2007财政年度的H1B于4月1日已经开始。由于需求量巨大,6, 5000个申请名额预计很快就会用光。去年的名额于8月中旬,也就是2005财年开始前1个半月就用完了。根据今年的形势,我们预计这个时间会更早,可能在六月或七月。因此,我们提醒广大雇主和外籍员工,申请H1B务必要趁早。
值得注意的是,并不是所有的H1B申请都要占用法律规定的65, 000个名额。如下六种H1B申请是例外:
1) 身份的延长。
2) 多重雇主。一个外籍劳工可以为同时不同的雇主工作,但每个雇主须为他申请不同的H1B签证。外籍工人在已经持有一个雇主的H1B签证时,另外的雇主为他申请H1B时,不占用当年名额。
3) 如果外籍劳工转换工作、变更雇主,而他的前一个H1B是占用过H1B名额的,新雇主为他申请不需占用当年名额。
4) 雇主为高等教育机构或相关的非营利实体、非营利研究机构、政府研究机构的,无论受益的外籍劳工的工作性质是什么,其提交的H1B申请都不占用当年名额。
5) 受益人是在Conrad 30项目下获得了J签证豁免的医生的,不占名额。
6) 受益人在过去六年中占用过H1B名额的,其H1B没有过期的,且该受益人在六年内从未离开美国超过一年的,不占名额。
但是,如果受益人原来的H1B无须占用申请名额,而现在不再具备上述条件,那么他/她新的申请必须赶上当年名额。
此外,申请人须注意,在今年65,000个普通H1B申请名额中,还有6,800个是专为智利和新加坡公民设置的。这无疑使得H1B的名额更为紧张。
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