PERM的几项重点(IV)

1， DOL若是发现在PERM申请过程当中，有任何Fraud Misrepresentation, DOL可以将公司起诉； 2，假使PERM被拒绝，公司仍有权上诉； 3，对於Non-profit的单位，其Prevailing wage应对应基於同性质的单位； 4，Prevailing wage的有效期为一年； 5，公司可以将自己的wage survey送到SWA以供参考； 6，公司的wage survey必须有明确的Methodology，但是SWA仍然有权拒绝。此时公司仍然可提供补充资料来反驳； 7，对於SWA的Prevailing wage，公司若是不同意可以上诉； 8，若是公司在过去六个月内，或是整个行业有layoff的情形，DOL可以要求重做Recruitment; 9，对於SWA的Prevailing wage处理时间DOL没有限制。 --------------------------- 本文由范毅禹律师事务所提供 本律师事务所精办各类劳工应聘及专业移民申请 (包括H-1，L-1，EB-1，EB-2，NIW，劳工卡，绿卡等申请)。所有申请由多位美籍律师及拥有15年经验的范毅禹律师亲自处理，我所并特设中英移民网站。内有最新移民新闻资讯及由律师主持的移民问答集，欢迎读者流览查询。 www.Fan-Law.com CALIFORNIA : Fan & Fitzpatrick, P.A. 260 S. Los Robles Avenue, Suite 211 , Pasadena , CA 91101 Tel: [phone] Fax: [phone] COLORADO : Fan & Fitzpatrick, P.A. 1763 Franklin Street, Denver, CO 80218 Tel: [phone] Fax: [phone] MARYLAND : Fan & Fitzpatrick, P.A. 230 North Washington Street, Suite 400 , Rockville , MD 20850 Tel: [phone] Fax: [phone] PHILADELPHIA : Fan & Fitzpatrick, P.A. One Penn Center, 1617 JFK Boulevard, Suite 1230, Philadelphia, PA 19103 Tel: [phone] Fax: [phone]