苏联军人的工资和退休制度

苏联军人的工资和退休制度

中国的军人工资制度，与苏联的很相似。在七十年代，苏联军官的工资基本由如下几部分组成:
１。军衔工资，大概占４０％。２。职务工资，４０％。３。军龄工资，２０％。另外还有特殊情况的津贴，比如在国外，高寒，及机密任务等等，在原工资的１０％到２０％的范围。

对应于普通民众，军官的工资水平可以从以下比较看出（七十年代的某个时间点）:

职位: 月收入（卢布）
上将 ８２２
州党委领导 ７００
少将 ６５８
大型企业领导 ５５０
中校 ５０８
上尉 ３８４
中小企业领导 ３００
煤矿工人 ２７０
工程师 ２５０
资深准尉 ２４７
焊工 １８０
医生，教师 １２０
农业工人 ９５
列兵 ６７

没有列入此的还有供给制分配的食品和住房，军人均比平民高不少。所以苏联对职业军人的待遇是很好的。注意苏联工人阶级国家的概念，产业工人比一般知识分子收入高。像萨哈罗夫那样一个两千的是绝对特殊人才了。

 

关于普通士兵，因为苏联是强制的兵役制（也就是符合年龄和身体条件的男性除了上大学可以推迟服役，是全部要服役两年的），待遇并不好。这两年里，前半年基本是挨揍，熬到最后半年可以揍别人。退伍时可以到连队的仓库里去挑几套新一些的军服回家，别的补偿啥也没有。

与此同时，苏联也制定了军人常例的晋升和退休制度。大尉以下军官，最高服役年龄是３９岁。以上级别逐步增加，直到大将的退休年龄６３岁。当然，跟其他国家一样，元帅是不除现役的。

退休金是这样的:不足二十年服役的，领取２个月的薪水。超过二十年，领取６个月。特殊环境如边远地区服役年数按多于一倍的乘数折算。苏联择业相对自由，不限制退役军人自己迁移择业，似乎也没有什么干休所。

以上资料摘自ＣＩＡ１９７５年关于苏联武装力量人力资源的秘密报告。