职场风云 ( 完 )

原来，事情是这样的。我的前老板C走后，日常的工作交给卡塔琳娜了，但是很多分析、报告啥的，就只好由我们的VP拿了过去、自己做。 B 来了以后，VP就希望他可以尽快接手。我也见过VP在他办公室给B培训了一次。 结果，应该是他迟迟做不出来。 另一方面呢，总经理L作为B的直接上司，也对他不满意，说他来了一个月，从来没有主动去问过她任何东西。他们一对一例会的时候， 她问B，我们部门的那个法国小伙的具体工作是什么，他居然完全答不出来。我心想，这过去一个月，B估计根本就没跟那个法国小伙说过几句话，不知道一点都不出奇哈。总之，VP和L通过一个月的观察，得出的结论就是，B的简历和面试虽然说他这也做过、那也会，却其实完全不是那么回事。所以，他们果断让他走人了。

随后VP见到我，笑咪咪地跟说：我上次说你有机会的，你看，这不很快机会就来了。

说真的，听到说我可以搬办公室了，最让我高兴的第一反应，还不是又升职了，而是心呼一声：终于可以有自己的办公室了。 在办公室里，我是最怕冷的那个，可是，在开放式的、一人一个格子的办公室，对空调、暖气调到那一档， 我是绝对的少数派呀。所以，经常的情形是，人家一身短打扮，我是一年四季得穿毛衣，有时候还得大披肩上阵。 这下，自己的办公室自己做主，终于可以不必受冻了。

工作上呢，因为B这一来一走，给了我多一个月的时间过渡，所以，接手的时候，比当初面试的时候，时机要好不少，感觉有头绪得多了。 VP要的那些分析报告，虽然我从来没做过，但是，它们所依赖的ERP系统，毕竟是我熟悉的。所以，我翻出前老板C以前做的、和VP现在做的，仔细看看，找出来背后的逻辑，就基本知道怎么做了。只需要跟VP明确和确认一下几点具体的东西，根本不需要他的培训，就都给做出来了。 不过，虽然我也觉得B的确没称职，但是，心下还是挺感叹职场的残酷的 ------ 哪怕是到一个全新的地方，你也得有飞快上手的能力，没人愿意花时间等你慢慢学的 ------- 从他需要两周时间才来报到看，应该是辞了原来的工作，来做这份工作的。结果，他能想得到会是这样吗？

四、五个月过去了，法国小伙也终于可以，基本独立地负责他职责范围内的工作了。而卡塔琳娜，虽然才二、三个月，却基本都是自己独当一面的。 她当初的合同是短期的，现在完全可以转为长期的了。  所以，几个星期过去以后，开始感觉一切在走上正轨。我心里还以为， 这下终于结束这大半年来的动荡，可以慢慢平稳下来了。

结果，一个月后，七月中旬，也是我月底休假前的一周，卡塔琳娜突然交了辞职信。原来，她进我们公司前，就已经应聘过我们最大的客户公司的一个职位。他们是大公司，招人程序臃长，她一直没得到回信，本来还以为没戏了。这下，不知道怎么，突然就接到录用通知。她肯定毫不犹豫地接受了。他们公司的规模和福利啥的，根本是我们不能比的，所以，我们一听，连count offer都不必考虑了。

更雪上加霜的是，她本来辞职后还需要继续工作两周，但是，她在哥伦比亚的父亲，突然生重病，她需要在手术时间前赶回去，所以，最多只有一个星期来交接工作。 好在，在过去的一个月，我出于希望了解她那块职责的目的，已经让她把手头做的主要工作，一块一块演示给我看过了。不好在的是，她一周后离开，我一周后要休假，那么，接下来的那周，我们就又是一个组只剩一人撑着的局面了。

休完假回来，再一次开始招人。 这次是VP把那个网站上收到的、根据网站测试评估为合适或基本合适的应聘者的资料给我和L，然后，我们在其中确定可以参加面试的人。 招到法国小伙的那次，不是还有个有资历的大叔嘛，我们试着一联系，他原来还没找到工作，所以，又让他来继续面试，这次我特意叫上VP出马，VP玩笑说我是叫他来吓吓这位大叔的。 结果，没有那种“就是这个”的感觉，于是，我们继续面试其他的。

这其中的故事不多说了，最让人感慨的就是，这人力市场上，有多少人找不到工作，却又有多少公司找不到人；招工揾工都不容易，就是因为一个字 ---- 匹配match。

最后的名单上只剩两个人了。一个是基本上完全是同行，专业经验丰富的一个本地大叔；另一个是有些行业经验、却没有多少专业经验的哥伦比亚小伙。 前者，绝对属于过来就可以上手工作，甚至可能带来些专业资源的，问题是他现在的工作是管理职位，到我们的这个职位属于降级了。后者呢，更合适这个职位的资历水平，不过，应该需要不少培训才能完全上手。

出于对法国小伙上手太慢而带来的辛苦的深刻印象，我选了前者。不过，在两次面试的时候，我们都一再跟他说明，我们这个职位的职责和报酬，对于他都是降级，问他能不能接受。他也一再确认了，没有问题，因为他现在的公司很正面临要破产关门的境地，他需要一份安稳的工作。

结果，我们给了offer他，他却又开始讨价还价地不肯接受了。我对这种行为蛮反感的，这不是纯粹耽误我们的时间吗? 于是，我们把offer改给了那个 哥伦比亚小伙R。R很快地接受了，不过，从现公司辞职，需要2个星期时间。在这期间，那个不接受我们offer的本地大叔，却打了好几次电话过来。原来，他的现在公司，真的确认要关门大吉了，于是，他反悔又想接受我们的offer了。可惜，迟了。

九月中，R报到上班。这怎么开始又一轮的培训，怎么进行又一轮的交接，怎么不久就到年底、如何度过我们部门最最忙碌的这个时节，哪怕到现在一月底还没忙完的种种，就此不提了。因为，从那时到现在，无论多么多么地忙，至少，人员没有再接着动荡了。我职业生涯的这段风云，也就此终于告一段落了吧!