Parttime和Fulltime可以简单地把它们理解为分段计时和全员计时,这在许多国家和地区(包括香港)都是运用非常广泛的计酬办法,后来不断延伸其用义,以至许多领域对之都有所采用。英国的工厂、公司大都同时使用全员计时雇员和分段计时雇员,那些全员计时雇员实际上相当于我们有一份固定工作,一周五天按时上班下班,无论工作紧张或轻松,都按时坐在工作台前或忙活在车间里,老板付给的报酬当然不论单位的效益如何,都是固定的。而对许多公司来说,这种全员计时工都是掌握有一定熟练技术和比较全面的工作人员,他们随时可能被抽调到其他岗位,或者能指点新手,但这种工作人员数量都不多,因为对老板来说成本太高,每周的薪金对他们不能少一点,而且每年还都要有一定幅度的工资增长,一个季度还要有一周的带薪休假,这种雇员多了,无疑是一种沉重的包袱。
分段计时工于是被创造出来,而且被广泛认同。分段计时工只在每周最忙的时候去上班,对工厂来说,可能是周一、周二订单多的时候;对餐馆来说,大多是周末。这种雇员工作的时间可以是相对固定的一段时间,也可以在忙的时候增加劳动时间,因为他们领取的不是佣薪,而是按小时计酬,干多少就拿多少。分段计时工的使用对雇主来说最大的好处就是没有福利的要求,他们一般不会加薪,也不用休大假。对工作的人来说就是灵活,他可以一连干好几份工作,或者可以把学习和工作时间合理地错开,当然所得税是一定要交的,那是老板的事,如果他守法,就应该而且必须为雇员交税,因为那涉及到雇员一生的社会福利和保险。
有意思的是这种计时付酬的办法在学校里运用得非常广泛,一般的大学里都有Fulltime学生和Parttime学生,前者为全日制学生,他们白天上课,在规定的时间内拿到学位和毕业证书,否则就要留级,而后者就自由轻松多了,这些Parttime学生白天可以去工作或做任何自己想要做的事情,晚上去大学里上课,课时要求也相对放松,可以在若干年之内考完所学的课程学分,拿到和全日制学生一样的文凭。学校的图书馆也是对所有学生开放的,图书馆和电教馆一般是一体的,从早晨到夜间10点,学生们可以自由在图书馆浏览和打印论文,图书馆管理员中也有学生来做Parttime工的人。
不仅学生如此,老师也有Parttime,这些老师只在上课的时候来学校,每周上多少小时课就得多少报酬,我曾经的一位老师就是这种Parttime老师,她来往于几个学校之间,给几个学校的学生授课,当然她首先要取得国家颁发的教师证书,她的工资如果相加,也不比Fulltime老师少,只不过受学校的约束要少多了。
英国的教育是比较开放的,把学校的图书和设备提供给全社会,等于让知识给更多的人享用,并且有了终身接受教育的可能和条件,所以对分段计酬的教师需求的数量就相对多了,这也给教育本身带来了活力。在教学方法上,多种多样的形式也就产生了,总的来说,在中小学校教育中对学生的要求是十分轻松的,教室里的课桌椅也不提倡排排坐认真听讲,而是围作圆圈讲课,大家都参与。在大学里这种形式仍然被保留,对一个主题展开讨论,教师不会先提供一种模式,而是给学生充分的空间,尤其是社会科学学科,有时整堂课全部是学生发言。自然科学学科培养的就是实验能力,做实验就是上课。