聘用人才的方法

某銷售公司要招兩名助理，我很自信地抱著一堆資料去了，公司門前已經等了很多人，每一個都意氣風發。看著他們，我覺得自己條件絲毫不差，完全沒理由自卑。這麼想著，我氣宇軒昂地排在了隊伍的後面。前面的人開始慢慢移動，輪到誰誰就把手中的入場券遞給保安，保安收過撕開，人就可以進去了，像火車站進站剪票時的情景。看來這家公司招聘很嚴格呀！等了半個多小時，終於輪著我了，我打起精神進去。走過一條走廊，突然出現了左右兩條走廊，我正不知道該走哪條路時，看見上面有一個小小的標示：

*名牌大學本科及以上人員請走左邊，其他的走右邊。*
我很高興地向左邊走去。

拐過一個彎，又出現了這樣的標示：
*身高一米七以上者走左邊，以下者走右邊。*
我想，這公司真有趣，做法也聰明，自然而然就淘汰了一大批人，我繼續向左走去。

沒走幾步，又有一個標示：
*外語六級以上人員請走左邊，其他走右邊。*
我接著向左邊走。接著標示接連出現：

*精通電腦者，請走左邊，其他走右邊*；
*表達能力強者走左邊，其他走右邊*；
*社交能力強者請走左邊，其他走右邊*；
*形象氣質佳者走左邊，其他走右邊*；
*本市戶口者請走左邊，其他走右邊*。
我慶倖自己各方面條件都不錯，一直是向左走的。

*會做假賬者向右邊，其他向左邊。*
我覺得這很重要，也為公司的正直招鸥吲d。

於是我大踏步向左邁去。還沒弄清楚是怎麼回事，我就發現自己已經站在了繁華的大街上。

[sunnywindyrainy]

i am wondering whether there is such a company existing. i am also doubted about the interview way you described. hope its not true.