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千年有效的识人五法 (图)

(2009-06-08 17:54:21) 下一个

来源:老三爆料集锦



《史记》中记载着这样一段故事,魏文侯想从魏成子和翟璜两个人中,选出一个为相。这两个人都很有才干。魏文侯不知道应该如何取舍,就询问他的重臣李克。李克列举了五条辨识人才的标准,魏文侯根据李克所提供的识人标准,录用了魏成子为相。魏国在战国初成为强国,连西方强秦对它也要畏惧三分。

李克的识人标准是: 

(1)“居视其所亲”。
意即,此人平素与哪些人物交往,关系亲近。倘若一个人平时结交的都是些酒之徒,或是阿谀逢迎之辈,道 德败坏,那么根据“物以类聚,人以群分”的原则,就可判断出此人多半也非善类。

(2)“ 富视其所与”。
意即此人有了钱之后,把钱用在什么地方,是沉沦于花天酒地、纸醉金迷的温柔乡,还是帮助贫困的人,或者用于大事业,这可是天差地别的。

(3)“达视其所举”。
意即当他官高爵显之时,举荐、重用些什么样的人,倘若他重用的都是贤德之士,此人必然也很贤良,反之亦然。  

(4)“穷视其所不为”。
意即当他身处困境时,是不是能够严格要求自己,谨慎言行,有所不为。  

(5)“贫视其所不取“。
意即在他贫寒穷苦时,是否能够坚持道德操守,不取不义之财。一个人在顺境中,要坚持操守并不很难,但在困厄中仍然能够坚持操守,就显得难能可贵了。

这五条识人标准,虽然是在几千年前提出的,但是至今却依然有效呢。
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