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第五节 培养民族干部

  1951年1月28日,中共中央在《关于进一步加强统战工作的指示》中强调:推行民族区域自治和训练少数民族干部是民族工作的中心任务。国务院周恩来总理明确指出:“既然是民族自治,就要培养民族干部。”

  自中华人民共和国成立以来,国家民委十分重视对少数民族干部的培养和教育,多次组织少数民族地区的代表、干部参加国庆观礼,到全国各地参观、学习、考察,提高思想认识,吸取先进经验。

  乌江流域民族地区各区县也十分重视培养少数民族干部的工作。新中国成立初期,培养的方式有下面几种:一是在贵州民族学院、西南民族学院等高校开办培训班,每期六个月。二是各地区行署开办少数民族干部训练班,时间1~3个月。三是在群众运动中及各种工作岗位上有意识地培养少数民族干部,少数民族能识普通文字者即可录取,各专县到省城学习者,如果旅费、被服及用具上有困难,有关部门帮助给予解决。由于采取上述措施,使少数民族干部很快成长起来。

  特别是改革开放的30多年来,大力培养和使用少数民族干部和各类专业技术人才,一直被列为实现民族区域自治、保障民族平等、加速民族地区振兴的关键性工作来抓,少数民族干部队伍不断发展壮大,年龄结构、文化结构、专业结构逐步改善,在经济文化建设和社会稳定中发挥着越来越重要的作用。如1978年以后,贵州省人民政府相继批准在贵州民族学院增设了中专部,完善教学设施,提高办学水平,根据民族地区发展需要适时调整专业设置,为乌江中上游民族地区培养了众多建设人才,几乎遍及乌江中上游地区的所有乡镇。此外,各级民族工作部门还与组织人事教育部门密切配合,采取在各大中专院校办民族班、预科班,实行定向招生,在录取和分配上给予照顾等办法,大量培养民族干部和各类专门人才。民族自治地方有了一支包括政治、经济、法律、科学技术、文化教育、医药卫生等方面的干部队伍,他们已成为各条战线和各项事业的专门人才,成为参与国家政治经济生活和管理本民族内部事务,带领各族人民进行改革开放和社会主义现代化建设的中坚力量。

  1983年以来,乌江下游民族地区各县通过各种途径加强少数民族干部的培养及民族干部队伍的建设。1989年,黔江地区先后招干1419人,其中少数民族1121人,占招干总数的77%。全区共有少数民族干部17687人,占干部总数32225人的54.9%。还先后选送567名少数民族干部到各级各类学校对口培训。少数民族干部占县级以上干部总数的55%,占区科级干部总数的60%。有的少数民族干部当选为全国人大代表、省人民代表、省政协委员。全区有获高级技术职称的少数民族知识分子31人,获中级技术职称的少数民族知识分子936人1989年9月18日《川东南报》。

  1990年,县、乡换届选举,黔江地区所属五自治县,共选出县人民代表1069人,少数民族占72.59%。乡人民代表10584人,少数民族占75.14%。换届后,常委以上各县委领导成员44人,少数民族有30人,各县政府领导成员30人,少数民族有20人1990年5月9日《川东南报》。

  
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