初见老总

 

社长在早会上说上海方面的老总要来公司，并在会后对我说，如果需要的话，明天可能会让你做一下翻译，你做好心理准备吧。

我早就听说了那位老总的一些事，诸如，脑袋瓜非常好，记忆力超群，并在驻日使馆工作过，日语没有问题之类的。既然老总会日语，他用翻译的可能性就会比较低，这是我的直觉。因为在你不了解你所用的翻译的水平和人品之前，还是亲自上阵为好，以免意思传递不够100%，也以免小小翻译知道更多不该知道的事。

果然，第二天，我没有被叫去做翻译，老总在公司呆了一整天，亲自跟社长、工场长谈，也亲自跟部长们谈。一位部长在跟老总谈完后，对我说，他脑子非常清楚，知道市场是怎么回事，作为我来说，必须告诉他现在的市场事实，而不是乐观的估计，这样他才能制定出正确的对策。

社长领着老总看了一下各个部门，来到我的部门时，社长告诉老总我是中国员工，老总即问我，在这里工作了几年？是在日本念的书吗？是在哪个学校念的书？在这里工作几乎没有人问及我的学历，突然被老总这样问及，有点惊讶，又有点佩服，因为从学历与学校多少可以看出一个人的素质与潜力，虽然学历并不能代表一切。

下班后，在车站碰巧碰到了老总，他提着行李箱也在等车，于是我有幸与老总搭上话。老总周一刚从荷兰回到上海，便马不停蹄地来到日本，周三去了一个公司之后，晚上便入住我们公司附近的商务酒店，周四在我们公司一天，周五早上办完事后，坐晚些时候的班机回上海。他的行程排得满满的，他说，因为忙，所以连时差都感觉不到了。应该说，老总是非常有行动力的人，不然， 他不需要排这样马不停蹄的行程。

收购我们这个国际性公司后，如何把美、法、英、日、中这五个板块进行统合，是老总身上一项艰巨的任务，他说，以前是小股东，我们不会插手，现在既然成了大股东了，就要做了一些事了，我们常驻美国的2名人员正在与美国方面一起做方案。我想，他说的就是正式收购后的百日计划了，这个属于夕阳产业的国际性公司需要怎样走，如何去展开，既不盲目乐观，也不消极悲观，真的是一个不简单的课题。

从老总的话中，我知道老总是着眼全球在考虑公司的经营效率，这样势必会带来一场变革，而且会是一场不大不小的变革，也许就会涉及我熟知的人或是自己，但我依然希望看到变革。因为不再变革，大家就会在同一条船上一起沉下去，如果变革，虽然有人会被赶下船，但这艘船不会沉，依然还会前行。

曾经有同事说：“没想到现在变成为上海打工了！”在公司工作的大多数人总是被摆布的命运，若干年前，谁会想到公司会被收购，而且会被上海的公司收购？！作为在这样的企业中工作的中国人，我深知中国要发展就必须有技术，在中国市场上的高端机全部被海外企业所垄断的情况下，收购海外企业就是一条路。对被收购企业的员工来说，伴随收购而来的势必是一场震荡，操刀收购的老总，不知会如何继续操刀，我这样的小人物又会面临何样的震荡呢？