应命题作文: 如何与印度人相处
(2007-04-10 09:53:05)
下一个
我觉得,印度人的工作态度和中国人有很相像的地方,包括好的地方和坏的地方.
两个国家都穷过,物质资源一直都很紧张, 人口资源都很过剩. 经过苦日子的人有一个特点, 对金钱,升迁(带来金钱),都看得很重, 竞争意识都很强.
对金钱,升迁(带来金钱),都看得很重 --- 对ethical的东西就看得比较轻, 在职场中, 你不要指望他们会为正义挺身而出, 或为了维护自己认为对的东西而坚持, 或者不去做自己认为错的东西。
好的地方是工作比较愿意吃苦(当然是看到有利可图的时候, 比如能升职, 或者在印度的能被调来美国), 努力。为了办身份,求发展,可以付出很多。
如果印度人是你的老板, 他会expect你当他/她要求你加班的时候很顺从. 当然,你可你不顺从, 他/她心里也可以跟你结梁子.
如果印度人是你的下属, 尤其是你要招的人,他们的花花肠子比老美多。比如接受了你的offer, 你给他/她办身份呢, 人家有了更好的offer 不来了,你人财两空的事也是有的。鸟为食亡么。
竞争意识都很强 --- 就是不会真诚的帮助别人,找机会还得坏你一把。更他们做同事,除非你比他们还会玩儿, 否则敬而远之,还不晓得能不能保护得了自己。他们比中国人语言优势大,更能和人人(美国人,中国人)都搞得火热,咱中国人吃亏在不会说上。
中国人之所以讨厌印度人,就是因为,他和我们很多地方都接近。我们好不容易摸索出的一套对付老美,老欧社会的窍门,结果发现他们也在用,和我们竞争,有时候还往我们身上用。就像一大堆人在那儿买票,我们发现一个地方能钻进去,不用买票白看,赶紧take advantage 这个诚实社会的漏洞吧,结果看见印度人也不买票都往那儿钻呢, 多生气!
所以批判印度人的时候,多看看自己。要对付印度人,不难,因为我们两个文明古国的子民是棋逢对手的。