笔耕岁月

第五十三章 有感于“孔雀东南飞”

　　鸟择木而栖，人顺势而为。内陆地区的人才竞相流向沿海地区，欠发达地区的人才纷纷奔往发达地区，这已经成为一种不可遏止的趋势。人往高处走，水往低处流，谁不想有一个更适合自己的工作环境，谁不想通过努力使自身价值得到社会的承认。我想，这恐怕就是“孔雀东南飞”的最基本动因吧。

　　人，作为生产力要素中最活跃的因素，作为社会生产中最为宝贵的资源，能在人才的流动中得到最为合理的配置，这本身就是一种历史的进步。面对着这种流动，有的人支持、赞成，有的人却人为地设置种种障碍，企图以堵的办法遏止这种“人才流失”。然而“青山遮不住，毕竟东流去”。堵又何用？一些人可以不要工资、不要户口，还是南下而去。以至于内地的一些单位人才流失严重，工作也不可避免地受到影响。

　　人才，是哪里都需要的。越是落后和不发达的地区，越是需要人才的。落后地区的振兴和崛起都离不开人才。然而，越是落后的地区越是难以留住人才。这除了经济落后、生活艰苦的原因外，不能不对人才政策和人才环境进行一番审视和检讨。

　　有道是，士为知己者死，堵是堵不住人才的。关键是要真正地尊重知识、尊重人才。谁做到了这一点，谁就能吸引人才、留住人才。

　　原载1994年《江西人事》