笔耕岁月

第十八章 党的组织部门更须讲正气

　　正气，作为一种社会意识，在不同的历史时期有着不同的内涵。我们共产党人所讲的正气，是以科学理论为指导的正气，是以崇高理想为动力的正气，是以公道正派、全心全意为人民服务为核心的正气，是以共产主义道德为基础和以中华民族优良传统为底蕴的正气。这种正气，既是共产主义崇高理想和道德的体现，也是共产党人党性的人格化反映。作为担负着加强党的建设、坚持党管干部重要职能的党的组织部门，更应该讲浩然之正气。

　　组织部门讲正气就应该坚持党性原则，唯实不唯上，体现大局至上的政治境界。什么是组织工作的大局？我认为，坚持党管干部原则，坚持公道正派，坚持只唯实不唯上，坚决地维护好、发展好、贯彻落实好党的德才兼备、任人唯贤的干部路线，这就是组织工作的大局，也是组织部门讲正气首先要解决好的问题。必须强调，组织部门在政治上思想上行动上必须无条件地与党中央保持一致，坚决地按照党委的决策和意图办事，而绝不允许脱离党委的领导另搞一套，这是毫无疑问、必须做到坚定不移的。但与此同时，组织部门也必须坚持实事求是、坚持公道正派、坚持党性原则，而绝不能脱离实际，歪曲事实，甚至全然不顾事实去曲意奉承领导者的个人意志而“指鹿为马”。在我们党内还残存着封建主义的影响，政治生态环境还不十分优化的情况下，要坚持原则，唯实不唯上，敢讲真话实话，是极不容易做到的。能不能做到光明磊落、襟怀坦白、求真唯实，说老实话、办老实事、做老实人，对组织部门、对组工干部是否讲党性、讲原则、讲公道是一种最为实际的考验和检验。而要真正做到这一点，就必须要有对党对事业高度负责的精神，要有大局至上的政治境界，要有不畏权势、敢讲真话的浩然正气。如果组织部门都畏首畏尾，怕这怕那，不敢在选人用人的问题上坚持原则、讲真话，那么，就会在用人上失去道义、失去公正，并助长干部工作中的不正之风。

　　组织部门讲正气就应该坚持公道正派，唯公不唯私，体现公正至上的用人境界。公则正，私则歪。公道正派是组织部门职业道德的核心。特别是在市场经济和对外开放条件下，干部工作中不可避免地会存在一些不正之风。诸如跑官要官者有之，买官卖官者有之，凭个人喜好爱憎用干部者也有之。作为担负着选人用人职能的组织部门就应该坚持公道正派，唯公不唯私、唯贤不唯亲，把讲正气的要求贯穿到干部工作的每个环节之中去，培养大气凛然、刚正不阿、公道正派的职业品格，做到坚持选拔任用干部的原则不动摇，严格执行选拔任用干部的标准不走样，切实履行选拔任用干部的程序不变通，坚决抵制不讲原则讲关系、不讲党性讲私情、不讲公道讲义气等庸俗风气的干扰，既堵跑官要官之路，又补封官许愿之洞。只要组织部门正气凛然，公道正派，在选人用人的问题上不为权势所左右、不为私情所干扰、不为个人名利所束缚，权行得公正，事办得规矩，人做得清白，就能给贤者以鼓舞，给群众以信心，就会在党委的领导下真正形成人才脱颖而出的良好用人局面。

　　组织部门讲正气就应该坚持甘当人梯，迷事不迷官，体现奉献至上的思想境界。吃苦奉献，甘当人梯，是组织部门最起码的职业要求。否则，就不要进组织部，不配做组工干部。因为组织部门是一个工作非常辛苦的部门，通常是一项工作还没完，又一项新的任务来了，常年加班加点，超负荷的工作运转，对于组工干部来说是家常便饭；因为组织工作是一项政治性、政策性、原则性极强的工作，可谓是组织人事工作无小事，容不得半点的马虎疏忽，必须十分的严谨细致，需要高度的精神集中和非常的严肃认真；因为组织工作是举贤荐能的工作，多少干部经过组工干部的考察推荐走上了领导岗位，而自己可能在组织部门一干多少年，仍然在“原地踏步”，容不得心理上的一点浮躁和思想上的半点虚荣。组织部门这种吃苦不少、报酬不多，荐才不少、升迁不快的工作特质，决定着组织部门的干部要兢兢业业，一心谋事，具有强烈的事业心和任劳任怨的超常敬业精神；决定着组织部门的干部要守得住清平，经得起诱惑，具有严谨细致、廉洁守纪的过硬作风；决定着组织部门的干部，要淡泊名利，甘为人梯，具有迷事不迷官的无私奉献的思想境界。

　　组织部门讲正气就应该坚持严己宽人，竭诚服务，体现他人至上的人生境界。作为党委管理干部和加强党的建设的职能部门，组织部门的工作的确很有权威性。管“官”的部门、管“官”的“官”，自然而然地为社会和人们所关注、所瞩目。敏感的部门、敏感的人事，既为人们所看重，也难免为一些人所苛求，组工干部有时也会遇到几头受气的委屈和尴尬，非有容人容事的胸襟气度和宽于待人的谦谨精神是难以很好适应组织工作的。党和人民对组织部门越是信任放心，社会和广大干部对组织部门越是认可看重，组织部门和组工干部就越是应该严格要求，越是应该公道正派、谦虚谨慎，越是应该平等待人、竭诚地为广大党员、广大干部和各类人才热情服务，绝不能因为工作性质的特殊而放纵、而自视高人一等。要时刻做到自警、自省、自重、自律，真正做到正人先正己，管人先为人。从而，通过每一个组工干部严己宽人的作风，热心周到的服务，使组织部门真正在党员、干部和各类人才的心目中成为温暖的“家”。

　　组织部门讲正气就应该坚持好学善思，以才养正，体现学习至上的求知境界。圣贤由学而成，道德由学而进，才能由学而得。组织部门的浩然正气应该是建立在科学理论的武装之上，体现和凝铸在博学多才的丰厚文化底蕴之中。组织部门尽管有权威，但胸无点墨，外强中干，不足以服人；恃权傲人就更是会被社会和人们所看轻。一个政治坚定、思想敏锐、公道正派、道德高尚的优秀组工干部，必定是一个好学善思，勤于在书本和实践中不断汲取政治营养和增长知识才干的好干部。否则，就会成为嘴尖皮厚腹中空的庸碌小人。“腹有诗书气自华”。每一个组工干部都应该做到以才气养正气，善于从繁忙的工作事务中挤出时间来学习，善于从不必要的应酬和人情往来中脱出身来静心求知。一个组工干部只有终身与学习相伴相随，活到老学到老，不断地充实丰富自己的思想，不断地更新增添自己的学识，才能与时俱进地做好工作，才能修炼出厚德载物的精神、豁达大度的气量、容人容事的胸襟、宠辱不惊的境界、正气凛然的人格操守！

　　原载2003年《江西组工通迅》