纽约有个叫 Millennium 的对冲基金

运作机制是招不少 fund managers 进去，然后衡量每个人的赚钱能力，正在 winning streak 当中的、赚的越多的分给他钱越多，末几位赔钱的减少资金乃至最后被裁掉，号称 Dynamic Management

运用 DQ 情绪指标也得借鉴 Dynamic Management ，有的成员消失了，有的加进来 ... 它才能一直保持活力