PERM与RIR的不同处

1， PERM的表格是ETA9089，可以电子邮件方式申请。RIR为ETA750A&B。 2， PERM的申请不需附上任何其它文件。 3，公司直接经由联邦劳工部申请。无需通过各州的劳工单位。 4，在今年3月28日之前提出的申请，只要是还没有Job Order(一般的LC) ，都可以随时撤回，然后以PERM方式提出申请，而且优先日期仍不改变。 5，PERM的薪水必须与PWR百分之百一样。 6，如果公司自己提出的PWR，其条件必须合乎DOL的规定，而且薪水是取其一般或平均(Median) 薪水。 7，Internal Posting Notice必须是10个Business days，而非10天。 8，在提出PERM之前，公司必须完成所有的Recruitment。 9，Recruitment分成专业(Professional) 与非专业两类，其Recruitment方式各有不同。 10，申请PERM前，Job Order必须已经完成。Job Order本身30天，再等30天才能提出PERM的申请。 11，PERM的薪水在提出后不可修改。例如RIR有时即便提出申请，广告及所有Recruitment已经完成，若是薪水没有达到PWR，DOL可以要求公司修改ETA750上的薪水，而且不必从新再来一次Recruitment。但是因为PERM的表格直接写上公司Offer的薪水及DOL的PWR，一旦申请人的PQR无法达到DOL的PWR，申请根本不必提出，否则马上被拒绝。至于如何准确的要求PWR，我们之前已经讨论过，请查阅之前的posting。 12, 如果工作地点在偏远地区，没有星期天的报纸，公司必须登广告在该区最大的报纸便可。但是如果工作地点是城市的郊区(Suburban) 的小城镇，虽然没有星期天的报纸，广告必须登载该城市的星期天的报纸上。 13，广告内容并不要求刊登出所有的Job description与 Requirement。只要广告内容能合理有逻辑的表达相关的Job description与 Requirement便可。基于这条规定，因为定义无法明确表达，恐怕造成DOL拒绝的理由，我们认为广告还该明确列出所有的要求。 14，PWR可以重复使用，也就是说只要是相同的工作要求，公司可以在有效期内继续使用，无需从新申请。 --------------------------- 本文由范毅禹律师事务所提供 本律师事务所精办各类劳工应聘及专业移民申请 (包括H-1，L-1，EB-1，EB-2，NIW，劳工卡，绿卡等申请)。所有申请由多位美籍律师及拥有15年经验的范毅禹律师亲自处理，我所并特设中英移民网站。内有最新移民新闻资讯及由律师主持的移民问答集，欢迎读者流览查询。 www.Fan-Law.com CALIFORNIA : Fan & Fitzpatrick, P.A. 370 E. Glenarm St., Pasadena , CA 91106 Tel: [phone] Fax: [phone] COLORADO : Fan & Fitzpatrick, P.A. 1763 Franklin Street, Denver, CO 80218 Tel: [phone] Fax: [phone] MARYLAND : Fan & Fitzpatrick, P.A. 230 North Washington Street, Suite 400 , Rockville , MD 20850 Tel: [phone] Fax: [phone]