风中的上海，凌乱的韩正--------二傻乱弹

 

 

如果不是前呼后拥，如果你是在上海的某个弄堂口偶然见到他，说不定你会以为他是邻居韩家老伯的大儿子-----某所中学的韩校长。不苟言笑文质彬彬，整洁的西装，上下看不到一点儿粉笔灰。据说连战当面赞他面相（买相）好。

 

岂止是面相好，这个躲过上山下乡的英俊青年从仓库管理员做起，2002年49岁成为上海有史以来最年轻的市长，2012年做到了中国最大城市上海市委书记这个位置上。就像上海人怀念陈良宇是因为陈良宇给大家涨工资，上海人对韩正的最大评价，一个字是说这个书记比较”稳“。但可以肯定的是，稳不稳不是韩正所特有的。百年沉浮，百年浸染，中西文化的精华和糟粕使这座城市刻下了与中国所有城市别样的禀赋。

 

一部上海史就是一部追随史，学习和模仿可以让他屡屡站在历史的潮头，但他却永远缺少独往深海的勇气。当中国民族资本家“奉令惟谨”不愿冒险的文化传统与西方契约精神偶合的那一刻起，一个新的文化变种在中国落地。精明，雅致，刻板，一步步固化成了这个城市的文化符号。在这种氛围下，上海出现了中国特有的“职员文化”就一定是它的历史必然。什么是“职员文化”？“职员文化”就是不善开拓而长于管理的文化，就是不求明天，落袋为安的的精明文化，也就是守成持重，“稳”字当头的文化。

 

2008年，俞正声感慨为什么马云不能出在上海，为此，一时舆论大哗。官方媒体假惺惺地检讨了一番，但上海市民显然是不服气的。事过7年，一位曾被上海市民拥戴的老市长徐匡迪当着中外上百来宾说，“马云曾找过上海，上海的各个业务部门都很精明，但太精明了不聪明，硬是把这个机会丧失了。”前前后后我只能庆幸，庆幸马云没有去上海，因为他去了上海是否能做到今天那是令人存疑的问题。马云创业初期的那种艰辛大家耳熟能详，但你若是让一个上海小姑娘加班，她会告诉你说“对勿起，阿拉要去接小宁”，那你将是多么的无奈。其实这不是上海人的问题，这是上海的土壤问题。

 

中共十八届三中全会决定提出，“到２０２０年要在重要领域和关键环节的改革上取得决定性成果”。习近平对上海的要求是“上海要努力当好改革开放排头兵和科学发展先行者，在全国发挥先行先试作用和示范带动作用。”中央和上海显然是把先行先试“的重点放在了“自由贸易实验区”。李克强说“30年前，波澜壮阔的改革首先是由沿海开放的经济特区带动的。今天中国走到这一步，就该选择一个新的开放试点，用开放促进改革。”话是这么说了，自贸区也建成两年多了，但鲜有成果。负面清单的做法虽有制度意义，新颖但空洞，放在内陆省或许管用，但想要形成引领世界瞩目“波澜壮阔”的改革，显然你想多了。

 

有评论说，自贸区难出成果是因为中央和上海的利益分配问题，我或不以为然。浦东经济开发区成立25年，上海当地人的评价仍然只是“马路新高楼新”。百年中国，上海为这个民族提供了巨大的财富，声名远播。而如今，除了某些专业人员，即便是文化人说起来也就只知道个张江高科。这仅仅是宣传不够吗？近25年来，浦东开发区为上海百姓为这个国家究竟实实在在的带来了哪些东西呢？仅仅是高层住宅仅仅是一些工厂够吗？在浦东开发区的问题上，中央和上海有那么多利益纠葛吗？如果说上海的金融改革金融创新，将会非常艰难它需要我们有更多的耐心，深化浦东改革，完善自贸区也需要我们有更多的耐心吗？

 

如韩正果然是个中学校长而不是今天的市委书记，那么他的活法不一定就比书记来的更轻松。教改呀教学实验呀是现在铺开还是明年春天再搞？年底的奖金发放职称评定是我先拿意见还是先让教务处长拿意见？保安监守自盗是都换了还是换个别的，换了后他们再来偷怎么办？传言要调我去教委当副主任，那么做凤尾还是做鸡头呢？这不是一个中学校长韩正的纠结，这是上海“职员文化”的纠结。上海有着全国最强的地方政府，上海也有全国最强的精神纠结，正因为这样的纠结，才让嘀嘀打车不能落地，才让外滩踩踏，法官嫖娼草草收场。

 

问题是，在上海执政仅7个月的习近平，8年人大8次到了上海代表团，次次鼓励次次嘉奖，近来上层会议频繁，屡屡见他，他该对这个中学校长说什么好呢？习近平不可能寄望新疆西藏搞创新，尽管中国人有反攻倒算的恶习，但世事艰难，当下要的是今天的上海书记拿出干货来，只是你有吗？

 

无聊斋

 

2015，11，01