移民动态:I485 FBI调查,EAD/AP申请及EB1

在美国移民律师协会同移民局9月底的会议中，以上几个问题颇受大家关注。以我们事务所为例，以上几个方面都影响到一些客户的切身利益。 1）首先是I-485申请FBI背景调查的等待问题：自911以后FBI背景调查经常会延误I-485的批准，有时等待的时间长达2~3年。美国律师协会举例指出VSC移民中心现在已经在审批2004年8月的I-485申请，而同时有的申请人2002年5月向该中心递交的I-485申请却仍然在等待当中。移民局与会人士对这一情况做了2点说明： 一： 移民局的指纹存储系统仍在完善过程当中，这一系统的逐步完善会改进背景调查的等待的时间。 二： 2005年年底移民局将系统的总结在各个移民中心等待处理的申请。 对于长期等待的申请人来讲，移民局的年底总结或许在明年年初会带来好的消息。 2）工作许可（EAD）和返美证（AP）的有效期的问题： 鉴于移民排期的时间延长，许多申请人在递交I-485申请以后还要等待数年才能获得绿卡。在此等待时间内，申请人一般都会申请工作许可（EAD）和返美证（AP）。依照现行的审批手续，工作许可（EAD）和返美证（AP）的有效期为1年，到期以后需要申请延长。许多申请人希望移民局改善现行法规，从现在的一次批准一年更改为一次批准数年。在9月底的会议中，移民局对于这一问题采取比较保守的态度。移民局短期之内尚没有改变一次批准一年的计划。申请人的工作许可（EAD）和返美证（AP）到期后仍然要重新申请。 3）什么职位符合EB1-Outstanding Researcher的条件 现行的移民法规规定EB1-Outstanding Researcher的职位是指“大学或研究所的终身职位（Tenured Position）或Tenured Track Position，或私立公司的类似职位”。而同时USCIS进一步要求EB1-OR的职位在没有一个好的原因的情况下不可以解雇申请人（unless there is a good cause for termination）。 移民律师协会指出许多大学和研究机构在提供Tenured Track Position的时候不会提供“unless there is a good cause for termination”的职位保障。USCIS对EB1-OR职位的要求似乎超过了移民法对EB1-OR的定义。美国律师协会建议移民局取消“unless there is a good cause for termination”的要求，取消这一要求后Tenured Track Position和私立公司的类似职位才能真正符合EB1的职位。移民局同意律师协会建议，并有计划发一份MEMO通知各个移民中心如何掌握EB1职位条件的尺度。 —————————————————————————————————— 陈丹虹律师事务所提供 Law Offices of Jean D. Chen 2107 N. 1st Street, Suite 300 San Jose, CA 95131 Tel: [phone] Fax: [phone] E-mail: [e-mail] www.jclawoffice.com