职场是个什么玩意儿

9　领导就像榨汁机

　　第二天，胖橘子一上班就把桃花眼、老好人两位副总，连人事部主任一起叫到办公室来，商量苏晓墨的事儿。

　　“还真是怀孕了？”桃花眼叹着气：“正是最要质量的骨节眼上，主编怀孕了，这可真是抓瞎的事儿！”

　　老好人副总说：“她没说她还能不能干了？”

　　“她当然想干了！”胖橘子说：“不想干当初这么争这个位置？问题是，她现在的情况能不能够让她再承担这样的重任。她自己也说了，现在反应挺大，以后差不多隔个一两周还得去医院孕检，再往后，不用她说了，生孩子坐月子哺乳期的，难道整个要闻部就这么一直等着她？再说了，就算她产假过后能按时来上班，还能以工作为重吗？”

　　老好人副总想了半天说：“悬！我老婆怀孩子那会儿，从第一个月一直吐到生，什么都干不了。”

　　桃花眼在这事儿上没发言权。他虽然有孩子有老婆，但却是个“家里红旗不倒，外面彩旗飘飘”的主儿，对老婆的关注相当匮乏。

　　老总中唯一一个女人胖橘子，又是个事业狂人，基本上已经男性化了，连谈恋爱的滋味都想不起来，对怀孕的事儿自然更不了解。

　　“当初考评的时候我就说过了，马品净是个男孩子，长远看来更好使唤。结果现在倒好，不用长远看，现在这苏晓墨就撂挑子了！”胖橘子不满地说：“亏她应聘的时候还嘴硬，说什么永远不要孩子，这孩子可真是当面一套背后一套。”

　　老好人和桃花眼都没吭声。作为单位领导，确实比较头疼女员工怀孕的事儿，尤其是作为中层要职人员的女员工。再说，都知道胖橘子本来就不待见苏晓墨，自己也犯不着为这孩子较真儿。胖橘子这女人的手段有多厉害，刚来报社没一年就把以前的正老总挤走了，这是有目共睹的。

　　“那您看……”老好人察言观色：“现在如果让马品净顶替苏晓墨的主编职位，还来得及吧？”

　　“亡羊补牢，尤未晚也！”胖橘子说：“劳动法也规定了嘛，女员工怀孕的时候，单位应该将其安排到合适的岗位。很明显，主编的工作已经不适合她了。”

　　“可是这苏晓墨，安排到哪儿呢？今年还打算裁人呢！”人事部主任有点为难。前两年经济形势大好，报社为了挣钱，紧跟着开了好几个专刊，这两年经济一下子低迷了，专刊也拉不来广告挣不来钱，空养着一批人，这报纸如果广告跟不上，是卖一张赔一张。因此本来还打算在劳动合同到期的时候，关闭一批专刊，这就意味着有一批员工不签了。

　　“唉，真是麻烦。现在正是需要一个萝卜一个坑的时候。”想到有一个员工不能够拼尽全力的使唤，胖橘子心疼得好像自家的钱被偷了。她扭头问人事部主任：“现在报社有多少正在怀孕的或者休产假的女员工？”

　　“以前有几个怀孕的，都自己走了。现在怀孕的，副刊部一个，校对室一个，噢，还有那个梅梅，原来在要闻，现在到热线当接线员了，据说怀的还是双胞胎，然后就是苏晓墨。休产假的嘛，以前有两个休完产假还是上不了班，也辞职了，现在就剩一个小冯了，已经超时休一个月了。”人事部主任逐一汇报。

　　“咝！”胖橘子又发出像牙疼一样的叹息声：“怎么现在呼啦啦地出现这么多孕产期的？”

　　人事部主任分析：“咱们报社已经成立五年多了，您想，刚成立的时候，招的都是一些刚毕业的大学生，现在五年过去了，就算是期间流动量比较大，但现在留下的人，大多正好到了育龄阶段。其实跟其他单位相比，咱们这孕产妇不算多了，还是单身男女偏多……”

　　“看你跟什么单位比，跟机关和国企比，咱这怀孩子的是不多，可我们是什么？是闯市场的报纸，是企业，是需要轻装前进的，正是需要我们把每个员工的最大能量调动出来的时候，这就算负担够大的了，哪那么多合适的岗位给这些孕产妇准备着！”胖橘子有些不耐烦地打断人事部主任的话。

　　“是，是。”人事部主任赶紧点头称是。

　　“报社刚成立的时候也是，怎么招这么多女孩子？你看看报社，现在放眼望去，也是阴盛阳衰的！”胖橘子完全忘记了自己的性别，此时开始抱怨自己的同性。

　　“当时招人的时候，确实发现，新闻这工作，女孩子上手大多比男孩子快，出去跑个新闻呀、写东西呀，好像女孩子占优势，不过现在看，确实像单总说的，还是男孩子后劲足。”老好人说。

　　桃花眼感叹：“真是，以后这女员工还是得少招。麻烦！”说完，他瞄了胖橘子一眼，赶紧找补：“当然，唯有招来单总这样的人中翘楚才值呀！”

　　“哼！”胖橘子冷笑了下，有点苍凉地说：“我为事业付出了多少，你们又怎么体会得出来？只有像我，还有姜红这样的女人，为了事业抛家舍业，才能干出成绩。像苏晓墨这样，既想老公孩子热炕头，还想要事业，那也太便宜她了，哪有这么好的事儿？”

　　办公室的气氛静默了一会儿，人事部主任试探地问：“那，单总，苏晓墨安排在什么岗位上呢？”

　　胖橘子紧锁眉头没吭声。

　　老好人说：“要不，就让她顶以前小冯的那块版面，要闻部不是有块版面晚上八点就可以签完吗？”

　　一听到这块版面，胖橘子感觉像自家的肉又被别人偷了：“这块版面我早就想推到十二点结了，好不容易等到小冯产假够了，她再没理由拖着不上班了。好，难道现在这块版面又为了苏晓墨还得提前结？”

　　老好人没吭声。说实话，他真有心想帮着点苏晓墨，这个女孩子的业务水平还可以，人品也算正，这么个人，如果被胡乱打发个热线员之类的活，可惜了。再说了，报社大多数版面都是半夜十二点结，现在就这一块版面而已，哪至于这样大动干戈，好像这一块版面早结四个小时就损失多少钱似的。而且，一个孕妇，盯这么块版每天八点才下班，工作也不算轻松。

　　人事部主任看大家都不吭声，又问另一个问题：“那基本上就定了，由马品净直接接替苏晓墨的主编工作，是吗？”

　　“二位的意见呢？”胖橘子问。

　　“那当然，那当然。”桃花眼赶紧附和。

　　老好人也赶快说：“马品净当时就是主编二号人选嘛，现在当然是马品净上。只是……”他迟疑了一下。

　　“怎么？”胖橘子赶快问。

　　“有个问题，我们得想办法看怎么扶持一下马品净，一是他到要闻部没多长时间，以前这么多年都是做热线的……”

　　“那有什么，经验可以慢慢积累嘛！”胖橘子没当回事儿：“热线记者怎么了？我还是从热线记者、编辑一步步干起来的呢！”

　　“是，经验可以慢慢积累。还有件事儿，前一段，一家企业告他索要红包的事儿……”老好人说着，观察着胖橘子的脸色，果然她显得为难了些，老好人接着说：“这事儿，咱们虽然按下了，毕竟小马还年轻，犯点错误没什么，他自己也表示要改，但毕竟这事儿还是在报社传得有点沸沸扬扬。当然，小马当主编现在也是唯一的选择，临危受命嘛，但咱们得怎么想个办法，让小马站稳点。”

　　人事部主任也忍不住接口：“是呀，马品净当时竞聘主编的时候，上层领导打分都挺高，但普通员工给他打的分，可真够低的。”

　　胖橘子紧锁眉头，以上确实都是事实，这个马品净，也真是有点扶不上墙，这孩子跟苏晓墨正好相反，光知道围我们这些上层领导，那下面员工，你该团结也得团结嘛。她只好想了个权宜之策：“不如，让苏晓墨还留在要闻部，先帮马品净稳定下局面，是不是更能平稳过渡一下？”

　　“对呀！”老好人说：“所以说，就先让苏晓墨盯那块八点结的版面嘛。让她知道，报社是专为她没调这块版的结版时间，让她知道感激，从而尽心帮马品净。”

　　老好人摆出一副很替胖橘子考虑的样子，其实他还真是对马品净不太放心，要让马品净当主编撒开了欢地干，要闻部早晚会变成八卦绯闻部。对于有诗人情怀的他来说，还是觉得作为一份主流报纸，过分上这些东西实在是自掉身价。但他也不想得罪胖橘子，只能在这些小事儿上抹糊抹糊。

　　“行吧。”胖橘子想了想，为大局考虑，先不调这块版面的结版时间了：“不过，这块版的版费得调低一半，想早回家，那就得少挣！”

　　散会后，她又叫住人事部主任：“现在报社既然有这么多育龄女员工，能不能想个什么办法，稍微限制一下？”

　　人事部主任为难地连俚语都出来了：“这、这，天要下雨，娘要生娃，怎么限制呀？”

　　“我考虑考虑，你也想想，比如那个梅梅，我听说，她可早就憋着七月份就歇，然后就一直泡病假呢。对这种情况，咱们得提前采取措施，报社又不是福利院。”

　　“那，我想想，我想想。”人事部主任擦着汗出来了，关上门后，忍不住自言自语一句：“现在的领导，都跟榨汁机似的！”

　　老总们商量完了，胖橘子又把马品净招来训话。

　　“不是我说你，小马，你自己也得洁身自好一些，别老给人家抓住小辫子。”

　　“我、我没再留小辫子。”马品净诚惶诚恐地说：“其实要红包的事儿，好多记者编辑都干，我，我就是倒霉碰着一愣头公司把我告了，而且，我现在再也不敢这样了。真的，单总。”

　　“还有，下头员工你也得团结着点，别一到普通员工打分的时候，你就老是最低分。”

　　“单总，您没感觉到，这报社老人儿有点抱团，排外，这苏晓墨就是典型，他们老员工老凑一块吃饭聊天，我都加入不了。”

　　“你要是当上主编，就必须把这些人搞定，要不然当什么主编？我用你，希望你上任后，既得团结员工，手腕还要铁点，比如热线部的制度，要迅速实行起来，要闻部的好稿量给我增加上来，新闻风气扭转过来。还有，让那个小冯赶紧上班，不上班就走人，别占着岗位不干活！”

　　“是！是！”马品净不停点头，突然又有些为难地说：“单总，您看这要闻部，我一上任就这么多事儿要做，偏偏还有个孕妇苏晓墨，如果小冯再来上班，又是个刚生完孩子的，这人力方面，不太够吧？”

　　“现在也只能这样安排了。”

　　“可是，可是一推行新制度，就怕这两个人是累赘，直接影响部门的业绩，再说，再说……”马品净嘟囔着：“部门业绩要不高，我这主编挣得就少……”

　　“马品净，你眼光能不能放远点！”胖橘子恨铁不成钢地训他：“这点姜红就比你好。你眼睛别老盯着这点蝇头小利行不行？”

　　“是，是！”马品净一看胖橘子要生气，赶紧又点头称是。