笔耕岁月

第十四章 企业党组织的政治核心地位不可弱化

　　企业转换经营机制，是一场深层次的改革。在这一新形势下，如何加强企业党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动企业改革顺利进行，是当前企业党的建设中亟待回答和必须解决好的重大课题。

　　以破“三铁”为主要内容的企业经营机制转换，使经济体制改革进入了更深的层次。在这场深层次的改革中，必须全面理解和坚持党的基本路线。毫无疑问，在企业的管理和改革中，厂长作为企业的法人代表，始终处于生产经营的中心地位，处于实施领导方案的前台，但这丝毫不意味着动摇和削弱党的政治核心地位，不意味着党的建设要淡化，党的工作事少、责任轻了。恰恰相反，企业实行经营机制转换，企业内部的各项工作和人员的思想更加活跃，实际上给加强党的建设提供了大有可为的新契机，为党组织和党员充分发挥作用提供了大显身手的舞台。在深化企业改革的大潮中，正是检验党组织战斗力强弱的时候。企业改革越是深化，越要加强党的建设，越要体现和发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。企业破“三铁”，实质是劳动人事制度、分配制度的变革，是国家、企业和职工三者利益的调整。它必然触及人们的思想，触及人们的切身利益。在这牵一发动全身的深刻变革中，党组织的政治核心作用和共产党的先锋模范作用至关重要，它直接关系到企业改革能否顺利进行。因此，企业党的组织和广大共产党员要积极站在改革的前列，做改革的“弄潮儿”，通过自身的工作和作用的发挥，领导和推动企业经营机制转换的顺利进行，而不能退避一旁，当观潮者和评论员。

　　在企业经营机制转换中如何发挥党组织的政治核心作用？结合企业改革和企业生产经营活动的实践，在当前至少应从五个方面开展工作：

　　一是重点抓好企业领导班子的自身建设。要突出抓两条：一条是抓班子的改革开放的意识和勇于改革、敢冒风险的精神状态，变要我改革为我要改革；一条是抓班子的团结，特别是企业党政一把手的团结。企业改革的深化，对班子团结要求更高了，不能仅仅满足于相安无事，而要在各种矛盾交织碰撞的关头，讲党性、讲原则、识大体、顾大局，齐心协力保证改革方案的正常运转。

　　二是充分发挥党的政治优势，大力加强思想政治工作。改革会带来人们观念的碰撞和利益的重新调整，只有通过深入细致的思想政治工作，在企业形成深厚的改革舆论环境，才能增强职工的改革意识和心理承受能力，使职工群众真正理解改革，积极参与改革，自觉接受改革。

　　三是加强党组织和党员队伍的自身建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。党组织的工作和活动方式，要根据企业实行经营机制转换的现实需要，不断创新，赋予党员发挥作用的新内容，并为党员发挥作用创造条件，使每个基层党支部真正成为改革中的战斗堡垒，每个党员成为改革的模范和群众的排头兵。

　　四是要协调各方力量抓好企业内部的社会治安综合治理，化解矛盾，协调关系，理顺情绪，为企业改革提供稳定的内部环境。

　　五是党的组织要为厂长（经理）推行改革方案和执行政令做坚强后盾。要积极主动为行政领导排忧解难，瞄准改革的难点、生产经营的重点开展工作，以保证厂长政令的畅通无阻。

　　加强企业党组织建设，企业党的工作必须更好地服从于党的中心工作，更紧密地与企业改革和生产经营活动结合起来。党组织的负责人尤其要冲破单纯抓党务工作的自我束缚，打消参与经济工作就是越权越位的思想顾虑，理直气壮、积极主动地参与企业的生产经营活动。党务工作者不仅要成为思想政治工作的能手，而且要树立起善经营会管理的能人形象。实践证明，经济建设是党组织活动的大舞台，党的建设也只有在服务于经济建设这个中心中不断得到加强。

　　原载1992年《江西日报》