新年的第二天,祝大家新年快乐。昨天和朋友聚餐,大家说到今年过的好快。一个朋友说,感觉快是因为这一年大家都很忙。也很充实,一句话说出了大家的心声,也祝愿朋友们在新的一年里都很充实。不知道大家看完了前两篇《人在职场必读篇》,是否有一些启示,是不是觉得有一些了解了自己的上司。也祝大家新的一年里人际关系越处越好。在这一篇里我们要说橙色的上[
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非常感谢浏览《人在职场必读篇1》的朋友,你们的浏览让我催促自己加速“人在职场篇”,希望大家从中获益。上次和大家聊的是绿色的领导,这一篇就和大家聊一下金色的领导。金色的领导是严格的组织型,做事有条不紊,有组织,有结构,时间结构也极为严格,做事有板有眼,违规的事情从不触犯。金色的领导信奉的是自己公司能够平稳且高效率的运作。对于每一个将要[
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前几天一个朋友向我诉苦,原因就是总是没有办法让老板觉得满意。无论朋友完成怎样出色的工作,老板总是能够指出还可以更好的地方,态度严肃,感觉很冷漠。一次、两次,朋友还觉得也许是自己做的不够好,可是后来发现,别的同事也遭遇同样的状况,大家都觉得老板太严格了,太没有人情问了。朋友的一番话,让我想到,实际上这不是一个人的问题,而是所有在职场[
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写给所有爱着和被爱的人:
在性格色彩学中,人的性格用绿色,金色,橙色,蓝色四种颜色表示。每种性格有自己的独特之处,在爱情方面也有着自己独特的恋爱大法,在你对你的他/她感觉困惑的时候,当你想再靠近你的他/她的时候,当你想真正读懂他/她的时候,就停留在这里,驻足一下,将受益匪浅。绿色的人:绿色的人是标准的探究型的人,他们对一切感兴趣的东西[
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性格色彩学上用颜色来代表人的性格,绿色-探究型;金色-组织型;蓝色-真我型;橙色-多谋型。了解了自己孩子的性格颜色,就知道了他们的内心世界。绿色的孩子是标准的学习型的孩子,从小就开始不断的问为什么,总是不断的探索任何他们感兴趣的知识,非要弄出个所以然来。绿色的孩子从小就是个小大人,看起来总是酷酷的,无论发生什么事情,无论他们的内心是怎样[
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