PERM及薪水的新等级

在申请劳工卡及H-1B时，最常遇到的就是Prevailing wage的问题。目前劳工部的Prevailing wage只有二个等级。也就是Entry及Senior。这就是非常不合理的现象。尤其是劳工部的Prevailing wage资料都是二年以前的资料，并不能反应实际的状况。 日前通过的H-1B新名额法案及PERM终於解决这方面的问题。新法案中将目前的二级薪水分为四级。其分法如下： OES I = $53,747 OES II = $86,174 $86,174 -$53,747 =$32,427 1/3 of $32,427 = $10,809 (“Quotient”) New OES II = $53,747 + $10,809 = $64,556 New OES III = $86,174 - $10,809 = $75.365 但是劳工部并没有对这四级薪水解释到底是属于EB-2或是EB-3。我们很自然的知道一和四是各属于EB-2及EB-3。中间这两级为何还需等待劳工部这进一步的解释。当然这已经对很多的申请人来说是个好消息了。 另外劳工部也大大的开放公司可以提出自己的Salary survey。其条件必须是该Survey。其条件必须是该Survey需符合656.40 (g) (1)-(5) 。而且若是SWA不接受公司提出的Salary survey，公司还有权力上诉，以及提出补充资料。 目前有一些公司提供Salary survey的服务，但其费用昂贵，而且大部分都不为劳工部接受。现在薪水分为四个等级了，不知道劳工部的态度是否还会很严格。 另外值得一提的是在劳工卡里面规定的薪水，并不是公司立即就要付给申请人的。在法律上讲的很明白；“the prevailing wage must be paid either from the time permanent residency is granted or from the time the alien is admitted to take up the certified employment.” 所谓的certified employment是指申请人拿到绿卡的时间。 --------------------------- 本文由范毅禹律师事务所提供 本律师事务所精办各类劳工应聘及专业移民申请 (包括H-1，L-1，EB-1，EB-2，NIW，劳工卡，绿卡等申请)。所有申请由多位美籍律师及拥有15年经验的范毅禹律师亲自处理，我所并特设中英移民网站。内有最新移民新闻资讯及由律师主持的移民问答集，欢迎读者流览查询。 www.Fan-Law.com CALIFORNIA : Fan & Fitzpatrick, P.A. 260 S. Los Robles Avenue, Suite 211 , Pasadena , CA 91101 Tel: [phone] Fax: [phone] COLORADO : Fan & Fitzpatrick, P.A. 1763 Franklin Street, Denver, CO 80218 Tel: [phone] Fax: [phone] MARYLAND : Fan & Fitzpatrick, P.A. 230 North Washington Street, Suite 400 , Rockville , MD 20850 Tel: [phone] Fax: [phone] PHILADELPHIA : Fan & Fitzpatrick, P.A. One Penn Center, 1617 JFK Boulevard, Suite 1230, Philadelphia, PA 19103 Tel: [phone] Fax: [phone]