一天,儿子从学校回来开始翻箱倒柜。找什么呢?找上次生日时XX阿姨给的那张Toy'R'Us的卡。找那干吗?去买玩具。咦,这倒是头一回。不是我儿子不喜欢玩具,而是他从来还没有主动嚷嚷着要去玩具店,每次都是偶尔路过,或者逢年过节什么的,在我的带领下去。找到了卡,他开始磨,要去Toy'R'Us。说是班里的Jack跟他说了一种新玩具,是什么球,扔出去能Pop的。那玩具叫什么[
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万圣节,两个孩子相跟着在社区里要糖。这节日他们盼望了一年,因为只有在这一天才可以自由自在地把糖吃个饱。基督教不提倡孩子参与这个节日,为此教会里专门举办了替代的活动。我很早就和孩子们商量,是不是不要糖了去教会好了,也可以玩。可两个孩子异口同声地要求去要糖,后来有加上了一句,要完再去教会。别说这教会他们不喜欢,平时可是他们吵着要去的[
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昨天早上送老二去preschool。早上起来高高兴兴的,看时间还充足,他就在家里玩。要出发了,他还没玩够,说要带玩具到车上去。我告诉他,不能带玩具去学校。他说,不是带到学校,是带到车上,在路上玩。我说,不行。出了门,他就是不上车。这孩子,最近总是这样,有点什么就闹别扭发脾气。和他说了很久,看快迟到,我硬是让他上了车。一路上,他一言不发,不管我[
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孩子要想在美国混得开,这种能力一定要强
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孩子慢慢大了,一直打算什么时候带他们去参见参见美国的社区服务,例如,拜访老人院,给FoodBank捐献或者到公园拣垃圾。说老实话,咱到美国也7年了,可这些活动一次也没参见过,而且在教会也混了多年,说起来令人惭愧。如果只有咱一个,那惭愧惭愧也就算了,可有孩子啊,孩子得在这生活啊,这些事还是越早了解越好。不是大家都认为要培养孩子愿意“给”吗,这些[
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刚来美国在一家小公司做事,算是employee。老板是中国人,员工也多是从国内来的,工作应该比较稳定吧?谁知还没工作一个月,同来的一位就被老板解雇了,冰天雪地的,只好回国了。
工作没多久,Dot-comBubble破灭,公司的Inhouseprojects也一个个cancel了。老板还算有点关系,塞了几个人到一家大公司做Consultant,本人荣幸也在其中。去之前,别的同事羡慕地说,去那就有保证[
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朋友的孩子7岁,钢琴玩得出类拔萃,家里大大小小的奖杯奖状一大堆。所跟的老师也远近闻名,不收一般孩子。更令朋友可喜的是孩子喜欢钢琴,不让练都不行,因此朋友每每用钢琴作为“要挟”,说你如果不这么这么,咱明儿就把钢琴买了。每次都是孩子让步,赶快把老妈让做的事做了。每次听朋友说起,咱都羡慕得不行,神往什么时候咱也在家里用这么高雅的东东来威[
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偶尔在家里上班,老二坚持要看看爸爸怎么工作。看了一会,他耐不住了,一会动动鼠标,一会按按键盘。我训斥了他一顿,说不让他再看了。他跑去和妈妈告状,说爸爸骂他。妈妈说,爸爸在工作,你不能打扰。我没有打扰呀,他本来就在乱按。哈,原来我的工作在孩子眼里就是两个字“乱按”。
你的工作在孩子眼里是啥样?
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当然是你自己了!其实什么事情不是这样呢?可这显而易见的道理却往往需要别人来提醒。20001年我办绿卡的时候,准备材料。一位朋友问我进展怎么样?我说广告刚登完,等着老板审查签字呢。朋友问,等多久了?我说,有几天了。朋友说,那你怎么不去催呢?老板的事情那么多,再说有谁比你更关心你的绿卡呢?!朋友继续说,他当年办绿卡的时候,所有的材料[
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8月底的一天,我和孩子坐在一起问他们都想学些什么。马上就要开学了,得规划规划,再说各种的班也快开始报名了。我拿出一张纸,列出了能想到的各种活动,然后在后面加上两列,分别写上两个孩子的名字,打算如果他们愿意学那一项,就在后面打个钩,好有个记录。经过讨论,结果如下:
老大老二游泳YESYES足球YESYES滑冰YESYES钢琴YESYES画画YES读书YESYES老大除了画[
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