花拌

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自谋主张 - 职场二三事(六)

(2018-08-31 05:45:28) 下一个

自谋主张 - 职场二三事(六)

 

上文提到,两位兄弟不满现状,想回到老本行,东山再起。一看拉我不成,而且我的一席话他们也听不进去。接下来开始自谋主张。

 

大多数小公司,特别是 Family owned 小公司都存在着各种各样的矛盾,老板一个人自以为是,说一不二,不但认为公司里他是老大,甚至时不时的表现出天下的事都是他说了算的感觉。而公司里的雇员却不会因此而驯服,大多数情况下,干的开心就继续下去,不开心就走人。

 

花花公子就是在这家公司做了两年,不满老板对他的态度,说走就走了。实际上也是他有错在先,一批料下错了尺寸,浪费了大量的钢材,老板自然心痛,血口喷头,一点面子也不留。所以他不可能坐下来像我说的那样和老板谈判买公司。

 

Anderson 是被公司老板开除的,尽管他做了对不起公司的事,可是他心里却一直不服气。因为只读了社区大学两年,没有毕业,只拿到和工人一样的工资,尽管业务上挑大梁,也只有靠 overtime 才能多拿一点钱,不满之心由来已久,怎么可能坐下来像我说的那样和老板谈判呢。

 

我也同样和老板曾经大吵过。那天我正在做一个项目的 Bill of Materials,老板急匆匆走过来,看了一眼我的屏幕,用手一指,让我马上打印出来。第二天我刚到公司,老板就质问,我用你昨天打印出来的去 order,今天到的怎么是一半的材料呢?我说,对不起,我不知道你是去 order,你要我打印的时候我还没有做完。

 

叫两次材料会多付一次运费,老板当然很心痛。说了我一通之后,一会回来又说了几句,我都忍了没吭声。可是到中午吃饭的时候他又来说我,我当时猛的拍了一下桌子,指着老板说,这是你的错,不是我的,你没说要打印做什么,另外你为什么不 check。我的声音太大,引来了几个围观者,我以为会被大骂以后开除。可是老板一句话也没说就走了。

 

事后,我把这件事讲给我先生听,他笑道,我老婆好勇敢,不用你养家糊口,你当然可以随心所欲了。

 

这件事以后,老板反倒对我客气了许多,可能是认识到他自己也有错。

 

总之,雇主与雇员之间利益不同,出发点不同,做事的原则也不同。我本想他们兄弟两个有兴趣,更有才能和精力去和公司老板沟通,把这家公司买下来,更好的去发挥兄弟二人的优势。可是他们听不进去我的劝告,自谋主张,还是痴迷去偷的打算,一意孤行,以解心头不快,梦想大功告成。

 

可是出发点就出了问题,怎么会有想象的结果呢。切听下回,“事与愿违”。

 

 

 

 

下面是我院里正在开的花。

 

 

 

 

 

 

 

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评论
花拌 回复 悄悄话 回复 'HBW' 的评论 : 说的真好!一定是位好的管理者。
HBW 回复 悄悄话 典型的信息沟通流程问题。工作人员至少应该有两个文件夹:一个是工作过程文档,一个是公开结果文档。过程文档工作当事人自己把握,公开文档工作当事人就要负责及更新。使用者只能去公开文档拿数据。好的公司会有第三个文件夹,在工作过程中搜集到的有用的信息及标准可以放在那里大家共享。其实这个流程就是网页、应用程序、及数据库的三层结构。人是最不可靠的环节,要靠合理的流程。小公司如果流程正确,时间一久也就干大了。
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