因此,他没有做好充分的准备工作。由于前任领导对他有恩,他这段时间还忙着给领导送行,同时也不停地在诉苦。
很快,吴社长便到了《西都晨报》的办公室。晨报的全体员工都火速到位,恭恭敬敬地坐在办公室里,等待领导的发言。
在作了短短几分钟的讲话后,吴台长立马便进入到了正题。
“最近一段时间,我摸清楚了报社的基本情况,经营状况不是十分乐观。经济状况再不好,也不可能一下就萎缩一半的收入吧?我看,可能是单位班子不够团结,员工人心散乱。今天,我们是来摸底,看看你们心中到底要走什么样的路,需要什么样的带头人领你们向前行。你们也知道,现在报业单位改制成企业后,全靠自己挣钱养活自己,以前的大锅饭不可能再有了。所以,现在就要用企业的思维去思考问题。下面,会给你们每人发一张表格,上面有三个候选人的名字,这些候选人都是作为总编人选的。你们一定要慎重考虑,选出自己心中的总编。我们参考根据你们的意愿,作人事调整的。废话不多说,先让张松、郑洋、陈坤三位候选人,发表下对晨报以后的走向的思考,说说接下来你们打算干什么!发表完意见后,在座各位就自己选择信任的候选人。”
于是,张松、郑洋、陈坤三人就自己的观点作出了陈述和演讲,大家针锋相对,各有观点和立场。
听完他们三人的演讲,吴社长作了简短的总结,便和秘书离开了办公室,办其他事去了。张松等三人也各自回避,留下来的,是社人事科的科长和几位副社长,他们把表发给了西都晨报社的员工,然后,就坐在主席台上等着大家填表。
随后,大家迅速将表填好了交上去,人事科的科长把表收集好后,便宣布散会。
民意调查的结果,当天下午就出来了。由于张松准备不够充分,尽管他是总编,但这一次却以5票之差,最终落榜。
张松很不明白,他最终竟会以这样的方式落选。想起自己以前好歹还主持工作,自己也算有一些亲信,但最终竟然败在了选票上。得知这一结果后,张松觉得天都快塌下来了。
当听说吴社长会上要搞民意调查,他当时就有些懵了。觉得这事来得太过突然,但想下面的员工不会不知趣吧,至少他还在台上坐着,其他人是不敢造次的。另外,自己这几年来,也培养了一批亲信,在这关键时刻,他们也知道怎么维护自己的权利,明白如何作出选择。因此,对于选票的事,他心里是有信心赢过其他两位副总的。
然而,事实总是让人难以预料。“我太大意了,竟然就这么输了!”张松有些恨自己了,他觉得自己输得太不应该。但结果已经出来,他又能有什么办法呢?
任命通知很快就下来了,职位表也进行了公示。张松心不甘情不愿地从总编办公室搬了出来,和郑洋换了一个位置。
两人现在的关系很是尴尬,同一个单位,上下级关系变了样,以前叫老郑的,现在只能喊“老大”了。而郑洋则显得格外高兴,以前,他见到张松要喊“张总”,现在直接喊“小张”了。每一次这么喊,他都觉得十分愉悦。
由于张松成了二把手,再也没有了实权。他的亲信个个都背他而去,特别是总编室主任周光,以前几乎每天中午,都会和张松一起吃饭。另外,还有发行部主任、编辑部主任,也与张松渐渐拉开了距离。他们害怕和张松走得太近,自己也会被从主任的位置上刷下来。
这些中层干部知道,一旦让郑洋觉得自己不是让他放心的人,自己的主任位置就保不住了。因此,很多次这些主任见到张松,只是尴尬地笑笑,生怕和他距离拉近了,引起郑洋的反感。
张松看到这些变化,心里很失落。他知道,自己现在已经不是总编了,这些主任看到他就像躲瘟疫一样,其实是很正常不过的事。就连单位的普通员工,平时只要有郑洋在场,也生怕表现得和张松十分亲密,回答张松问题时都显得有些敷衍。