第一部小城故事
七十二、暗涌流动
陈逸飞一直在追求雨竹。这天晚上又在跟雨竹聊电话:“如果给你一串葡萄,你是从最大那一颗吃到最小那一颗呢,还是从最小那一颗吃到最大那一颗?”
雨竹又犯起小调皮,决定捉弄一下陈逸飞:“你烦不烦呀,吃葡萄还要先把它们一颗一颗排排序。要是我,看都不看,随便拣到哪颗就吃哪颗。”
陈逸飞没想到雨竹会给出这样的答案,自己也乐了:“哈哈,我本来是想测试一下你是怎样的人。从最大那颗吃起,你每次拿起来的葡萄都是剩下那一堆里最大的。从最小那颗吃起,你吃到的葡萄就越来越大。实际上我跟你也差不多,随便拣一颗就吃。”
雨竹看他还在正儿八经地解释就乐,但也觉得该跟他彻底摊牌了。
经过几个月的交往,雨竹倒也觉得跟陈逸飞很聊得开,他是一个很不错的朋友。既然是朋友,就该坦诚相待。
这天晚上,两人在一个幽静的茶室聊天。雨竹把自己跟吴凯,还有吴凯家的事和盘托出。陈逸飞听着听着就傻了眼:“什么?太令人发指了。他弟弟杀了人,还把人熔了?。。。不错,不错,你男朋友挺坚强的。”看雨竹一眼却舍不得就此放手,心想:“她男朋友何其有幸!”嘴上却不好再说什么。
雨竹自以为摆平了陈逸飞,准备安心复习考研,这边科室里头又掀起风浪。医院管理改革,各科室实行承包,自负盈亏。科主任和护士长跟医院拟定一个限额,每月上交完限额后各科室自发奖金。
一石激起千层浪,先是上层在争争吵吵定限额,然后到各科室的医生护士讨论如何创收。雨竹每天上班听着这些头都大了。
一天查完房,开完医嘱,雨竹把病历夹送到护士办公室,就听到送病人回来的血透室的主治王医生在发牢骚:“各行各业都在谈效益,医院却要谈奉献。。。”
雨竹把一堆病历夹放到护士办公桌上。王主治正在慷慨激昂处,看到雨竹,火势又无端蔓延到她头上:“文雨竹,你上商场买电冰箱,少了两分钱,人家都不会卖给你。”
雨竹笑一笑,没答话。王医生说得一点都没错,雨竹怎么也忘不了她去银行取工资,那个高中毕业的年轻柜员看她工资存折时鄙夷的目光。但谈这些经济上的事情,雨竹觉得很头疼。
回到医生办公室,本科室的陈主治又在说:“这制度是怎么定的?护士做治疗可以收治疗费,医生查房却不收费。现在护士在吵,她们的奖金应该跟医生一样高。”
雨竹暗暗叫苦,外战要转成内战了。
雨竹从来只会兢兢业业做好本职工作,至于领多少奖金,我干了这么多,主任你看着办。她天真地以为,只要努力工作,该有的就会有,从不会讨价还价。现在不行了,科里医生护士背努张弓,必须开一次会,彻底讨论清楚奖金分配问题。
内一是儿科肾科康复科三科合并,核心领导本来有两位主任,三位主治和一位护士长。管康复的伍主任是个老实巴交,性格迂腐的半老头儿,主任查房没啥好建议,没事坐着就爱挑住院医生病历的刺。基层医院的住院医师没有实习生帮忙写大病历,够忙的了,他还为一些无关痛痒的小错误不时让住院医生重写病历。大家都不喜欢他。四十出头,风姿卓约的李郁主任主管儿科和肾科。李主任跟伍主任不和,把伍主任逼去坐门诊了。
内一还有三位主治分管三个科。王主治本来主管肾科,后来长驻血透室,基本不管科里的事情,肾科由李主任自己挑梁。剩下张秋莹主治管儿科,陈庆主治管康复。本来科里的两位主治老实肯干,关系融洽。只是张秋莹刚晋升时要求到呼吸及心血管科轮转,以加强对这两个系统危重病人的处理能力,更好地接任二线值班,谁知在此期间因家庭纠纷自杀。李主任失去了一个好帮手,大半年了,还没找到人接替上。
现在科里唯一的主治陈庆医生也是个老实人,不善言辞,剩下就是四个刚毕业两三年的年轻的住院医生。而护士长秦敏,五十出头,手段老辣。李郁联合秦敏逼走伍主任的时候,没有想到有一天,她会镇不住秦敏和她手下的护士。
现在护士们吵吵嚷嚷,奖金要跟医生一样高。秦护长在那儿为手下撑腰,而李主任却不敢得罪护长。这头医生们当然不乐意。李主任回到医生办公室,对着那群年轻的住院医师说:“开会的时候,你们要自己争取。”言下之意,我不能出头为你们说话。
雨竹旁边办公桌的大个子张帆顿了一下,继续写他的医嘱。坐在张帆后面的叶颂偷偷斜了一眼主任,捧着一堆病历夹走出医生办公室。而坐在雨竹后面的何艳顶着个大肚子,慢悠悠地倒了杯热水,一口一口地喝着。何艳本来性格火爆,争利益是不会退让的。只是她还有两个月就临产,已不值夜班。在这种情形下,她的战斗力已弱了很多。雨竹在科里是闷嘴葫芦,只干活,少说话。
还有两天就开会了,医生怎么跟护士过招,还没有一点头绪。