春天会来花会开

第九节 替抛光工人说几句话

　　我不知道该怎样形容这次招工的心情。

　　昨天下午，应人事部号召，各部门组队开进工业区附近，在菜场、红绿灯路口等凡是一切有一线工人出没的地方分头拦截，散发“传单”——四千元高薪招聘抛光工。

　　厂里已有十多个熟练的抛光工，却远远满足不了生产需求，待出的货柜一再延期。每天都有集装箱候在门口，等待装载那些光亮照人的不锈钢工业制品漂洋过海，换取美金。然而，产品制造在抛光这个环节卡住了。老板下令：兵分两路，采购部负责开发外协加工厂，人事部负责招聘抛光工。不信中国这么大，找不到做抛光的人！

　　通过各种信息渠道，我们地毯式搜索了一遍周边的抛光加工厂，虽然有不下二十家，但几无所获。要么同样活儿多，工人缺，要么报价远超成本预算。我一一约谈那些安徽小老板，在抛光这个行业，他们占有垄断优势，他们分工合作，彼此照应，并且有办法从其老家拉到人，也就有了哄抬价格的资本，有了盘剥“血汗钱”的权利——抛光工人实际到手的还是只有很少的工资。但是这一次，面对还算诱人的一笔大业务，他们竟然表示没辙，接了活儿的，没两天又将工件原封不动地退了回来——他们的工人中途跑了。

　　估计除了下井挖煤，没有比抛光更脏更累更有损健康的活儿了。天气酷热难耐，室外有四十多度，室内车间是钢构顶棚，封闭的车间温度高达三十八度以上，粉尘纷飞、排风不畅、抛光剂和松香水气味刺鼻，在这样恶劣的作业环境里，工人们大汗淋漓，热得将头伸进洗手盆中，用凉水浸湿降温。他们摘下口罩，任金属颗粒恣意进入他们的肺，就算这样，他们中还是有人中暑倒下。饭堂里，他们异常醒目，皮肤纹路、褶皱里日积月累的灰尘改变了他们的肤色，只露出啃馒头的白牙齿和两窝眼白。这一抹黑的表皮下谁又不是爹妈给的雪白躯体？这一抹黑的背后谁又不是一家老小几张讨生活的嘴？这钱不是用血汗挣的又是用什么？他们做的是计件，早上不到七点就来加班赶货，图的是个早起凉快，中午别人休息，他们啃完馒头又继续，晚上别人回家洗澡睡觉，他们还在挥汗如雨。就这样，他们拼命一个月，拼出五千块的计件工资，还要被那些老板苛刻地下调工价。如果别有选择，我想，中国再大，也没人愿意做抛光工！

　　说实话，我真不愿见到有人被一纸传单忽悠来，我机械地立于十字路口。四千块的月薪貌似诱人，可抛光，那是人干的活吗？几个路边候客的“摩的”吹口哨起哄：“老天啊，你终于开眼了！也有老板求咱工人的一天！”是啊，供求走向从来都是被市场推动的，中国的廉价劳动力时代正在一天天远去，劳动法规也日趋倾向保护劳动者一方，这些似乎是可喜的进步。生命诚可贵，健康价更高！资本家与工人之间的矛盾不再是加薪三五百块能解决得了的，谁再想以out的“中国地广人多”来拿捏咱，没门儿，再以忽视劳动者健康来追逐利润，行不通！

　　说实话，我真希望见到，抛光工序不再以工人的血肉之躯来操作，而是被工业化、机械手替代，工厂的作业环境真正做到达标，管理更人性化一些，而不是在工人工价、蒙混环评检查上动脑筋，希望相关部门对工厂环保验收严一些，严一些，再严一些，以保障如抛光工这样的工人群体的职业健康和职业安全。

　　抛光工人们像蜗牛一样在这城市边缘爬行，却永远无法真正被城市所接纳，对于这样的工薪阶层，除了负重感，城市并没有让他们的生活更美好。城市生活成本不断地提高，职业竞争也日益激烈，包括抛光工在内的外来务工者们的幸福感正一点点降低。工作本是为了更好地生活，生活安顿好了，才能更好地投入工作——可惜没有几个老板能意识到这一点。如果企业的人力资源管理更人性化一点，对员工的人文关怀更多一点，也许他们的幸福感会增加那么一点点吧。