永新年鉴（2014卷）

第十三节 制度建设

　　“概况”全县25个乡镇场、21个部门、65个单位实行了“三重一大”民主决策和单位一把手“四个不直接分管”、“末位发言”等制度。加强自身建设，扎实开展纪检监察系统职业道德规范大讨论和“访贫思廉”活动，继续巩固了每周一集体学习制度，开辟了“纪检监察每周讲坛”，举办了纪检监察系统职业道德规范大讨论活动演讲比赛。开展了向陈超英同志先进事迹学习活动，机关全体人员围绕学习陈超英精神，撰写了心得体会。开展了纪检监察干部纪律、作风状况民意调查，满意率为98.7%，另外1.3%为“接触少、不了解”。在巩固2009年以来乡镇纪检组织规范化建设成果的基础上，紧扣制度、组织、办公设施等关键环节，提高乡镇纪检组织建设规范化水平，各乡镇纪委均实现了“六有”标准。为便于统一管理，经请示县委、县政府同意，从2012年9月份起，乡镇纪检干部办案人员补贴由县纪委统一发放，确保了乡镇纪检干部办案人员补贴按月发放到位。