2015 (85)
2023 (1)
小厂人物记(六)一错再错的老J(上)
在我们厂里,老J是一个奇怪的人物,也是一个悲剧人物。10年文革,他一错再错,从文革开始时的一个副营级干部,到最后变得连一个普通工人都不如。
话说在文革开始时,老J在部队里,是一个副营长,并且被派去支左。本来,这是一个很好的机会,副营级支左通常会到一个级别高得多的单位。我们公司是个处级单位,曾经来了位海军排级干部,后来留了下来当了党委书记。
可是,老J时运不济,他支左的单位发生了武斗,并且由于他的指挥不当,打死了人,老J被免职,转业到地方,并被分配到我厂。大家知道,我厂是个200多人的小厂,支部书记最多连级,忽然来了个副营级,当然如获至宝。如前所说,基层小厂,最缺的是有能力,肯干事的人才。于是,老J马上被增补为党支部委员,参与厂里重大事情的决策。
老J毕竟是见过世面的人,一家支部级小厂对他来说是游刃有余的了,魄力十足,几个月下来,工作倒也干得有声有色。当然,大家都知道他曾是副营级军官,中国有句老话叫“远来的和尚好念经”,因此大家也都买他的账。
正当当老J正干得得心应手,而厂支部书记也觉得如鱼得水的时候,老J的档案材料到了。那个年代过来的人,都知道什么叫档案材料,都知道这档案材料的厉害。那里面记录着你的过去,决定着你的未来。你什么时候说过领导的坏话,什么时候发过什么牢骚,你可能已经忘了,可那里面都记载着,而你可能根本不知道。随便你到哪里,这档案都会跟着你。你的经历越多,那档案就越丰富。通常当你到一个新地方工作的时候,在报到的前后,那档案也到了。
这个老J,可能转业后,直接来上班,人到得快。而那档案,转来转去,几个月后才到。就这几个月的时间差,老J已经在我厂干得风生水起。可是,这档案却坏了他的好事。原来,他的档案里写着他在部队犯的事,结论是:此人犯过严重错误,不宜再担任领导工作(大意)。
于是,老J的支部委员被撤了。但是,老J毕竟人才难得,厂里也需要这人的能力,党支部特地为他设立了一个政宣组,任命老J为政宣组长,没有组员,政宣组就他一个光杆司令。仍然让他参与厂里重大事情的处理。后来可能觉得这样还不够名正言顺,厂部又成立了一个"学哲学小组",成员是党支部部分委员加上老J。这个小组每周开会,实际上就是原来的支部委员会。
中国做这个看来是有传统的,因人设事。现在的党中央不也有各种领导小组,权力远比法律规定的政府部门要大。同样的,我们厂的"学哲学小组",权力比当时的行政领导机构"革命委员会"还要大。自然,作为政宣组长,老J还当了上厂工会委员,这自然不算领导工作,因为工会算群众组织。而作为工会委员,他就可以参加所谓的"四委会会议"了。四委会由党(支部)政(革委会)工(工会)团(支部)四个委员会组成,每周开会,讨论全厂大小事务。
作为转业军人,老J还当上了厂的民兵连长。这个自然是老J的强项,我厂的民兵训练,比一般的小厂,那就要正规的多了。有一次野营拉练,由于我们厂的队伍看上去最像样,被区里指定为"警通连",J是警通连连长,拉练期间,每次出操,老J训练的我厂的队伍,总是最引人关注的,老J大出了一把风头,甚至镇住了拉练团团部的那几个复原军人们。
(待续)