同事问你这个问题，该如何回答？这是职坛里最近的一个话题。

不用说，多数人对这个问题都很反感。反感的不是难以回答“为什么”，而是这个问题的“弦外之音”（meta-message），显然是不欢迎中国人的意思。在讨论如何回答之前，我想先谈谈美国的移民政策，为什么美国让中国人在这里工作。

美国是一个移民国家。美国在全世界的竞争力，和外来的移民息息相关。尤其是外来的科技工程人才，实在是促成美国技术领先，经济成长，社会繁荣的功臣。美国大科技公司的领导人，包挂微软，苹果，谷歌，都曾在国会作证，要求增加移民限额，以便招揽国外优秀的人才，确保美国的竞争力。美国的移民政策，绝大部分是为美国的利益，其实是占其他国家的便宜，把人家花几十年投资培养出来的人才偷过来。

自然，移民这种事是一个愿打，一个愿挨。对当事人而言，是一个学习发展专业的机会，很多人也可能喜欢美国的环境。美国的就业市场也是一个愿打，一个愿挨。中国人在美国可以找到事做，自然是雇主觉得值得花钱请你。天下没有白吃的午餐。

因此，中国人面对这种挑衅的问题，要有充分的自信心和安全感，不用变成defensive，也不要offensive。我会选择不轻不重的回答：“其实我留在美国工作，对我的祖国不太公平。我在那里受了二十多年的栽培，却把绝大多数的岁月贡献到美国工业界。也许等我子女上大学以后，我该回去帮他们发展技术” 。要得到别人的尊敬，先要尊敬自己。我也可以挑在哪里工作！

多年前，我在工作上常和媒体接触，公司送我去接受应付媒体的训练。主讲的是一位曾当电视主播的雇问，我自然尝到记者讲话咄咄逼人的滋味，也在坐立不安中学到不少功课。其中一个有趣的功课是，别人问你一个非常负面的问题，该如何处理？比方说，记者问你：“你们公司这一季亏损了这么多钱，你估计你们公司还可以撑多久？”你要如何回答？

你不能照问题回答，那会表示你已经接受了这个问题的叙述。你更不能发脾气，观众会觉得你是恼羞成怒。正确的做法是把问题从新叙述一次，变成正面的问题，然后回答。“所以，你的问题是我们公司这一季的财政状况，和未来的展望。我很高兴为你分析一下…”

负面的问题，不是只对中国人而来的。应付负面的问题，是对大家都有用的技巧。事实上，电视上时常看到，连美国总统都可能被当众问一些狗屎问题，应付不好，可能还要赔掉总统的宝座。在职场里，要求生存有发展，学学总统也得学会的太极拳招式吧！