感。

说到下属吗，呵呵，很多海龟还没来得及有下属吧，所以简略一笔带过了...
1、狼型：培养，监督，重用。
2、猪型：按照普通人使用。
3、猫型：重点培养，重用，提拔。
4、狗型：按照普通人使用。
5、驴型： 按照普通人使用，适当表扬。
6、鹰型：培养，重用。


最理想的工作环境是什么？ 个人想，也许是鹰或者猫派老板，狼或者猫型上司，猪和驴式同事，除狼和狗外的其他人做下属。
最狼狈的工作环境是什么？ 估计么，应该是狗或者驴型老板，猪或者狗型上司，狼和狗式同事，属下全是猪狗狼。

但实际工作中，哈哈，那是不可能的...  针对不同的人，用合理方法应对就可以的。例如有一个猪型上司，那么就充分在更上级面前展示你的能力，获得名声，让猪上司不敢动你；同时日常工作给猪上司面子，让他占占便宜；在下级面前则认真做好管理工作，让你的部下对你有信心，这就是 “与猪公舞”。对于狼同事么，我们尽量避免与之多打交道，号称 “君子之交淡如水”...  这就是 “与狼共舞”。

这种分类供笑谈而已，大家实际工作中自己去体会研究好了，呵呵。例如有的人，性格可能是狗和狼合体，那就归纳为狼狗型，对待狼狗的方法，大家就自己从对待狗和狼的两种分析里自己综合归纳哦...   ：）