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第四节 团结“牛人”、“怪人”,成就企业

  很多的企业中都少不了有一些“怪人”和“牛人”。为什么一个企业要找来这样一些人呢?其实,这些人在企业的某些事情上,常常会起到非常大的作用。所谓“怪人”并不是长相吓人的那种,主要是因为这个人的思想和行动都会显得格外让人猜不透和独特。所谓“牛人”就是因为这些人拥有卓越的成绩,有着一般人无法能及的办事能力。当然,这些人也是需要由一个有能力让他们发挥自身能力的企业来带领的,倘若一个企业没有能力使其发挥自身能力,企业往往会陷入无法前进的状态,或者是让这些所谓的“牛人”和“怪人”成为企业的累赘。所以,将这些“牛人”和“怪人”团结起来,彼此互补,就能够让企业获得意想不到的成就。

  新东方就是一个拥有无数“牛人”和“怪人”的企业。在新东方里,最为人称道的莫过于老师们出的令人头疼的英语考试题。这些考题,常常是需要学生们通过庖丁解牛的办法一一化解。所以,新东方也有这样一个称号:“出国梦的制造者”、“将中国人望而生畏的TOEFL、GRE考试变成了福特式生产线”。

  倘若让你在新东方上一堂课,你必定永生难忘。在新东方的课堂上,时不时会爆发出一阵阵笑声。而在许多的学校或是职业培训机构的课堂上,大多课堂气氛都是死气沉沉的,在新东方,老师在讲台上神采飞扬,妙语连珠,台下的学生也是欢声笑语,对老师崇拜不已。两者形成了非常鲜明的对比,所以,在新东方的培训结课上,会有很多的学员争着抢着要让老师签名、合影,甚至还会有送花、送礼物的学生。这些学员像是迷恋歌星、影星一样迷恋着新东方的老师,更有过之而无不及。

  其实这也是新东方的一大特色。新东方的用人策略就是“只要符合条件,什么人都敢用”。也正是新东方用人方面条件广阔,才使得它拥有了一批“牛人”、“怪人”老师。俞敏洪也对此作出解释:“来到新东方的,首先不管出身,不管什么专业毕业的;其次才是进行重点筛选,这主要也是考察一个人是否具备该职位需要的专业能力。接下来才是考察这个人的为人处世的态度。最后才是创新能力和上进能力。”

  新东方的宋昊老师就是俞敏洪招来的“牛人”老师。他是一个不折不扣的天才,而且他也会大言不惭地自称“天才”。当他来到新东方的时候,他上课从来没有人轰过他。仅凭这一点都算是比较“牛”的了。要知道,新东方的老师任用非常严格,在受录用前必须经过“试听”,然后让学员们打分,如果分数不及格,那么你就被拒之门外了。并且在当上了新东方的老师后,仍然要接受学生的打分,别想着能够一劳永逸,在新东方被解雇是常有的事情。

  所以在新东方的所有老师,都会有很强的危机意识,对于每一堂课都不敢掉以轻心,偶尔被学员打不合格也是无法避免的,俞敏洪曾经就被学员打过零分,像宋昊这样从没有让人轰过的经历,是非常罕见的了。

  也就是这个宋昊,在新东方堪称是一个传奇的经历。毕业于山东师范大学生物系的宋昊,在攻读植物研究专业的时候,因为研究生的日子过得非常清苦,所以决定找份工作。当他听说新东方老师的讲课费很高的时候,便决定去试一试。但是他又不认识俞敏洪,所以就先打了电话过去,然而出师不利,接电话的秘书小姐说了句:“俞校长很忙,无法转接。”就把电话给挂了。

  于是宋昊灵机一动,想了个主意,他重新打了一个电话,压低嗓子,假冒是俞敏洪的同学,顺利拿到了俞敏洪的手机号,转而给俞敏洪拨电话。与之素未谋面的俞敏洪在宋昊的话语间感受到了他身上的“狂妄”劲儿,心里十分欣赏,于是俞敏洪同意让宋昊试讲。就这样宋昊进入了新东方。

  或许你会说宋昊的专业与英语可以说是风马牛不相及,为什么他还能够进入新东方呢?其实这都是因为宋昊自夸:“我有七万词汇量,仅次于老俞”,使得他虽然专业与新东方毫无联系,但是他的身上那种离经叛道的野孩子的劲头,让他能够运用深入浅出的思路去解构那些深不可测的奥义;同时也可以把那些枯燥的单词变得充满意趣,让学习英语不再是漫长且痛苦的漫游,反倒成为充满刺激惊险的快乐之旅。因为喜欢看武侠小说,有时候他上课还会将武侠中的那些夸张招式运用到课堂上,让整个课堂都充满学习的气氛和欢乐的笑声,使学生们都为之折服,有的还为之疯狂呢!如今,新东方的宋昊已经算是风靡江湖的“宋大侃”了。

  俞敏洪为什么要为新东方招来如此之多的“牛人”、“怪人”呢?其实这些对于俞敏洪来说,就是新东方的特色。因为对于一个学员来说,新东方不仅仅是一个授以“技艺”的地方,更是一个授以在绝境中仍然保持一种奋发向上的精神的地方。他认为,成就一个企业,首先要做到的一点就是,作为传授者的老师们本身就要有这样的榜样,这样新东方的课堂才不会泛泛而谈,不会哗众取宠。俞敏洪说:“新东方的老师总是让人不敢以貌取人,也正是在这个不被传统观念束缚的学校里,这些被世俗压抑的年轻老师,才得以一展风采,酣畅淋漓地挥洒自己的个性和价值。”

  一个企业如果都能拥有许多团结的“牛人”、“怪人”的话,那么这个企业肯定能够成为世界独一无二的企业,并成为顶尖的企业。

  
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