一个H-1B案例的分析

我们从移民局行政上诉办公室 (AAO)了解到一个H-1B申请被拒绝的案例. 在本案中(in re Petitioner EAC-01-227-53590), 一家新创办企业为一会计师职位申办H-1B. 首先,基于雇主企业的经营规模．移民局认为这家只有三位雇员和年五十万毛收入的企业不需要一位全职的会计师． 移民局也同时认为其申请文件中职位性质的表述（JOB DESCRIPTION)不满足专业职位 (SPECIALTY OCCUPATION) 的要求. 本案的会计师职位表述包括一般管理职能，经济目标和政策分析，公司文件记录维护和制定措施避免浪费等等．移民局认为此职位属一般运营管理范围，并不需要学士学位． 从此案例，我们不难看出在H-1B申请中职位表述合乎H-1B相关规定的重要性. 事实上, H-1B是专门适用于专业人士的签证或身份类别. H-1B申请者必须提供文件证明其职位属于专业行业 (SPECIALTY OCCUPATION) 或符合一定条件的时装模特(FASHION MODEL)．根据法律规定,专门行业(SPECIALTY OCCUPATION)是指一个行业需从业人员在工作中运用高度专业化的理论和实用方面的知识.同时,这类行业也要求入门的最低条件是持有学士或学士以上学位或同等学历.因此,申请文件的设计和呈现将至关成败.仅仅申述一职位要求学士或以上学位是不够的. 对于工作的内容要愈复杂愈好. 不要太通俗. 案件的成败多在于此处.有经验的律师应该提供SAMPLE给客人参考. 另外，和所有移民申请案一样，H-1B申请也要首先通过符合常理（MAKE SENSE) 这一关. 即使申请案表面上满足要件, 类似本案的小企业,若申请职位看起来脱离企业的实际需要,移民局也会在审案时打上问号的.其实,公司的大小与H-1B的成败并没有直接的关系.重点是在于公司有无能力支付薪水.公司小但已成立好几年最好.如果是新公司,必要的话要附上财力证明.而且律师要对公司的BUSINESS PLAN有详细的解释. 本文由范毅禹律师事务所Jim J. Liu, Esq. 刘建华律師执笔，您如有移民法律相关问题或有意作案件评估，欢迎与本律師事务所各办公处所联络. --------------------------- 本文由范毅禹律师事务所提供 本律师事务所精办各类劳工应聘及专业移民申请 (包括H-1，L-1，EB-1，EB-2，NIW，劳工卡，绿卡等申请)。所有申请由多位美籍律师及拥有15年经验的范毅禹律师亲自处理，我所并特设中英移民网站。内有最新移民新闻资讯及由律师主持的移民问答集，欢迎读者流览查询。 www.Fan-Law.com CALIFORNIA : Fan & Fitzpatrick, P.A. 260 S. Los Robles Avenue, Suite 211 , Pasadena , CA 91101 Tel: [phone] Fax: [phone] COLORADO : Fan & Fitzpatrick, P.A. 1763 Franklin Street, Denver, CO 80218 Tel: [phone] Fax: [phone] MARYLAND : Fan & Fitzpatrick, P.A. 230 North Washington Street, Suite 400 , Rockville , MD 20850 Tel: [phone] Fax: [phone]