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和老强讨论一下李员工的问题

(2019-12-03 13:28:58) 下一个

如果都以公开信息为准,相信双方的说法,那有以下共识:1. 华为是基于事实对于涉嫌违法的行为向司法机关举报。 2. 华为给离职员工惯例是N+1。 3. 李员工拿了N+1,也就是40多万元的离职金。4. 李员工拿了N+1以后要求2N。 李员工经过向部门经理请求,部门经理自己拿出10万,从部门经费里拿出20万,凑出30万给了李员工。6. 李员工拿到这笔钱以后要年终奖金20万。7. 华为人事拒绝了年终奖金。 8. 李员工起诉华为不给年终奖。 9. 华为发现违反规定给了30万的额外离职金,开始调查。 10.部门经理说明是因为李员工拿了公司材料敲诈,所以给了30万。11. 华为报案,因为李员工拿走了公司商业机密,所以按照非法占有报案。12. 警方根据人证进行调查,认为李员工有罪。 13. 警方拘留李员工,搜查了他的手机和电脑。14. 警方在电脑和手机里没有找到华为的文件。 15. 根据人证,警方以敲诈勒索罪起诉李员工。16.因为缺乏证据,羁押期满,检察机关释放的李员工,宣布其无罪。
基于这些事实,双方似乎都是在法律范围内交涉,李员工无罪,华为也是按照法律办事,没有什么可以指责的。
z在事实之外,还有逻辑推理。那就是为什么李员工的部门经理要违反规定,自己掏10万,加上部门经费20万来凑给李员工?李员工和他们的关系并没有多好,这个问题能有什么合理解释?唯一的合理解释就是李员工拿着什么黑材料,用来讹诈部门领导。
法律这个东西是疑罪从无,所以证据不足就可以宣布无罪。这个国外有辛普森的案子,香港有张子强的案子,最后都是无罪释放。但是,无罪释放不等于他们就没有犯罪,这在李员工身上也一样。
辛普森可以不可以告警方诬告?李员工可不可以告华为诬告?
华为支持李员工去告华为,全国多少大V也支持他告,他甩一句我听全国人民的,就溜了。华为让你坐了251天监狱,现在全国人民都盯着呢,你害怕华为,那少发你年终奖你都敢告,现在不敢告了?
国内很多人同情李员工,说他受华为剥削压迫。呵呵,人家年终股票分红都是百万元级别的,离职拿了70万,国内打工仔同情李员工,很搞笑吧?

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