泡木桐

第二十六章 狗

　　那棵枫

　　办公室新调来一个年轻女子，叫汤丽。汤丽原本在一个郊区的工厂工作，能调到市直机关，真算是幸运的。

　　汤丽一袭披肩长发，打扮清纯的样子，皮肤白白的，就是鼻子稍平了点。

　　她上班来得挺早的，来了总是打水、拖地、洗水杯。她每天都把自己的和主任的杯子一起洗了。主任是个女的，大家都叫她金主任。金主任四十多岁，一副女干部的模样。

　　汤丽干的是收发文件、接电话这类的工作。她热情，嘴巴甜，看见有职务的叫职务，没职务的就叫哥呀姐呀、姨呀叔呀，前面加上个姓。

　　汤丽来了后，办公室电话就多了起来，大多是找汤丽的，且大多是男性。下班的时候也有男的接她下班。这一点，金主任有点不满。小汤的老公在外地工作，她有这么多男性朋友，总不太好吧。金主任就说，一个女人成了家，又有了孩子，要维护家庭稳定，要不然，对孩子有伤害。小汤说，金主任真是好，就像是大姐样的，以后要在大姐的帮助下不断进步。此后，就有点收敛。

　　小汤把金主任当姐样待，有次下班的路上，硬拉上金主任去买衣服。说是主任这么好的身材，也没穿过几件好看的衣服，太可惜了。她挑了一套职业女装，金主任试了试，觉得不错，就买了，小汤抢着去付钱，主任不让。她又说，如果抹点口红就好了，还拉着她，把自己的口红给她抹上，在商店的镜子里照了照，果然就见得气色好了许多。但金主任擦掉了，她不喜欢那个样子，觉得别扭。

　　一次金主任的老娘打来电话，说是人不舒服，恰好金主任去市里开会了，她二话没说，就带着老人家又是挂号又是检查。把老人家送到家后，还握着她的手扯了不少家常话。这以后多少年，金主任老娘都记住了小汤的好。女儿一回家，老娘就说，这个小汤真是懂事，周到又热情，明日可是了不得的，将来肯定有出息的。第二天，小汤就赶紧对金主任说，以后家里有什么事，忙不开的，我去就是，把我当妹子看。小汤又说，第一次看见金主任，就觉得大方、大气，很有领导风范，又很亲切。能在主任手下工作真是开心，还指望以后在金主任关照下，不断进步。金主任很少会说好听的话，只是嗯嗯的。其实她对小汤还是挺满意的，倒不是对她照顾了老娘满意。她觉得这个女孩勤快、泼辣，工作也肯钻，最近还学着写点东西，真是进步挺快的。但金主任是个不善于表扬人的人，一年里也难得听见金主任表扬的话语，就是对领导也不会讲一句好听的话。本来像金主任这样性格的人不适合当办公室主任，但局长信任她。

　　局长在这个单位很多年了，威信很高，很有原则很公正。看上去和蔼的样子，但不少干部都怕他。局长用人有他的风格，他喜欢老实正派的，有点布尔什维克的味道。金主任虽然不会说好听的话，但办事公正原则，敢于得罪人，正合局长拍子。

　　可惜这个局长到龄切线了，从一个工厂调了个厂长来当局长。新局长是新的做派。原来每个星期要学习两次，有个什么不好的风气苗头，老局长总在会上点一点，喜欢讲究个风气。老局长不喜欢应酬，一年到头也没什么宴请。新来的马局长可不一样，他不喜欢开会学习这一套，倒是三天两头的请客吃饭。

　　马局长来了不久，他的父亲从乡下来市里看病，说是尿里时不时有血。医生让他住院检查观察。金主任带着小汤代表单位去看了老人家。这以后，下面的十几个公司和机关的上十个科室，以及公司的中层，一拨一拨的人往医院去看望老人家，络绎不绝。病房里一天到晚问候声、请安声不断。局长便问，你们怎么知道的？他们都说是听小汤打电话告知的。小汤一天无数趟的往返医院，还邀局里的人凑份子去看望。金主任没凑，她觉得这样不妥。金主任还批评小汤，说这种做法会给领导带来不好的影响。

　　这以后，单位宴请的时候，马局长总是带上小汤。本来按工作职责，应该是金主任出场的，金主任不喜欢那种场合，也适应不了那种场合。

　　小汤喝酒也是练出来的。开始喝了酒，出来就吐，吐得胆汁都出来了，满肚子都是火。但她知道喝酒有喝酒的好处，喝酒能把感情拉得很近。这种增进情感的速度是其他方式无法替代的。她强忍着痛苦，练，回到家天天给自己灌酒。坚强的小汤终于百炼成钢。她在很短的时间里，不仅酒量大增，而且酒桌子上的话也说得特别好。酒兴上来时，她会端上酒杯频频地跟领导碰杯，把杯子放在领导的杯子下方说：“领导在上，我在下，你说几下就几下。”大家就不怀好意的起哄。有人在桌子上说，你的老公在外地，想你现在也是困难时期啊，领导要多关心呀，要解决问题啊。有人说，领导不能光关心“部下”，还要关心“下部”啊。她便飞着媚眼又带有点挑逗地说，什么时候承蒙领导想给我解决问题，我可是求之不得啊。你们要是不怕伤了身体，什么时候也可以比试比试，我可是都可以搞定，弄得满堂大笑。什么交杯酒那就是小菜一碟。小汤虽算不上漂亮，但在酒桌上表现得挥洒自如，散发着青春气息的她完全可以用风情万种来形容。一些上面来的人也都高度评价小汤，还说马局长会用人，这可真是个难得的人才。领导高兴，领导的领导客人也高兴。

　　这个一贯有点正统的机关，好像有点不适应如此快速的转变，便有了一些或咸或淡的议论。

　　小汤一点也没有因为在领导面前受宠就不尊敬大家。她的嘴巴还是那样甜，老是夸人，总能发现别人的长处，用一些夸张的语言说出别人的好来。

　　省里有个会，局长让金主任带上小汤跟他一起去。已是初秋了，小汤穿了件黑色的连衣裙，胳膊显得格外白，身上喷了法国香水。一路上小汤跟局长有说有笑的，笑起来妩媚动人的样子，声音也挺好听，娇娇的。局长一点也不摆架子，在车上聊着一些自己的往事、身边的趣事，话题很轻松，有些无话不谈的样子，一点也不把小汤当个小办事员看待。小汤显得很开心，局长也很开心。开完会，晚餐酒桌上喝了一点酒，也不多。散席回到住处的时候，只见马局长一副喝醉的模样，快到住处了，马局长的头就歪在小汤的肩上，脸就靠着小汤的脸了，看不出小汤有反感的表示。她还对着局长的耳朵，轻轻地说着什么。金主任看见一个可以做父亲年龄的人，矮矮的个子，头发都有点秃顶了，跟个女下属这般模样，就有点看不过去，借故走开了。一会儿，小汤扶着局长进了房间。金主任想着久久不归的小汤，心里有些隐隐不忍，为她惋惜。也算是个聪明懂事的好女孩啊，怎么能把名声节操看得一文不值？半夜醒来，还未见小汤回来，到天亮了，才看见有些疲惫的小汤躺在床上。

　　第二天，生性正直的金主任看见局长和小汤，总觉得有点别扭，目光便有些复杂，有一点不自在、有一点不屑。局长在回去的路上，有意无意地说，我最不喜欢多嘴多舌的人，我可是红道黑道上都有人的。金主任听了这话，心里凉飕飕地。她有点不敢相信这是一个局长嘴里说出来的话，居然说黑道，又不是土匪。

　　好久机关都没开会了，一次开会，说是讨论入党问题。一般这样的事情，走到开会的程序了，也就是走过场，没有谁通不过的。没想到这次汤丽是个例外，别看她平时跟人那么亲热，但到了讨论她入党的时候，竟然没一个人表态的。还有一个说话声音洪亮的老科长坚决反对。老科长说得很严重，说如果她都可以入党，这个党的纯洁性就值得怀疑。过了个把月，机关开会再一次讨论汤丽入党的事，有个副局长带头表了态，下面依然是鸦雀无声，大家躲开局长提示的目光，没有人响应，此事也就不甚了了。

　　没多久，小汤就调到公司去了，一个小公司，才二十多人。大家也都觉得奇怪，局长这么信任她，正是如日中天的时候，怎么把她从局里放到公司去了，还是一个小公司？还没等大家想明白怎么回事，小汤就又调回机关了。这次没在办公室，而是在新设的机关党委，原来在公司打了个滚回来，便就是党员了。机关党委的工作原来和办公室在一起，为了工作的需要，新成立了一个机构。这也是上级的要求，人事工作也放到了机关党委。小汤当副书记，书记是空缺的。小汤的手下配了办事员。这样，金主任的工作就轻松了很多。要不，这数千人的单位，又是调动，又是工资，事情很繁杂。这在很多人看来，金主任是被削权架空了。

　　金主任对于权力表现迟钝。她在那个正统的局长领导下，死板地照章办事，原则得很。权力在不会操作的情况下，就不是权力。她一点也没有感受到权力的甜头，有的是辛苦。

　　小汤就灵活多了，当然，更主要的是马局长领导艺术强。他是个喜欢交朋友的人，上上下下方方面面都有他的朋友，于是，托他办事的人也多。在一个大局里当头，找他要进人的事也多。在那年头，进人是不用考试的。解决一个人的工作，不仅是一个人一生的出路，对于一个家庭来说，也是个改变家庭面貌的大事。有的人为了安排工作，不惜找各种关系，不惜花血本，还不一定得进。局长人爽快，做事大刀阔斧的。他不像老局长，进个人，左开会，右报批，一年也没进两个人。现在就有些突飞猛进，在他手里进的人，就是一拨一拨的，都是由马局点头，小汤亲手办理。比如马局自己的亲朋好友想调入，都是采取迂回策略的，帮别人把亲朋好友调进这个单位，把自己的亲朋好友调进对方的单位。这样，既能解决问题，又能避嫌。小汤在帮马局办好很多事的同时，自己的妹妹、妹夫，也都调到了市里。

　　机关要盖新宿舍了，大家得知消息，都很高兴。哪来的钱呢？说是把位于市内的一个培训中心卖掉了。原来的培训中心算是市郊的位置，随着这个城市范围的不断扩大，就算得上是中心位置了，很值钱。听说为了卖这块地，局里有过激烈的争议。但为了解决职工生活问题，局长拍板卖。

　　新宿舍盖好的时候，小汤已经由副书记转为书记了。中层干部，理所当然地住进新宿舍。那个声音洪亮的科长没有分到房子，他在局长办公室拍桌子也不行。局长还说他没有一点老同志的风格。金主任还是因为小汤帮她说了话，才住进了新房，只是楼层比小汤的差一点。

　　正因为汤书记说话算数分量重，下面公司的人请客，请局长时必定请上她。他们总是双双地出现在宴席上。很多人想办事，也总是找汤书记，汤书记答应了，这个事也就八九不离十了。

　　马局长说话豪爽，不像老局长喜欢在会上谈什么思想性的问题。他不喜欢在会上一二三的长篇大论，他简短，言简意赅。他也不像老局长那样古板。他愿意接受新事物，喜欢到处走走看看，一两年中，就把中国跑了个遍。

　　局长每次出去是必定带上汤书记的，有时也会带上那个小汤曾经待过的小公司经理。那个经理很明白事理。他看见局长跟小汤对他不避嫌，就觉得是对他的最大信任，这种信任让他心里感到长久的激动。到了好看的景点，有时候他赶紧把门票买好，也不进去看景，就等在外面，说自己怕累。有时候也在里面随便转转，不敢久留，不知局长何时出来，他不能让局长等他。知趣的他从来不会跟在局长后面，干扰领导的兴致。他知道自己出来不是观景的，他的任务就是服务。年轻的小汤在远离家乡的外地，打扮得更是大胆，经常换上不同的价格不菲的服装，有时还戴个墨镜、披个丝巾什么的，时尚而又优雅。尤其是伴在年龄有些悬殊的男人身边，即使在游人如织的名胜景点，他们也很引人注目。局长挺喜欢这种感觉，是一种男人胜利的骄傲的感觉。长发飘飘的小汤也兴致勃勃，她有着即将走向新生活的激情和向往。

　　在海边，天蓝蓝的，飘着的云朵显得格外白；海蓝蓝的，远处有若隐若现的海浪。海风轻轻地吹着，人的心情不由得不好。白色的沙滩上走着男男女女的游客。这样的景色真的是适合恋人相处。在宽阔的沙滩上，经理远远地看见身材娇柔的小汤伴着步履老态的局长，心里也在感叹，有些复杂说不清的感觉，脸面上却没有任何的表露。这个小经理的心胸就如大海一样，什么都能装下。在局长手下，他很得赏识，很快当上了副局长。这可是件极不容易的事，按惯例，一般经理提副局的就极少，尤其是一个小公司经理当副局，就更是出人意料。但局长气魄就是不一般，他常常不按常规做事，别人不敢干的事他敢干。当就当了，虽然有些非议。事实也证明，他提到了那个岗位，当得好好的，一点也不比大公司经理差到哪里。这说明局长用人有他的独到之处。

　　有一次他们去了北方，时间长一点，估计有个把月。回来的时候，汤书记的鼻子变高了，人也就漂亮了许多。

　　有一次，机关来了个捣乱的，声音吼得很大。后来才知道，是汤书记的丈夫。小汤的丈夫一年也回不了几次家，回来了，老婆还天天不着家。丈夫找到了单位，一副要行凶的架势。还是局长的司机奋勇向前，挡住了那气势汹汹的男人，机警地让汤书记离开了办公室。后来这事便一直风平浪静。能干的汤书记不知用什么办法做通了工作。

　　机关的财务平常账管得严，公家的钱当自家的钱用，很能精打细算的。这两年局里钱花得多，就有些嘀嘀咕咕。每次汤书记出远门回来报账，财务那几个女的没有一点好脸色，就好像在花她自家的钱。有时候拖着多少天不给，有个年纪大点的女同志在小汤来取钱的时候，把钱甩在桌子上，还用骂人的口气说，人要是犯贱，不要了脸，还有什么做不出来的事。她们愤慨地说，现在一年要花掉十年的钱，老局长省下来的钱、卖培训中心的钱都被这些败家子花光了。

　　汤书记很坚强，她就是在种种议论、冷眼、漫骂中成长的。

　　她丝毫不跟这些小肚鸡肠的女人们计较，她仍然客气地对待这些仇视她的人。

　　她有着越来越多的朋友，上包括省里的，市里的，下包括公司的。她练就得越来越能干，办事能力越来越强。局里的事，外头的事，公家的事，私人的事，能办的事，不能办的事，她都能办成。

　　人的命运不都是一帆风顺的。本来还有两年才退二线的马局长，因为肾脏出了问题，眼睛几乎失明，说话行动都不能按自己的意图，便提前退出领导岗位了。

　　这次的领导是从县里调上来的，林局长，年纪轻。行事风格有点老局长的模式，不喜欢搞关系。局里这些年进的人多，有点人满为患了。公司里多半是人浮于事，效益也越来差。新局长来便卡住了进人的门槛。所以，汤书记的长处就不能得到尽情地发挥，即使是上面来了人，也没有把能打场面的汤书记派出场。

　　汤书记是个不甘示弱的人，她已经不习惯被冷落。她工作很主动，领导不找她，她就去找领导。她经常去找领导汇报工作。林局长就说，我现在有事，需要的时候，我会找你的。也许是林局长听到了什么议论，总是避着汤书记，尽量不给汤书记有单独接触的机会。有一次，林局长去了省里开会，她自己追到了省城，晚上突然衣着娇艳地出现在局长的房间，把局长吓得手足无措。他严厉地让她离开，她仍然满脸笑容的几乎是恳求着局长，容她把工作汇报一下。敬业精神真是可嘉。局长无奈之下，把同来的科长叫来一起听。汤丽还交给他一封用信封装着的书面汇报材料。局长从省城回家，夫人收拾东西的时候，便从他提包里找到一封信，一看，是汤书记写给局长的。先是写了局长如何如何优秀，再是写对他如何景仰。然后要他多关心帮助。夫人看了信，觉得那个信写得过于亲密、暧昧。对汤丽早有耳闻的她十分气愤。当然，领导夫人的警觉是十分必要的。多少个家庭在奋斗到一定高度的时候，就破碎了，可以说大部分原因是有个第三者的介入。就像是从春到夏再到秋，从耕耘到收获，等到辛勤的劳动就要结果子了，树上的果子却要被别人摘掉。她要捍卫家庭，捍卫感情，不能让已经成熟的果子被别人摘去。局长夫人把她约到一个僻静的地方，十分恼怒，带有审问的口气，问这是怎么回事，为什么要写这样的信，为什么会私自到省城去，到底有什么意图，是不是去勾引她的丈夫。说到气愤处，点着她的鼻子说，谁不知道你是个不要脸的骚货。夫人的责问如雷鸣般向汤丽霹来。可怜，没做任何事的汤丽是百口难辩。夫人扬着手上汤丽的信，说明天就要把它拿到单位去公布。能屈能伸的她忽地双腿跪下，哭着向她保证，一辈子都不会对他老公有任何的念想。

　　有些人看见没有马局撑腰的汤书记，就对她不客气起来。一些以前受了局长不公平对待的，也要把气撒在她身上，说话很难听。什么戴绿帽子呀，小三呀，不正经呀，有意无意地在她面前说，有点指桑骂槐的意思。别人听见也没什么感觉，她听见就有点联想。冷落的目光、嘲讽的话语，每每在剌激她，这些她都可以忍受。最不能忍受的是现任领导的刻意回避，对于一个不断要求“进步”的人来说，这才是最致命的打击。

　　已经算得上是比较成熟的汤书记决定离开这里，一个曾经让她得意又让她讨厌的地方。她付出了多少辛苦，忍受了多少侮辱，她的青春萌发在这里，也褪色在这里。尽管这个地方给了她一个发展基础，但她感觉到这里再也没有了前途。

　　不久，她如愿地调到了更高一层的机关。对于一个经过了社会历练的女子，她身上有着成熟女人的魅力，她也越发的漂亮了。她能说会道，办事能力强，很快，得到了单位领导的信任。单位领导每每出差都要带上她，同时还带上夫人。这样就减少了很多的矛盾，夫人不会因为丈夫带个女的出去心存疑虑而后院起火，社会上不会有人以此抓住把柄。领导对她的喜爱和信任有增无减，即便是周末，领导和朋友们聚会也要把她带上。她青春、活泼、知性，大家都欣赏。领导的朋友圈也大多是领导，汤书记被越来越多的领导赏识。很快，她被选到了县里当县长。对此，有说好的，也有说难听的。有人说，通过精心挑选，一批女干部脱颖（衣）而出；出“色”的女干部都富有“献身”精神。

　　从此汤丽的仕途一直顺畅。

　　年富力强的女县长汤丽，把一个县搞得风生水起。这是一个把招商引资看作第一要务的年代，也是让她发挥特长的年代。她的朋友多，商场的、官场的，本地的、外地的。不少商家落户到了县里，香港、台湾的，还有外资的。在考评政绩的时候，她所在的县总能名列前茅，不得不打心里佩服。

　　木秀于林，风必摧之。对于她的出色政绩，也有着另外的说法，说她的那些耀眼的数字都有着很大水分。这年头，就像变魔术，人有多大的胆子，就有多大的功绩。还有一些比较难以入耳的说法，取了什么“公共汽车”的外号等。汤丽对于这样的流言蜚语从来都是充耳不闻。她是个经历过风雨的人，这些算得了什么。她就像一棵顽强的种子，在适合她生长的土壤中，冲破荆棘茁壮成长。一些试图破坏她发展的言论，丝毫都无法阻挡她阔步前进。

　　没几年，她就调到市里，当上法院院长。本来政府工作更能发挥她的长处，她的社交能力可以尽情地施展。对于一个需要很强原则性的岗位，似乎不是很合适她。一个有着广泛关系网的人，坐在这个不能被关系左右的位子上，那不是束缚了手脚吗？院长的位子也不是什么人都能上的，听说是省里有很硬的关系，才坐上了这么个重要的位子。不知是不是她不喜欢还是不适应那个工作，院长没当多久，就当市政府副市长了。这样，虽然是个没太大权力的副职，但却算是市领导了，在电视上便能经常看见她依然光彩照人的形象。她显得很有女性领导风度，虽然年纪大了，但仍能让人感到活力。

　　尽管她的官做得大了，看见以前的老同事、老熟人，还是谦虚地叫着姐呀、叔呀的，在称谓上跟以前没什么区别，也不摆什么架子。中国人的崇官心理还是有的，见她的官当到了如此之大，比七品还大，竟然如此谦和，便也心生感激。渐渐地，一些老同事、老熟人对于久远的事情在慢慢淡化，看见眼前的她，觉得这个人挺不错的，她这一路走过来，也很不容易。

　　2014.9