蓉城之恋

第二节

　　成了企业后一切都变了，过年过节再也不发钱了。以前，是事业单位时，每到过年过节，魏来还能得到一两千不等的过节费，同时还有各种购物券。但改成企业后，一年的几个节日都打白板了，这些都通通没有了，单位领导说因为经济不景气，单位又成了企业，一切都需要用钱，所以连过节费也不能发了。

　　除了过年过节不发钱外，普通员工的工资也少了不少。以前，《西都晨报》的职工，每人每个月至少也是3000元，魏来由于是单位骨干，每个月差不多有5000元。但现在变成了企业，工资是提高了，但是提高的不是员工，而是中层和高层。中层以前每个月4000多元，但变成企业后，就翻倍了，每个月就差不多七八千元，更高的就是上万元。魏来想起当时单位领导说，变成企业后待遇会提高，原来是他们提高。除了待遇降低外，单位又在进行一件大事。

　　那就是改成企业后，为了节约开支，要精兵简政，企业要裁员。这一下单位不少员工就慌了，特别是在张松手里进来的员工，很多都曾是被潜规则了的。现在单位换领导了，以前的潜规则不算数了，他们随时可能被扫地出门。

　　顿时，不少人可急坏了。其中就包括从张松任内进来的张川川。张川川本是以前从局长手里进的，局长临走之前吩咐过张松要照顾张川川。现在，不仅局长走了很久，连张松也不管事了。一切都黄花菜凉了，不管用了。

　　此时的张川川，便成了无人关照的野鸟。没有了后台和靠山，张川川心里便悬吊吊的，感到胆战心惊。

　　然而，有些事情你越是担心，它越来得快。不久，单位就开会下达了通知。凡是连续三个月，广告任务没有达到一万，发行任务没有达到一百份，工作能力差的便被调到经营部门。

　　张川川在单位属于没有真才实学的那类人，当时进报社也是花了几万元才进来的。这次一考核，报社就有三位同志没有达到要求，其中就有张川川。

　　既然前面已经开会作了通告，张川川等三位员工便被调到了经营部。所谓的经营部，就是没有底薪，经营人员只能从业绩中提成。

　　在经营部干得好的，一年可以有200万元的广告收入，提成就有10多万。但是，大多数人都没有多少广告收入。因为，出去拉广告也需要一些人脉关系，没有关系是很难拉到广告的。《西都晨报》不是本地最有影响力的报纸，也不算生活的必需品，报纸已成了市民可有可无的一种消费。有些人，十年不看报纸，一样过得好好的。

　　张川川由于没有完成一万元的广告任务，再加上在排版时，出了一个错误。他将一位文化部门领导的姓名给漏掉了一个字，可能是因为排版时他有些粗心，在删除东西时，就把这名字给删了。当时，这位文化干部看到报纸后，很是生气，于是打电话到了报社大骂了一通。

　　单位本来正在裁员，张川川在这个节骨眼上，犯了这么一个低级错误，再加上他的广告业务没有完成，便顺理成章成了最先被裁掉的员工之一。通知宣布之后，张川川便和其他两位同事被调到了经营部。与其说是被调，不如说是被赶。因为，如果没有特别的策划能力，在经营部是混不走的。那一行就像跑销售的，不给你底薪，一切都靠自己出去拉业务，然后靠提成吃饭。

　　张川川本来就有些内向，又不喜喝酒唱歌，这次去经营部等于是将他拿到火上烤。但单位裁员，他也没有办法。因为，当初招他进来的领导，现在已经离开了，神仙也救不了他。

　　这个变故，对张川川来说是致命的。开始，他还没体会到，当每月月底交房贷时，张川川才真正的慌了。最开始，他在编辑部，每个月再差也有3000多元的工资。每个月房贷2000元，他还能勉强维持生活。但现在去了经营部后，他没有了经济来源，到月底的房贷却成了他身上的一块重担。

　　“2000元，我哪里去找这2000元呢？”头一个月，张川川一分钱广告也没有拉到。他前前后后跑了几十家企业，要么就是已经有固定的联络人，要么就是对打广告没有兴趣，张川川嘴皮子磨破了，也没人愿意照顾他生意。没有办法，第一个月他一分钱也没挣到。