任正非：九死一生的坚持

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　　华为员工铿锵有力地回答：“只要客户还在，我们就一定在！”

　　有一次，任正非坐飞机从北京机场直飞海外，飞机起飞12分钟后，开始剧烈地颠簸，几乎是直线式地向下俯冲。空姐紧急通知：飞机出现故障，正在返回途中……任正非旁边坐着他的太太和女儿，他看着崇山峻岭闪电般地从窗外掠过，只觉得冷汗从额头冒了出来。

　　几分钟后，飞机终于安全降落在首都机场停机坪上，10多辆警车、消防车灯光闪烁，航空地勤人员正在做着抢险救援的准备工作。

　　任正非这次安然脱险。可是10多天后，同样的空中惊魂又重复了一次。这次是发生在开罗飞往多哈的航班上。任正非突然间就感觉飞机忽上忽下，恐怖式地来回颠簸，他的心脏都提到了嗓子眼……飞机最后在开罗机场迫降成功。

　　坐在候机楼的长椅上，任正非问同行者：“怕不怕？”

　　对方答：“不怕！我经常在医院看到病人死亡，生命太脆弱了，要活在当下，活好每一天！”任正非本来想取消航班的，没想到遇到了难得的知音，于是，两个小时后，又换乘另一家航空公司的飞机，继续多哈之行……

　　二十多年来，任正非平均每年有150天左右，要在飞机上度过。他除了乘坐飞机，二十多年来，他的手机24小时从不关机，而且不管是在国内国外，总是有电话必接。

　　任正非从不接受中外媒体采访，被称为“中国最神秘的商人”，他曾经这样说过：在舆论面前，公司长期的做法就是一只把头埋在沙子里的鸵鸟……

　　2013年5月8日，任正非终于在新西兰首次就其退休计划、中国人权等问题回答了少数记者提问，并讥讽了美国政客以“国家安全”为名排斥华为的保守与荒谬。这是他25年来第一次走到媒体面前，与媒体的记者面对面地进行交流。

　　2013年11月25日，任正非又在巴黎见了法国媒体。《世界报》的记者问道：“您一生为人低调，媒体见得不多，为什么今天您这样做了？并且选择在法国？”

　　任正非这样回答道：“我一贯不是一个低调的人，不然不可能鼓动十几万华为人。在家我平时都和小孩一起疯。家里念书的小孩经常和我聊天，我很乐意夸夸其谈。我并不是像外面媒体描述的低调的人。”

　　任正非不仅推辞掉了工商联副主席和全国人大代表资格，而且很多荣誉都坚辞不受，这样一个低调的人，说自己不低调，大家都会莞尔一笑。

　　不管高调的大商人还是低调的企业家，只要能为社会多做贡献，承担起普通人无法承担的责任，那么他就是一个处处受欢迎的成功者。

　　独裁和温情

　　我一生下来就开始哭泣，而每一天都表明我哭泣的原因。

　　——杰克？伦敦

　　任正非带领着华为人奋力直追，终于超过了爱立信，成为了世界上第一大电信供货商。他承担着褒贬、非议，他面对着赞扬、中伤。他究竟是否“独裁”？他是否还有温情脉脉的一面？

　　任正非——想要认识他，读懂他，必须要走近他……

　　2007年9月底，华为共计7000多名工作满8年的老员工相继向公司请辞，辞职员工随后开始竞聘上岗，职位和待遇基本不变，唯一变化是再次签署的劳动合同和工龄。全部辞职员工可获得华为公司的赔偿，其金额总计高达10亿元。

　　这就是当年轰动全国的“华为万人大辞职”事件，说起这件事情的起因，还得从华为的工号文化讲起。任正非是华为的001号，以后的工号，依次顺推，依照入职的时间，进行先后排序。

　　华为的工号虽然有利于本公司的人力资源管理，但时间一长，也有很大的弊病，老员工不思进取，他们有的倚老卖老，即使不努力工作，单凭内部股票，就能获得不错的收益，这不仅严重打击了新员工的积极性，而且和华为公司倡导的“以奋斗者为本”的原则唱反调。

　　这次“万人大辞职”，任正非便是发起者，他要求，是凡在华为工作超过8年的老员工，在2008年元旦之前，都必须办理主动辞职手续，竞聘后，再与公司签订一到三年的劳动合同。所有自愿离职的员工，将得到华为的一定补偿。废除现行工号制度，所有工号将重新排列。任正非首先以身作则，他辞职再竞聘上岗后，将不再是华为的001号。

　　这一规定出台后，立刻遭到了媒体的“炮轰”，社会上的许多人士都认为，华为这是花大价钱“买断工龄”。

　　华为对媒体的解释说：华为“万人大辞职事件”，旨在打破“小富即安”的思想，唤醒员工的“狼性”，有益于提升企业的竞争力。在任正非的坚持下，华为公司顶住了各方面的压力，这场“万人大辞职事件”，最后在2007年底圆满落下了帷幕。

　　根据华为的通报，这次事件共涉及6687名高中级干部和员工，除38名员工自愿选择退休和病休。52名员工自愿离职，还有16名员工因末位淘汰被解除了工作关系之外，其他的员工和干部，全部重新签约上岗。

　　一位首先离职后来又竞聘上岗的华为老员工得到了华为公司20万元的补偿款后，说：“好像大家都在拿华为竞聘返岗说事儿，到底好不好，只有我们亲自参与的职工最清楚！”

　　华为要的是激活状态，在激烈的商业竞争面前，企业不能有沉淀层，华为公司通过这次大辞职，也给老员工上了一堂生动的教育课：倚老卖老或不思进取者，必将会被淘汰出局！

　　早在2003年，任正非就曾经发出这样的慨叹：欧洲最终会毁于过度的福利文化……果然，危机先是从冰岛发轫，接着是西班牙、葡萄牙，然后是希腊、意大利。

　　华为想要永葆青春，在电信的商海里立于不败之地，必须要“动”起来，要“拼”起来，要“work hard”（努力工作）起来！