笔耕岁月

第五十二章 用人不应“重男轻女”

　　“妇女能顶半边天”，可谓人尽皆知。但是知和行却不尽统一。许多地方在招工、提干等方面都存在着重男轻女的问题。例如某地副科级以上干部有411名，而女的只有16名，仅占3.8%的比例，女子为“官”可谓是凤毛麟角。究其原因，笔者认为乃是干部工作中存在着重男轻女的倾向。有些人总认为“女干部拖累大，难成大器”，担心女同志难胜重任。因而在提拔使用干部上，尽管学历相同、经历一样、能力相当，甚至某些方面女更胜男一筹，也“宁男勿女”、用男抑女。倘若，这种重男轻女的旧思想观念不破除，女干部的成长进步问题就终难得到真正的解决。

　　妇女是社会主义“两个文明”建设的重要力量。尽管由于生理原因，男女存着一些差异，但实际上，妇女中同样藏龙卧虎，各类人才大有人在。一些已经走上各级领导岗位的女干部和一些女专家、学者，早已经以她们的成绩向社会、向人们显示和证明了中国妇女的能力和才华。只要从上到下都解放思想，消除偏见，着眼培养扶持、大胆提拔使用，一大批德才兼备，能胜重任、能打开局面的女干部就能脱颖而出。

　　原载1987年《九江日报》