随着优衣库的生意日渐壮大,柳井正开始为公司的名字发愁了。那时的企业徽标是UNICLO,四年之后当优衣库登记注册的时候,错把标志中的C写作了Q。也正是这一个小错误,才使优衣库的标志看起来更加生动和充满活力。而当时中文的标志是“优衣库”,为了让更多的人能够更加轻易地记住公司的名字,后来直接把两个点去掉变成了“优衣库”。
在柳井正的观念之中,优衣库应该是一个不断推陈出新的团队,应该是以速度和质量取胜并且在价格上占有绝对优势的零售场所。所以,创新成为优衣库永不舍弃的目标之一。
起源于拉丁语的“创新”,是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程,它包含三层含义,第一,更新;第二,创造新的东西;第三,改变。创新在经济、商业、技术、社会学、建筑学等领域的研究中有着举足轻重的分量。口语上,经常用“创新”一词表示改革的结果。柳井正现在的经营策略对优衣库来说就完全是一种创新。
柳井正反复向自己的员工强调,经营环境瞬息万变,模仿别人的想法或方法,或依赖他人的偷工手法绝对无法成功。复制自己和他人成功的例子,也毫无意义。这世上根本没有成功的秘诀或方程式,迷失在成功的假象中,或迷失在过去的小成就里,就绝对达不到真正的成功。
这些观念的灌输,让每位员工更加真正了解了优衣库的经营理念和未来发展方向,也真正理解了柳井正为什么反复强调变革、突破、创新等关键词。
店铺的增加是一个喜人的现象,但是利润问题却一直在困扰着柳井正。因为资金的周转并不是很灵活,而且在以低价贩卖商品的时候资金能否快速地实现周转是成败的关键。在资金还不充裕的情况下,为了保证基本的利润空间,柳井正只好决定让店员们尽量采购一些容易卖出的商品。对于滞销商品,哪怕以低价折扣出售,也不能留到下个季度。
流行的趋势一直在变化,谁又知道下个季度会流行什么样的款式呢?
创新本身是一件好事情,然而好的事情并不一定能够带来好的结果。
所以,在优衣库的经营中,如何确保商品畅销,是放在首位的问题。以传统的模式来说,生产商和经销商之间是一种“代销”的关系。在这种经营模式下,经销商卖不出去的商品可以选择退货,这对于经销商来说利润风险也就降低了。可是,有得必有失,为了回避积压存货的风险,就必须以高价位来购买生产商的货物,如此一来所剩下的利润空间也就被挤压了。如果提升商品的价格,从消费者身上去寻求更多的利润,那又恰恰与优衣库的经营理念相背离。
另一个让柳井正无法接受的问题是,生产商大多要间接控制零售商产品的定价,这使得优衣库本身的低价和亲民的风格荡然无存。
因此,他提出一个大胆的设想。柳井正觉得,如果想要自己控制商品的价格,就只能从定制品上下手。什么叫定制品呢?也就是所有服装的款式都由优衣库自己的人员设计,而生产商的任务只是生产而已。
然而,这只是他一相情愿的美梦。在和生产商谈及这个问题的时候,海外的生产商只接受一定数量的定制,一旦定制数目多了,想要全部卖出去并不是一件容易的事情。生产商只是负责加工,对于卖不出去的产品销售商不能退货,这样一来所有的风险都必须由优衣库自己承担。那么,也许只是一个决策上的小失误,对正在壮大的优衣库来说都会是致命的。
何去何从,柳井正应该好好考虑一下。无论如何,他这敢于创新和变革的勇气,确实值得嘉奖。