日子的溪流

 

日子的溪流

小时侯常听妈妈说，过日子要细水长流。那时，我的理解是，过日子要勤俭节约，精打细算。因为妈妈是个会计。随着日子过得越来越多，多的比树上的树叶还稠，我才慢慢体会到，过日子其实是“溪水长流”。而且要保住这个溪水能够长流，永不干涸，最重要的是要有一个源源不断的源头，能够支撑这个日子。说白了就是要有个工作，能挣钱。

从中国到美国，从初参加工作时的踌躇满志，好高骛远，到现在的脚踏实地，安居乐业，在我如溪流的日子里，在我周围人的如溪流的日子里，我体会到，职业有千百种，但是工作对人们的意义都是一样的。有人说为活着而吃，有人说为吃而活着。但是吃与活着本身就是一个不可分割的连体婴。只有当你有了活的保障之后，才能手举酒杯，口若悬河，附庸风雅地讨论吃与活的关系问题。否则那就是To Be ,Or Not To Be的问题，是活着，或者不活的问题。所以，人们为生存而必须工作。

 在工作中，一个人的快乐感，满足感，及幸福感，是因人而异的。这与一个人的性情和态度有关。因为每一种工作，都有其甘苦之处。薪水的高低，工作的难易，同事或同行的合作，环境的优劣，都会给工作中的幸福感加分或减分。身在庐山中，才知真面目。即便是根据自己的喜爱所选择的职业和工作，也只有长期做了之后才会知道自己是否真的喜欢，是否真的适合自己。每一种工作，都不会像一个妙龄姑娘撑着花阳伞，穿着高跟鞋，金莲轻移的逛街那么悠闲。站在金字塔尖的人，也是靠穿着平底鞋，顶风冒雪，攀援而上的。甘苦也是只有自知。
 

同时，幸福，是一个很抽象的名词。工作中的幸福感，是通过其具体的行为来表现的。它好像与职业的好坏，薪水的高低没太大关系。有些人有着傲人的学历，超凡的收入，但却是那么动辄易怒，颐指气使，笑容似乎很少见。这些行为就弯弯曲曲地写着“挠心”，而不是“幸福”。不知他们当初为什么选择了自己的工作。
 

有些人，无论收入高低，职业好坏，总是那么仪表干净，言谈诙谐。以朴素的工作目的，带动其踏实的工作作风和良好的职业道德。上班下班，过节休假，日子的溪流风生水起。这种人就体现出一种幸福感。
 

很多人，无论白领与蓝领，他们不会把自己每日的工作都升华到为人类做贡献。但是，他们真诚而积极的工作态度，使他们把工作中的幸福指数拉到最高位，时常听到有人说“ I love my job”。工作是为了生存，但保障了生存的同时，也赋予了工作的社会价值及人生价值。

 

天地之大，能让你生活的溪流，在千山万壑中幸福流淌的，便是幸福的工作。