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最近国会的S386提案把老中搞得心里有些烦，能感觉到一种恐怖。
老印在IT方面的确是有点大兵压境的感觉。几大IT公司的总裁都是印度人。下面的管理人员和工程师就更多了。从体育金字塔的角度来看，这样多的基础，能出几个总裁一点不奇怪。当然，更令人恐怖的是H1B还有二十多万人在排队，而老中才三万多人。从2007年算起，印度人已经有两百多万人在H1B的名单上面，老中连三十万还不到。印度人大多数实在IT行业。这些下去，印度人将来会独霸IT行业是完全可能的。
独霸不独霸不是什么首要问题。更重要的问题是，IT行业如果没有多样化长期下去是否对美国有帮助。我上网查了一下，印度人给人的感觉是以下几个。首先他们记忆力好。他们从小就被家长训练，有所谓超强的记忆力。他们占据了著名的Spelling Bees已经有十几年了。老中哪去了？
英语是印度的官方语言。他们从小就开始学。让他们到中国去说中文混混看？老中在语言方面的确是有点吃亏。老印的英语虽然有口音问题。他们的口音对不少老美也有问题，尤其在大学里，不少学生反应听不懂。我大学有个四川老师，我就听不大懂他的四川普通话。不管怎样，即使有口音，但是语法问题不会太大。语法错误太多让人头晕，造成交流上的困难。
华人，其实不光是华人，韩国人日本人也一样，在课堂上不大主动去交流自己的想法，这是文化上的问题，不光是语言上的。美国人从小就被训练在课堂上要积极发言，不管是什么问题，即使是完全不懂的，上课打瞌睡听漏的，都完全可以去问，不必紧张，不会有人笑话。印度人的教育环境是否这样我不大清楚，但我知道印度是个穷国，只要有一丝希望，他们都会扑上去的，不择手段。可以说他们对环境的适应是非常快，非常积极的，但有一点例外，就是宗教方面。老印改名的不多。大庭广众穿民族服装的不少，老中几乎没有。
语言是个重要的交流工具，但是想法是更重要的。语言再差，也能有人能够把你的想法说清楚的。马克思的想法曾给世界带来灾难，这可不是什么语言的问题。印度人被人评价是安于现状，不求上进，怕冒风险（指大多数）。美国是个冒险家的乐园，是个鼓励上进创新的国家。IT业如果被这些人掌控，美国是否还是创新的国家是令人深思的问题。印度人喜欢搞裙带关系，喜欢招印度人。短期内听起来对项目也许有帮助。最近的研究发现，公司如果招能适应公司文化的员工会对公司发展不利，因为缺乏思维的多样化。众所周知，美国的成功是建立在多样化和公平的法治体系。印度人这样的招聘是否违背的平等机会法律需要更多的透明度。据说欧洲有国家把所有的人的工资公布，这样才能体现公平合理的薪水。
印度是个等级森严的国家。不少人的表现也是这样。我知道的有位业界的名人就是这样，对上司对自己有利的名人恭敬的很，对下面的人又是另一幅脸面而且不断剥削压迫他们。这样的双重表现不是让美国强大的动力。从现在来看，这往往是工作暴力的来源。
总之，IT行业如果继续让印度人控制不是什么好事情。多样化使得美国强大，尤其是继续强大。华人在S386上的担心是有根据的。
