读书随记
这场旅程，路越来越宽，越来越亮，慢慢走。
正文
看人和预测不是难事。
有位operational 主管，人不错，主意多，但只看上不看下。忘了operational 管的就是下层如何有效运作。仗着大领导信任，改变运行良好的规则。我对这个人的预测是三个月必定被走人。 结果预测有误，四个月此人自己离开了。大领导也是要交卷的。底下运作不良，大领导是要负责的。我的预测就是基于这个简单的道理。
预测不能基于自己的喜好。
最重要的是，预测不可能全对。但对于学习工作近三十年的人，不会预测，久说明没有看懂人性和职场。我的预测成功率大于百分之六十。
看其言就知观其兴趣，视野。观其行为，再加上理解其所处的环境和环境要求，就可以达到比较准的预测。
有的人，不用花毫秒的时间预测。比如其一子类，你从来不搭理他，他就以为你怕他，先是指名道姓骂，你吐他两口唾沫，他还是不知耻不知止，堵到吵到你家门口。这种人，不用预测，losers.
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