职场革命

第二十三章游戏规则的制定就是让你更合理地“投机取巧”

　　除了管理层面的领导外，一般员工到ICE上班的前半年时间里，通常会被安排参加数目繁多、形式各异的培训。这些培训包括但不限于工作上所涉及的各项技能专业，有些是“必修”的，有些是“选修”的。对于那些“必修”的培训是必须参加的，通常授课的老师大都是由ICE工作很久、阅历很深、实战经验很丰富的前辈来担当。他们来自于ICE的各个部门，本着对ICE负责的态度，也为了维护自己授课时的权威，一般会在授课之前就提前声明：我知道你们能够被ICE选上，个个都是非常聪明的人，但是如果不好好听课、不好好理解的话，课后的测试就没那么容易过去，那样的话后果将会很严重。这话不假，何鱼知道，如果“必修”老师在测试上给你打了一个不好看的分数的话，那么将会影响你的转正时间，甚至决定你是否有机会转正。当然了，这些“必修”老师们往往会手下留情，因为很多“必修”老师也是招聘这些新员工进来的关联部门领导之一，他若不给你打一个说得过去的分数的话，等于是给自己投了一次否决票。

　　ICE中国对于一般员工的招聘流程通常会有5～6轮。第一轮出面的是招聘经理，他们主要考察应聘人员的基本情况，最重要的是要落实他的工作经历或者基本情况是否属实，只要是形象不吓人情况不离谱的话，那么就会进入第二轮。第二轮是笔试，根据应聘部门的不同而给你相关的题目让你作答，这轮主要是考察你的专业水平以及外语能力。第三轮出面的才是用人部门的领导，一般是这个岗位的直接上司以及同部门的其他同事，考核的面比较广也比较细，形象要符合他们的大众标准，专业术语要能够用英语回答，对答如流的话更好，回答生涩一些也没关系，毕竟英语上的专业术语在后期工作上可以培养，他们最主要看中的是你的专业水平以及团队协调能力以及沟通能力。第四轮才会是这个部门的负责人以及同级别相关联的其他部门的负责人，主要是考核你的整体素质和修养，具体来说就是看你对整个部门的把握以及和其他部门的沟通协作能力，发掘你的职业优缺点，尽量提供一个充分发挥你潜力或者说未来能够发挥你潜力的职位。说白了，这一轮面试将决定公司是朝哪个方向培养你，一个人的职场发展轨迹从这轮便注定了。公司到底是按照综合管理人才来培养你还是按照一般员工来培养你，参与面试的领导会在上面写下意见的，所以说，你能够得到多大的发展空间，在这里已经埋了伏笔。当然了，你最终能够进入公司的第几阶梯，后来的努力占据了主要因素，但是这轮的面试不容小觑。你进入公司后将获得什么样的资源以及支持，在这轮会有一个定论，起跑线不一样。如果第四轮对你的评价超过预期，建议公司拿你当成第二梯队来培养的话，主管这项业务的副总裁或者总裁是要见一见的，由此会产生第五轮面试，这轮面试主要是考察你的领导力水平或者潜力了。一般情况下，面试时能够和总裁级别面对面坐在一起是该名新员工的幸运。

　　千万别紧张，当然说话要慎重，因为你不经意的一句话就有可能会改变你一生的命运，或平步青云，或郁郁不得志，差别不是一般的大。还会有最后一轮的面试，这轮与其说是面试，不如说是谈薪，坐在你面前的通常是负责员工薪酬和福利的主管。如果在这方面达成一致的话，那么他们通常情况下会向你伸出手，用标准而流利的英文说：“恭喜您，欢迎您加入ICE。”

　　何鱼是个例外。当初进ICE的时候，由于内部控制部的构架较小，何鱼的直接领导朱莉也是这个部门的领导，中间省去了一轮，因此何鱼也没有机会接受总裁的面试。再加上与内部控制部相关的培训不多，何鱼入职后参加过的培训也就5场而已。而现在内转到大客户部做业务就不一样了，何鱼收到要求培训的邮件后，点开一看，密密麻麻一大片，光“必修”的培训就有8场，有一场“必修”“选修”的培训竟然多达15场。最要命的是，的培训主讲人竟然是朱莉！

　　何鱼倒不是担心朱莉会打一个不高的分数，因为朱莉培训的主题是“金融危机下如何做好内部控制和业务体系的关系”。毕竟做过一年多内部控制工作，相关的知识以及实际的操作何鱼是知道的，就是再难的试题，相对于其他新员工，何鱼还是有把握的。再说了，自己是内转到业务部门的，当时转的时候也没提试用期的事情，朱莉的打分应该不会影响到转正啊什么的事情。朱莉也是个明白人，应该不会在这点上为难何鱼。现在让何鱼为难的是以什么样的姿态来面对曾经的上司朱莉。

　　何鱼看了一下培训流程，还好，朱莉主讲的培训课被安排在“必修”的最后一天，这样的话至少可以在之前的一段时间内保持一个相对轻松的心态。邮件上特意注明，由于目前是经济危机，再加上公司想尽快让大家投入到工作中去，原本一周培训一次需半年时间才能完成的培训被打包放在了一起集中培训，培训日程缩短成20天，没有节假日，地点定在了天下第一城，要求每名员工除了“必修”的培训外，还应完成不少于10场的“选修”培训。“选修”培训大都是从外界请来的相关方面的专家，有的是大名鼎鼎的人物，何鱼知道，这些主讲人是以每小时多少万人民币为单位来计费的。ICE的企业文化在这点上得到了充分体现，舍得在员工身上投入，在如此要求节约开支的情况下还能请这些人物来授课，实属不易。何鱼知道自己需要补充的知识太多太多，一个连基本销售知识都不懂得的人来做销售，不就是等于让一个不会开枪的人上战场吗，结果必死无疑。何鱼希望自己经过培训后，不奢望枪法有多准，只想就是死也要死个明白。何鱼逐一在“选修”培训后面的按钮上点了“接受”键，每点一下就算是报名了。

　　在最后一项，何鱼看到“经济危机下的职场性格微观变化”一栏的主讲人是Tony，何鱼想起前不久那个给自己催眠的香港男人，犹豫了一下，还是点了“接受”键。

　　这个时候，高斌打电话来问何鱼都选了什么“选修”的培训，何鱼如实回答说，全部。高斌似乎大吃一惊，善意地提醒道：“那么多能赶得过来吗？”

　　“差不多吧。”何鱼说。

　　“你真厉害。”高斌说，“你看咱们的日程安排了吗？前5天锻炼的是体力，后来完全是脑力。听人说，光是前5天的魔鬼训练就能把人累得够呛，比军训还要严格呢。”

　　其实何鱼也有所准备，邮件里的友情提示说明除了为这次培训公司免费发放的运动服外，各位要带上不少于3套的服装。何鱼知道带那么多衣服是考虑到这么紧凑的培训估计连洗衣服的时间都没有，想想就知道将会是多么繁忙的培训。邮件里特别注明培训期间无紧急事情不准请假、不准擅自离开。想到高斌这么热情地打来电话，何鱼故作惋惜道：“早说啊，我已经报上名了。呵呵。那该怎么办呢？”

　　“还能不能改动啊？”高斌关切地问。

　　“肯定改不了了。”何鱼说，“不过报上就报上吧，到时看，能参加就尽量参加，毕竟都是不错的课。”

　　“嗯，也是，对了，你MSN是多少？方便的话给我说一下，联系方便。”

　　何鱼报上自己的MSN。不一会儿，高斌加了上来，打了个招呼后问：

　　“Hedy，我想起你是从内部控制部转过来的吧？”

　　何鱼不知道高斌想了解什么：“嗯，怎么了？”

　　“我看上边有个叫Julie的主讲人，可是内部控制部门的哦。”高斌问。

　　何鱼不清楚高斌想说什么，回复道：“是啊。”

　　“人怎么样？”高斌说。

　　何鱼心想高斌这么问，肯定还不知道自己和朱莉的那点事情，要不然不会如此直接。想到这儿，何鱼回复道：“还不错。”

　　“那到时考试的时候别忘了帮我说句话啊，呵呵。”

　　原来是这样。何鱼心想未转之前估计还成，现在不说还好，一说怕是帮了倒忙，但是又不好说不帮高斌，说不定对方也只是随便提起，况且这种考试，不过是走走过场而已：

　　“放心，这种考试一般都会过的，只要好好听，没有问题。”

　　何鱼没说帮也没说不帮。

　　高斌发了句“谢谢”后就不再言语了，不知道他到底是如何想的。

　　回到家中，何鱼收拾好行李，想起要去培训那么久，刚想给爸妈打个电话，手机响了。何鱼一看，是妈妈的电话。这样的事情发生过很多次，往往是何鱼刚想给妈妈打电话，妈妈的电话就来了，亲人间真有心灵感应。

　　“妈，我正想给您打电话呢。”何鱼说。

　　“你在哪儿呢？”妈妈问。

　　“我在住的地方呢。”何鱼似乎感觉到妈妈有什么事情，“有什么事情？”

　　“还不是前两天你见的那个小伙子嘛。”妈妈说。

　　“还小伙子呢。”何鱼想起上周末见的那个乔海枫，“他比我都快大半轮了。”

　　“呵呵，你不乐意啊？”妈妈问。

　　“不合适。”何鱼说。

　　“那我就放心喽。”妈妈松了一口气。

　　“你放心什么？”

　　“我给你说，你可要做好思想准备。”妈妈笑着说，“人家没看上我家闺女呢。”

　　“没看上就没看上呗，这很正常。”何鱼说，“我当是什么事呢。”

　　“主要原因是人家说不想找一个做销售的。对方的家长跟张姨说，做销售的太累，怕顾不了家。”

　　何鱼笑笑：“妈，你甭管了，你还以为我真嫁不出去啊？”

　　“那你跟妈说，你身边有没有合适的？”

　　169“看你，又来了。”何鱼忙转移了话题，“我明天要去培训了，20天。”

　　“去哪儿培训？”

　　“也是在北京，只不过在郊区。”

　　“都培训些什么？”

　　何鱼本想说都是和销售有关的培训，话到嘴边改成了“都是和工作有关的培训”。

　　“累不累？”

　　何鱼想起那魔鬼日程，故作轻松地说：“还行吧。据说是按照老北京城的原貌建的一个风景区，在那里说不定还能遇到正在拍古装戏的演员呢。”

　　“呵呵，是吗？那你有空拍些照片发到我手机上。”

　　“没问题。”

　　第二天上午，何鱼来到公司附近的集合地点，一辆大巴车慢慢地坐满了人。何鱼上去的时候，行政部的刘耀南正在清点人数，一个女孩伸出手朝何鱼喊道：“Hedy，Hedy来坐这里。”

　　何鱼一看，竟然是前台玛丽。

　　玛丽坐在第三排靠窗的位置，何鱼走了过去。玛丽说：“专门给你留的。”

　　何鱼心中一热说：“谢谢。”

　　“来，你坐里面，我坐外面，一会儿还得干活呢。”玛丽让出靠窗的位置给何鱼坐。

　　“干什么？”何鱼问。

　　“给大家发服装。”

　　“我帮你吧。”

　　“那好吧。”

　　这个时候刘耀南点名完毕，站在大巴车的走廊里说：“我是老刘，是咱们这次培训的领队，该注意的事项在邮件里已经写得很清楚，我在这里就不重复了。只是再给大家重复一下我的手机号，希望各位战友现在拿出你的手机，请记下老刘的手机号，是1371177，我再说一遍，1371177，在未来的20天内欢迎大家的骚扰。好了，下面给大家发各自的装备，首先是这次培训的服装，公司根据每人的身高体重定制了一套运动服，领口的背面有各自的姓名，大小应该还都比较合身，除非你这几天忽然长高变胖了。一会儿我喊到谁的名字，麻烦你站起来或者招招手，我们把衣服发给你。大家到宾馆后试试大小，有不合身的再找我，我再给大家调。另外，还有一个问题，这次培训为了节省开支，我们订的是标准间，原则上是两个人一个房间，一会儿大家自由结合，下车的时候把名单报给我，我把房间钥匙给诸位。”

　　何鱼心想这次参加培训的男多女少，自己和谁一个房间呢。何鱼悄悄地问玛丽：“玛丽打算住多久？”

　　玛丽明白了何鱼的意思，悄声说：你甭管了，我都提前安排好了，咱俩一个房间。一开始我还以为你辞职不干了呢，后来打听才知道你转岗了。

　　呵呵，我也转了。

　　“是吗？”何鱼有点惊讶，“难怪你也来参加培训，我还以为是现在缺人手，拉你过来帮忙呢。”

　　“其实也说不上转，也是在行政部，只不过不是前台了。”玛丽高兴地说。

　　“真好，我真为你高兴。”

　　“谢谢。”这个时候，有两个年轻的小伙子抬了一个大纸箱上来。玛丽站起身，快步来到车门口，用钥匙链上的小刀在纸箱连接处轻轻一划。何鱼来到跟前，帮玛丽将各自的运动服发给大家，然后又给每人发一个手提袋，袋子里都放有一瓶水、两支笔以及一摞印有“公司内部资料，不得外传”的培训资料。何鱼给大家发放资料的时候，已经可以准确无误地喊出对方的名字了，这为何鱼赢得了很好的人缘。等这一切都发放完毕后，大巴就开始启动了，短暂的旅途便开始了。

　　“Hedy，你转岗也不打个招呼！”玛丽一坐下来便轻声抱怨道。

　　“事出突然，纯属意外。”何鱼微笑着说，“对了，你现在具体负责哪一方面的？”

　　“喏，就像刚才那样，哪里需要哪里搬呗。”

　　“其他的呢。”

　　“其他的还没定呢。”玛丽再次压低了声音说，“行政部前段裁了很多人，留下的一堆活没人干，平日里我没少帮忙。他们现在用我顺手，便把我调过去了，又重新招了一个前台，周一开始上班。”

　　“哦。”何鱼暗自佩服玛丽。玛丽的学历不高，好像是大专，却在ICE一步步站稳了脚，这是玛丽努力的结果，也是玛丽对工作积极热情的最好的报答。

　　“听说天下第一城有很多好玩的地方？”玛丽说。

　　“你若不知，我便更加不知道了。”

　　“为什么啊？”

　　“这还用问？你不是北京人吗？”

　　“惭愧惭愧。”玛丽说。

　　“那地方离你家近吗？”

　　“很远。”玛丽说，“对了，Hedy，你去过美国总部参加过公司培训吗？”

　　“哪有？亚太的都没去过。”

　　“唉，听说前年有人去拉斯维加斯参加公司的培训，还在那个著名的Bellagio酒店倾听了N多首喷泉音乐。咱们要是有机会去，该有多好啊。”

　　玛丽说这些的时候，眼中充满了向往。

　　何鱼也曾流露出和玛丽一样的眼神，她没有加入ICE的时候便对ICE名目繁多的各种会议充满着向往。她从不同渠道上获得的信息是，ICE的培训通常会放在新加坡或者美国总部，由不同肤色不同语言的人站在台上给大家讲解与ICE相关的产品或者故事。台上的人要么是技术上的天才，要么是销售上的精英，他们的经历本身就是一个传奇。除了培训本身的价值外，能够欣赏一下异国的风光也算是一种额外的收获。早些年的员工或多或少地都体验过这种额外收获，但最近两年，伴随着本土厂商的崛起，ICE在中国市场份额的大幅下滑，这种额外的收获就像ICE的大单那样少得可怜。

　　“会有机会的。”何鱼笑着对玛丽说。

　　“Hedy，真佩服你。”玛丽说话坦而真诚，“你竟然去做了销售。”

　　“好还是不好？”

　　“当然好了。”

　　“说实话。”

　　“我玛丽什么时候说过谎？”

　　“不是有人说女孩做销售不好吗？”

　　“怎么可能呢？我认为女销售更有优势，就像你去了一家服装店，女老板应该比男老板更会做生意。”

　　何鱼想想，知道玛丽偷换了概念，不过心里还是很高兴。

　　“你知道我现在的工位是在哪儿吗？”玛丽说。

　　何鱼说：“你们行政部门不是坐在18层的西区吗？”

　　“呵呵，刚搬了。我也搬了。”玛丽说，“你猜我们现在搬哪儿了？”

　　何鱼摇摇头：“我还真不知道。”

　　“和你之前的工位只隔了两排。我坐的是顾云之前坐的那个位置。”

　　“哦。”何鱼之前坐在顾云的前方隔两排的位置，“我若是不走的话，咱俩会离得很近。”

　　“是啊。你知道我坐在你们那里最大的感受是什么？”

　　“比前台清静多了？”

　　“哪有？”玛丽压低声音说，“每次听到那个‘猪八婆’的声音浑身都起鸡皮疙瘩，真是活受罪！”

　　“呵呵。”

　　“也真不知道为什么，我才搬过去两天，就听过不下十几次对那个艾米的训斥，并且都是在办公室，什么话都能说，什么难听说什么。唉，还真不知道那个艾米那么有耐性，每次都乖乖地听着，头低得像一个刚过门的新媳妇。呵呵。”

　　何鱼一阵沉默，想当初自己也是从那里熬过来的。只不过，没等自己从媳妇熬成婆，就被踢出局了。唉，朱莉就是那种人，对下属从来没学会尊重，对自己如此，对艾米也是如此。何鱼有时候想想，她和艾米是风格完全相反的两个人。艾米虽然是刚毕业，但为人处世比自己看起来要强很多，尤其是在朱莉面前更会做事，没想到像艾米这样七窍玲珑的下属竟然也常受到朱莉的呵斥。

　　“Hedy，你是走对了。我看她那样下去，会逼走每一个下属的。换做是我，我也会想办法离开。”玛丽说。

　　何鱼笑笑，这是她第一次从同事那里听到关于她转岗的看法，相信很多人也会这么认为：瞧，何鱼是被逼走的，是主动调岗的。想到这儿，何鱼说：“我离开还不全因为那些。”

　　“我知道。”

　　“你知道什么？”

　　“别人说你被投诉了，Julie想动你，没想到你提前走了。”玛丽快言快语道。

　　何鱼没想到大家还会这样想，但自己被举报的事情是小范围知道的事情，玛丽怎么会知道？不过，转念一想，为了顾及自己的利益或者说面子，有人是巴不得将这种事情捅出去。事到如今，何鱼也没有就那封投诉信做出任何解释，倒不是何鱼忘记了，而是转岗时，Hedy在ICE的内部通信全部被封，虽然转岗后，重新开通了内部域名以及密码等，但与之前工作有关的信息都全部被清理了，包括Outlook里面的邮件也是一片空白，自然包括那封投诉信。对于从玛丽嘴里流传出来的关于何鱼转岗原因的版本，何鱼有心解释，但也不能说明什么，由它去吧。

　　何鱼小时候就对“第一”不是太敏感，比如考试考成第一名，她认为理所当然，若是考成了第二名，也不会为和第一名差几分而懊恼。后来在媒体上看到什么产品第一的称号，何鱼也都一笑了之，不过是一种营销手段而已。所以，当玛丽远远看到天下第一城而发出赞叹时，何鱼只是微微一笑。

　　等大巴车驶进那雄伟壮丽的城堡时，何鱼还是被眼前的一切折服了，亭台楼榭，红砖绿瓦，湖光水色，若不是坐在大巴内，何鱼感觉就像是穿越到明清时代的京城的春色里。这时，大巴停了下来，一个穿着宫廷服装的“格格”导游上来，手持圣旨，宣读起“天下第一城”的由来以及这里好玩可去的地方。刚才还有点懒洋洋的车厢一下子活跃起来，有一两名男同事还和“格格”开起了玩笑。车缓缓地行驶，每到一个地方，导游都会给大家作详细的介绍，以至于让何鱼产生了错觉：这是不是传说中的打着培训招牌的旅游？

　　在宾馆安顿后，何鱼才发现刚才还真是错觉，完全不是那么回事。几乎没留给大家休息的时间，拿到房卡10分钟后便被要求在楼下集合。一位从培训公司请过来的身穿迷彩服的教官满脸堆笑地宣布：“今天下午我们主要训练的是意志力，大家都知道‘天将降大任于斯人也，必先苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤……’这句话我们今天就从意志力比拼开始。等会将大家分成5个小组，分组去10个不同的目的地完成你的任务，这10个地点刚才导游已经给大家介绍过了。呵呵，有人可能没记住，那么就要你和整个团队来配合了。这10个地点的任务不同，一次一个团队只能兵分两路，也就是说你到达A地点的时候才能告诉你下一站的地点以及任务。这些任务不仅是你要到达的地点，最主要的是你到达那个地点时，会有一些虚拟的客户在那里等你，你只有想办法做通客户的工作后才会拿到去下一站的地点以及任务。最后，哪个团队能在最短的时间内完成全部任务算是本次活动的冠军。不知道我是否讲清楚了？大家明白了吗？”

　　“明白了。”大家异口同声地回答道。

　　何鱼的脑子里回放着刚才导游小姐介绍的一些景点。还好何鱼的记忆力不错，每个景点的名字和位置她都还记得。不过记不得也没关系，何鱼记得入口处有整个景区的鸟瞰图，那上边应该有全部的景点。

　　“明白了就好。”教官依旧是笑眯眯地说，“这10个地点的直线距离加起来是15公里，整个过程都要靠你们的双腿来完成，不管你们是快跑还是慢跑，总之是要靠双腿来完成的。在没完成任务前，我们是不会分发任何食品给大家的。所以，这更是对团队的一种体力与意志力的考验。”

　　很多人都发出了惊叹声，已经到了该吃中午饭的时候，大家还以为有一顿丰盛的午餐等着呢。

　　“放心，饿一顿还饿不坏身体，说不定还可以给某些同志排排油腻，呵呵。当然了，等大家完成了任务，会有一顿丰盛的晚宴。另外我们的牛总会亲自来给获胜者颁奖，大家想知道奖金是多少吗？”

　　“想。”

　　“第三名季军的团队是1000美元，第二名亚军的团队是2000美元，第一名冠军的团队是5000美元。”

　　现场的气氛一下子活跃起来，奖金的效应在这一刻起了作用，大家跃跃欲试，人群中发出了“啧啧”“哇噻”的感叹声。

　　“看得出来大家的情绪比较高涨，我知道很多人并不是为了奖金，主要是为了荣誉而战，对吧？”教官坏笑道。

　　“对，对，说得太对了。”大家爆发出一阵心照不宣的笑声。

　　“那么让我们为了荣誉而开战吧。首先给大家分组，请各位从左到右报数，并牢记住自己的号码，立正、稍息、向左看，开始报数。”

　　“1，2，3……”现场发出了响亮的报数声。

　　何鱼的是16，玛丽的是17，最后一位报的是50.

　　那名教官向左跨出5步，举起右手说：“刚才报名时末尾为1、6的请出列站在这里。”

　　何鱼站了出去，和同属一队前后同事打了打招呼。

　　教官后退两步，举起右手说：“末尾为2、7的请站在这里。”

　　末尾是“2、7”的站在了一起。

　　教官来到中间，说：“尾数是3、8的请站在这里。”然后又往右走了两步，说：“尾数是4、9的请站在这里。”

　　教官最后又往右走了两步，说：“尾数是5、0的请站在这里。”

　　“好，目前我们的5个团队已经形成了，每个团队代表一个企业，那么下面请每个队伍要在20分钟内完成一个企业的组织框架的搭建以及每个人在这个虚拟企业里扮演的角色。我现在会给每个团体发一面旗帜，请每个团队将各自的企业名字以及Logo画上去，然后请把企业的组织框架报上来。注意：这里有一点要求，不管是什么样的企业，都是要以销售为主导的，卖的产品就是我们ICE的一个企业管理软件。在每一关的时候，会有相应的考官在那里等着大家，只有说服考官购买一定数量的产品，才会拿到下一关的通行证。好，明白了吗？”

　　“明白。”

　　“很好，下面就开始队伍的搭建了，时间为20分钟，好，现在开始--”

　　每个团队立刻围在了一起。

　　“嗨，美女。”

　　何鱼一看，原来是高斌，两人分在了一起。何鱼点点头。

　　高斌号召大家说，“我先给推选一个队长，她就是咱们的美女Hedy。”

　　“我同意。”

　　“我看不错。”

　　“使不得，高斌就别让我出丑了。”何鱼立刻产生了抵触心理。她从来没有想过要做企业的高层领导，无论是现实中的还是虚拟的，想都没想过。

　　在战场上不想当将军的士兵不是好士兵，然而在职场上，何鱼认为不想当总裁的员工才是好员工。

　　“我认为可以。我们选一个美女队长出来，一是和其他团队搞一个差异化。”高斌说，“二是，就你能说出大家的名字，至少相对了解我们的团队，以及对手团队里的情况，也就是说比较熟悉业界的情况，能够保证我们队的外界信息顺畅。最重要的一点，我认为Hedy之前是做内部控制的，对整个企业框架的把握比较有经验。大家说对不对？”

　　“对对，为我们的美女总裁来鼓掌。”有人说。

　　周围还真是掌声一片。

　　何鱼心想这帮滑头，全队里就自己一名女生，找一个女生来做负责人，团队就是败了也就败了，没什么好说的，万一胜利了那就更显得团队的力量了。一个女士带领的团队，在结果面前更显得进退自如。

　　“Hedy就别推脱了，时间有限。你看其他队的队长已经选出了，我们就这么定了。”高斌笑着说。下面看给咱们的团队起个什么名字以及旗标。

　　何鱼就这样被推向了前面，她笑笑说：“真是赶鸭子上架。”

　　“别磨叽了，Hedy，我们对你有信心。”高斌说。

　　“拿不到奖可别怪我啊。”何鱼说。

　　“怎么会呢。”

　　“那好，那我就谢谢各位啦。”何鱼笑笑说，“咱们尽快讨论一下团队的名称。我之前是学习画画的，就自告奋勇设计咱们的旗帜吧。”

　　“好。”大家聚在何鱼的周围。

　　何鱼看了看时间：我们用8分钟完成团队的名称、“现在还剩下18分钟，理念和旗帜的设计，剩下10分钟的时间讨论出各自的定位和分工，好吗？”

　　“我去了解一下对手的情况。”市场部的一位新员工迅速地跑到隔壁的团队里打探情况。

　　“刚才那位是市场部的周吉。”何鱼说，“大家先介绍一下各自的姓名和在公司里的职位，彼此熟悉一下。我叫Hedy，之前在内部控制部工作，现在刚刚转做销售。陈村从你这里开始--”

　　“我是来自品牌战略部的陈村。”

　　“我叫刘锐，是运营部的。”

　　……

　　很快，大家介绍结束了。何鱼在心中再次核实了一下各自的姓名，并牢记他们的职位。“好，咱们是一个年轻的团队，年龄都相仿，我提议公司的名字要有朝气有个性。陈村负责品牌战略工作，在这方面有经验，起名字的事情，陈村多提意见吧。”

　　“那好。”陈村说，“我先说一个，算是抛砖引玉……”

　　这个时候，周吉回来了，说：“有两个队的队名已经起好了，一个叫猛龙队，队旗是想画个龙；一个叫锦盛远航队，队旗像是一艘在大海行驶的帆船，另外两个队还在商议中。”

　　“你这消息来得挺及时。”何鱼说，“咱们听听陈村的想法。”

　　陈村说：“他们两个队的名简洁明了，但是感觉特点不突出，和产品的关联度也不高。因为我们要卖的是ICE的一个产品，我认为起码要和ICE沾上边。我有一个不成熟的想法，感觉比较有个性，是一组数字，就叫‘27271’队，谐音就是‘爱妻ICE’队，提倡大家爱妻子爱ICE。”

　　“这个不行，对手会说咱们有点拍马屁。”研发部的吴良说话比较直。

　　陈村有点尴尬，刚要争辩，何鱼说：“我是这么看的，‘27271’有点像部队的名字，但是陈村的思路不错，不如顺着这个思路走下去，比如‘ICE’的谐音是‘爱洗衣’，不如就叫爱洗衣队。爱洗衣就是爱洗衣服，就像我们的产品一样，为繁乱的企业管理提供一种清洁、环保的理念，诸位不妨顺着这个思路走下去。”

　　我看这个不错，我同意叫‘爱洗衣’队，比较有趣，也比较有含义。

　　大家说呢？高斌说。

　　何鱼发现高斌看上去比较谦虚，却是一个发动群众的能手。大家纷纷点头说：“ICE，爱洗衣，不错不错，我们是王牌军嘛。”

　　陈村也点头说：“这下连我们的团队理念都有了，爱洗衣是一种生活态度，代表着一种勤奋、一种追求，也代表着我们致力于为客户提供更清洁更环保的企业管理服务。”

　　“那就这么定吧。我们是‘爱洗衣’队，是‘爱洗衣’家族，我们的口号是‘洗洗更健康’，哈哈。”高斌说。

　　何鱼感到了工作以来一种前所未有的认同感，在朱莉手下被挤压一年多的信心终于又回来了。何鱼也跟着笑了：“好了，名字的问题就这么定下来了。现在大家想一想我们的旗标是？”

　　“可以做成类似公益广告的那种形式，主题是提倡一种环保、低碳的生活、办公方式。这是我一个想法。”陈村说。

　　“这个想法非常好。”何鱼由衷地赞叹道，“那我们以什么画面来表现这个主题呢？”

　　“我来描述一下我想象中的画面：一个身穿工作服的美女悠闲地躺在摇椅上，手抱一台笔记本，摇椅旁是一望无际的草原，上方是洁白的云托起的蓝天，旁白文字可以写成：是休假还是办公？‘爱洗衣’让您二者兼得！”

　　行政部的马染打着手势，头微微翘起，似乎被自己描述的景象所吸引。

　　“我也非常认同这个画面。在马染的基础上我提一下自己的观点，我感觉美女直接趴在柔软的草地上或许更亲近绿色，其他的我都赞同。”陈村说。

　　“旁白文字我认为若是再能煽情一些就更好了，比如可以加上‘有绿色的地方就有爱洗衣’，或者‘爱洗衣为工作增添一片绿’！”商务部的冯磊说。

　　“对，这个好，后一句说得好，‘爱洗衣为工作增添一片绿’这句好，简洁明了，指向性和主动性更突出。我建议可以将马染刚才说的后一句改成冯磊说的这句。”高斌看来对团队中的人们的姓名记得还不错。

　　何鱼看了一下时间，已经过去了5分钟。所剩时间已经不多了，何鱼说：

　　“这真是一个太妙的创意。大家还有什么要补充的吗？没有的话我就开始画了。”

　　高斌展开旗帜，放在桌面上，两手伸开把旗面捋平，对何鱼说：“画吧画吧，时间有限哦。”

　　何鱼拿起教官准备的画笔，开始按照刚才大家说的思路在旗帜上作画，很快一面绿色盈动的旗帜就画好了。绿色为主色调，一个身穿工作装的美女悠闲地趴在草地上，眼前有台笔记本，双手敲击着键盘，双脚微微翘起。

　　旗帜的上方是几朵洁白的云托起的天空，天空深蓝，阳光静好。何鱼在白云上做了艺术字，近看是白云，远看便是三个洁白的汉字：爱洗衣。在美女上方醒目的地方有一句旁白：是在度假还是在工作？爱洗衣为您的工作增添一片绿！

　　大家不约而同地鼓起了掌。高斌一本正经地说：“这幅作品可以参加全国广告大赛了，画好创意更好！”

　　“可惜我们今天拼的是体力，是意志力。”何鱼不得不把大家从兴奋中拉了回来，接下来，我们还要对角色进行分工。刚才教官说了每个队今天都要完成10项任务，按照要求，我们最多可以兵分两路。我是这么考虑的，我们队暂时先分成两小队，每队5人，这样便于沟通和管理。我们前期先整体团队作战，到需要兵分两路的时候我们再分开。我们现在先分成1组和2组，免得到时再分浪费时间。关于角色，我认为越简单越好，根据这次任务的特点，我先说说我的理解：这次任务，首先考核的是团队的效率，然后才是体力和意志力。如果我们讲究方法和效率，应该会节省很多时间和体力。所以，我建议咱们每组选出两名跑得快的充当先行官，负责打探路径，给团队提供最便捷的作战路线，这个是最重要的，当然了要合理利用大家的体能，先行官的岗位可以轮流；然后，要选出两名谈判代表，我们是以业务为导向的公司，谈判尤为重要，我建议两个谈判代表可以一位是熟悉产品的，一位是熟悉市场的销售，刚好我们团队里有两名销售，高斌和我，但是我呢，半路出家，刚转岗，不过，我们有更合适的人选，那便是商务部的冯磊，他对谈判很熟悉。另外，熟悉产品的我们这里有最好的人选，那便是品牌战略部的陈村和产品研发部的吴量，他们俩分别和高斌、冯磊组成两组谈判代表。最后，每组中还剩下一个人做什么呢？

　　我的想法是做好支援工作，什么支援呢？首先是信息支援，比如对手的情况，比如哪条线路是走不通的，要及时地传达给两个小组，免得走弯路错路；

　　另外一个支援就是。“何鱼低声说，”要想办法搞到一些‘粮草’。我注意到刚才教官的用词--‘在没完成任务前，我们是不会分发任何食品给大家的。’注意，他用的是‘分发’两字，他不分不代表我们不能去寻找，是不是？

　　还有一点，若是不让大家吃东西，那么教官应该提醒大家要把带来的食品交出来，这样才算公平，但是听到他有这样的指令了吗？没有。

　　有人恍然大悟，也有人发出疑问：“这样算不算违反规则？”

　　“我们算是合理地利用规则。”大家想想，何鱼自信地笑笑，若没有粮草，有多少人能坚持到最后？

　　15公里的路程，至少需要补充水分吧，水分可以补充，粮草自然也可以。当然了，我们在这点上要慎重，其他队若是有情况，我们就跟着行动，其他队没有情况，我们也要悄悄地进行。到时见机行动吧。

　　陈村说：“这是一等机密。大家注意保密。”

　　大家都心领神会地笑了。

　　何鱼提醒道：“时间不多了，大家看看刚才我说的想法还有没有什么不妥的地方？”

　　“挺好的。这样效率上应该有保证，关键粮草上也有了暂时的解决办法。”

　　大家纷纷点头。

　　“那好，那就开始分组吧，我算是1组的，粮草的问题交给我啦。你们安心在前方作战，后勤保障我来想办法。对了，等会儿出发后，大家留意一下哪个地方有粮仓啊！当然了，信息传递员是机动的，也是替补队员，哪个位置需要就可以补上。”

　　很快，大家按照何鱼的意思分成了1组和2组，每组又选出了一名组长，何鱼是1组的组长，高斌被选为2组的组长。等何鱼将结果交给教官的时候，刚刚是20分钟的用时，时间不多也不少。有两个队已经提交了，有两个队还没提交，何鱼团队等于是第三名，对这样的结果何鱼比较满意。过了一会儿，另外两个队也交了上去，教官拿着旗帜说：

　　我先介绍一下各队：

　　猛龙队，请猛龙队喊一喊你们的口号，挥一挥你们的旗帜！

　　“猛龙猛龙，勇猛直前，永创第一！”现场响起响亮的声音，何鱼看见玛丽就在猛龙队里摇旗呐喊。

　　“下面这一队是锦盛远航队，请锦盛远航队喊一喊你们的口号，挥一挥你们的旗帜！”

　　“锦盛远航，万里征程，始于脚下；锦盛远航，名满天下！”

　　“接下来的是喜洋洋之牛气冲天队，请你们喊一喊口号，挥一挥你们的旗帜！”

　　“别看我只是一只羊……”喜洋洋之牛气冲天队唱起了动画片《喜洋洋与灰太狼》的歌曲，其他队则乐出了声。歌曲唱了几句，他们喊出了自己的口号：“喜洋洋之牛气冲天队，牛年‘羊’威！名‘羊’天下！”

　　……

　　“最后一个队是‘爱洗衣’队，请‘爱洗衣’队喊出自己的口号，挥一挥你们的旗帜！”

　　“爱洗衣，洗洗更健康！”

　　现场爆发出了前所未有的笑声。

　　在笑声中，何鱼的脸泛起微微的红。教练伸开双手，做出一个向下压的手势：“其实单从创意方面，爱洗衣团队的创意是我从事培训工作以来难得一见的好创意。大家可以仔细看一下他们的队旗，这是最符合企业形象的一个旗帜，很棒。”

　　这应该是教官能给的最好的褒奖了吧，何鱼和自己的团队兴奋不已。

　　“下面，我们还有一个调整队伍的机会，那就是人才交易时间。有想挖人的，有想跳槽的都可以，不过，哪个队挖进一个人就必须送出一个人，每队必须保持10人的数量。5分钟的讨论时间，可以把你们的诉求提出来，现在开始--”

　　何鱼没想到会出现这种情况，她的队伍刚刚搭建好，分工明确，团队比较团结。如果说有摩擦，也就是陈村和吴量一开始的辩解，但也被何鱼巧妙地分在两组，况且这点小摩擦也算不了什么，不会影响整个团队的氛围。然而，现在的挖人跳槽环节则有可能会打乱整个团队的协调。何鱼忙给大家做工作：“我们爱洗衣队目前的状态是最佳的，我们不缺人，也不希望有战友中途离开，大家一起努力，好不好？”

　　“和美女在一起，谁舍得离开？”高斌说。

　　这时，玛丽小跑过来：“Hedy，Hedy，来我们队吧？”

　　“那可不成。”高斌说，“Hedy是我们的队长，她怎么可能去你们队。”

　　玛丽睁大了眼睛：“当官啦？”

　　何鱼笑笑：“要不你来我们队吧。”

　　“没问题啊，只要能和你在一起就好啊。”玛丽说。

　　陈村开起了玩笑：“啧啧，酸不？”

　　“一边去！”玛丽举起手向陈村打去，看得出来他们俩比较熟悉。

　　陈村边躲边说：“是你自己想歪了，怎么能怪我啊，哈哈。”

　　各队终究没有进行人才互换，毕竟刚刚成立的队伍，无论换掉谁，都是对那个人的一种打击。

　　“看来大家对各自的队伍都有信心。”教官提高了嗓音，大声说，“大家想不想拿冠军？”

　　“想！”

　　“不够响亮，使出你们浑身的力气再说一遍，想不想？”

　　“想！”现场的声音震耳欲聋！

　　“好，非常好。我这里有5张纸条，每张纸条上写有一个地点，下面请每队的队长来抽出各队的第一个目的地。”

　　何鱼代表爱洗衣队抽到了他们的第一个目的地，打开一看，还好距离这里并不远。

　　“好，大家出发，现在计时开始，路上注意安全。各队向冠军发起冲刺吧！”