郭洪平和罗培林租了一辆长安车到重庆,一口气解救了3个被拐骗到歌舞厅做“小姐”的少女,家长们非常高兴,对派出所民警的神勇赞不绝口。然而,罗培林却说:“神勇啥,要不是人家辖区派出所的大力支持,我们再去几个警察也不行。”他告诫家长,“回去教育好自己的子女,好自为之,别再添麻烦了!”
事后,罗培林悄悄对我说:“但哥,你的名气好大,我们到新牌坊派出所,听说我们是长寿罗围来的,他们便问是不是那个写小说的但远军所在的派出所,我们说是,他们二话没话,由所长亲自负责,叫上10多个警察,把几家涉嫌容留卖淫的歌舞厅查了个底朝天。那歌舞厅老板,还有坐台小姐,一个个都吓得胆颤心惊,不敢说半个‘不’字。那才叫警察执行公务呀!哪里像我们,查个小小的赌博案,都谨小慎微,生怕冒犯了哪尊官神,吃不了兜着走。和人家比,我们执法的环境太差劲了。”
罗培林讲由于我的“名气大”、辖区派出所从而高度重视的观点我并不赞同。这些年,写过一些文章,受到一些读者的尊重是事实,但不是新牌坊派出所鼎力相助的直接原因。公安机关各部门各单位之间本身就相互协调相互支持,他们问及我,只是读者对作者的一种关心。罗围派出所没有但远军,民警去了人家照样会热情接待,照样会出警打击违法犯罪活动,照样会惩治违法犯罪分子。
他们此次去,一方面完成了任务,另一方面开阔了眼界。罗培林侧重于新牌坊派出所的硬件设置,比如有多少间办公室,有多少警力,有多少警车,因为他是一个普通的民警;而郭洪平呢,更多的则是关心派出所内部管理机制的完善,因为他是一所之长。
郭洪平说:“和人家比,我们相差太远了,比如人家的备勤、值班、接处警,真是如箭在弦。民警召之即来,来之能战,战无不胜。我们到重庆,已经是深夜12点了,听完我们简要的案情介绍,验证完我们的介绍信、警官证和法律文书,所长一声令下,人到、车到,没有丝毫的拖泥带水。”
吸取新牌坊派出所先进的管理经验,结合我们的实际,所里也对接处警和民警的值班备勤作了一些具体的规定。但无论怎样,都没法达到“与时俱进”的水准。毕竟我们只有4个民警,而每一个民警手中又都千头万绪地分管着多项工作。对上,面对若干的业务部门;对下,面对千差万别的若干群众。打一个不恰当的比方,如果大都市的派出所是专治伤风感冒的“白加黑”的话,那么我们就更像是多功能的“万金油”:伤风感冒可以擦,蚊叮虫咬可以抹,什么痛没有,清凉避暑,提神醒脑,依然会起到一定的作用。
这就是差别。生活在多元化的社会,工作在不同的层面,不承认差别不行。只有面对现实,承认差别,我们才可能更好地贴近自己所在的辖区,贴近我们朝夕相处的老百姓,才能做到脚踏实地保一方平安。因此,我们完善后的新的内部管理机制虽然飘溢着舶来的“都市风味”,但也最大限度地保留了罗围的“地方特色”。