被审判的爱神

第一章 被审判的爱神

　　引言 不速之客

　　子夜清时，妻爱抚般的夜渐渐将角斗士样凶悍的昼拍睡了。此刻的我依然冥坐在写字台边木椅上，竟也不开灯，黑暗充斥似流溢，手掌习惯地在脸颊摩挱着，那虚张声势的响声与其说不愿情甘被夜消溶，莫如说借以排解大脑被面前小山样有关女工的材料所困扰。

　　蓦地，室外响起两记“砰砰”的敲门声。

　　门开处，扑入眼帘的是一个漂亮的陌生女人。

　　“您是刘同志吗？”

　　“怎么，不欢迎？”她见我偌大个砣儿戳在门口，嗔怪地白我一眼。

　　“请，请进。”看来，这个不平凡的女人来者不善！她在客厅坐定，自报家门：“我和您住一个楼，从东数第二个门。”接着又开门见山，“听说您要写一篇反映女工的文章？”

　　对于这个“消息灵通人士”，心里惊归惊，却要表现出一副超前意识：“这么说，您一定在妇联工作喽。”

　　她轻轻一点头，看到我书案上排兵布阵似的反映女工在优化组合中不同境遇的材料，迫不及待地伸手将一张纸交给我，并以得意的神色附上一句：“仅供参考”。

　　我接过一看，见纸上用娟秀的字体写着：

　　大背景：

　　实行优化组合，两个5000万女工向何处去（全国城市女职工已达5000万，乡镇企业女职工也是5000万）？

　　调查范围：

　　五个工矿企业，两个服务行业，六所中学，一个出版社。

　　调查采取抽样方式，共发出调査问卷2150份，收回2095份，有效收率为97.44%。

　　调查项目：

　　一，女人应该参加工作还是应该回家带孩子和做家务？调查结果，回答“应该参加工作”的占81.2%，8.4%的认为“回家带孩子和做家务”，还有10.1%的表示“模棱两可”。

　　二，在优化组合中，是否愿意与男人竞争？

　　调查结果，表示“愿意”的高达81.3%，“不愿意”的只有7%，还有11%的觉得“说不上来”。

　　我还没有看完，她却以胜利者的神态站起来告辞。当她走到门口，扭头向我莞尔一笑，并俏皮地说了句：“对不起，时间太晚了，还来打扰您。不过，您爱人此刻一定在家。”

　　我目送着这个大方而又聪颖的女人，心里不禁油然升起一种感慨：

　　——呵，夜是活性炭，原本也不安分。

　　上篇 创世纪躁动

　　一个原始寓言

　　印度《创世纪》中说，太初时，世界原本是“空虚混沌，渊面黑暗”。于是，上帝耶和华便创天地，定日月，分夜昼，发树蔬；之后，为了确立自己主宰，又按照自己的形象，取尘土造成了男人亚当。

　　有男人必有女人。于是，耶和华取花的艳丽，鸟的歌喉，虹霓的色彩，风的柔态，羊的驯服，水的温存，雨的变幻无常和云的难以捉摸，塑造出一个女人，取名夏娃，送给亚当为妻。

　　亚当见夏娃长得这般俊俏，欣喜无比，终日厮守。可是，几天过后，亚当跑去向上帝说：“请你将这个女人带走，我实在不能和她过了。”上帝答应了他的请求，将夏娃带了回去。亚当离开夏娃后，感到孤独难耐，郁郁寡欢，便跑到上帝那里，请求说：“请你将那女人还给我，因为我没有她不能生活。”上帝见他一副恳切的样子，就将夏娃还给了他。谁知，几天以后，他又跑到上帝那里说：“你所创造的这个夏娃，仍请你收回去，我发誓不能和她过下去。”上帝宽大为怀，又依了他。等到亚当第四次来乞求地诉说没有那个女人便不能生活时，上帝虽然还是把那个女人给了他，但要他绝对保证以后再也不许改变心肠，荣辱与共，甘苦共尝，彼此永远相依为命。

　　弄潮儿

　　徐娘半老的《中国妇女》（今年6月1日是其50岁生日），竟扮起弄潮儿的角色。

　　去年，一个“1988——女人的出路”的讨论推出，宛如巨石掷池，立刻掀起一股汹涌而持久的大潮，潮头波及大陆每个角落。

　　据《中国妇女》有关人士介绍，她们就这场讨论的覆盖面采用多层次等距离随机概率抽样方法，从全国350个城市中抽出北京、廊坊、抚顺、哈尔滨、上海、绍兴、淄博、十堰、东莞、昆明十城市为调查点得知，“听说过”这场讨论的人数比例达46.9%。其中女性为49%，男性则是44.8%，年龄在36—45岁的比例数较高，达53.7%，文化程度以女性而论，高中和中专以上文化的达54.1%，文盲占19.4%；职业分析，干部知识分子中达52.8%，其中女性则为57.6%。

　　一场女人出路问题的讨论，能够赢得近半数民众的注目，足以说明此问题已成为当今社会的一个热点。

　　一个样板和一个口号

　　改革与竞争，是当今社会最为时髦的两个字眼儿，时下，优化组合又脱颖而出，大领风骚。

　　于是，一个优化组合的样板拔地而起：大邱庄84%的已婚妇女自愿离开工作岗位回家，以便使男子“满负荷”运转，或曰“女保男”。

　　榜样的力量是无穷的。

　　一些举足轻重的人士透过大邱庄欣喜地发现了“新大陆”：要强化竞争机制，减少冗工冗员，就要打破就业方面的“大锅饭”，按经济规律办事，实行优胜劣汰。

　　于是，一个响亮的口号应运而生：“妇女回家”！

　　“夏娃”的新命运——“内参”摘抄

　　“内参”之一：大连市全民所有制的大中型企业今年将全面实行劳动优化组合，预计有10万职工被列入编余，其中绝大多数是妇女。

　　“内参”之二：平顶山矿务局七矿规定，对于在生育期间不能正常工作的，要她们休长假3年。凡有两岁半以下孩子的女工一律回家，拿60%的工资。全矿78名女工符合条件，被“一刀切”了下来。

　　“内参”之三：广州市越秀区糖烟酒第一分公司下属100个门市部，在职职工570人，其中462个是女工。随着责任承包的推行，已有158名职工被划为“富余”行列，其中147人是女工。

　　“内参”之四：据河北省一次抽样调查，由于企业搞承包、搞优化组合，有47%的女职工不能适应新的形势下的工作，有90%的女职工害怕竞争。

　　“内参”之五：截止到1988年10月，北京市已有450个企业实行了优化劳动组合，参加职工达27万。其中185个企业中，有6647人被编余，女职工就有3017人，占被编余人数的45.39%。如本市无线电元件十五厂，在107名下岗职工中有95名是女职工，占下岗人员的87%，这95名女职工中有70人拿60%的工资在家待命。从大多数企业优化下来的女职工分析，其原因是：有23%是因为身体欠佳，占第一位；有12%是因为生育子女，占第二位。还有少部分是因为思想问题，与领导和同志之间的关系处不好，再有的就是技术问题等等。

　　“内参”综述：打一影片——《胜利大逃亡》

　　几个厂长的如是说——采访记录

　　12月18日上午9时：

　　我姓李，叫李金奎，是这个厂的厂长。说起这次优化组合，女工是成了淘汰的主要对象。可是又有啥办法呢？现在处处讲竞争，企业更讲求效益，用人也要计算成本。我不怕你给我兜出去，也不怕女职工指着我鼻子骂娘。去年，我们申请100个招工指标，劳动局非要求我们在100个招工指标中要10名女工，否则不批。最后，我一咬牙，宁肯不招工也不要女的。这不是我歧视妇女。女工就是干不过男的。今年，我们在装配车间电工班做了一次对比统计，男女工各20人，1至9月份，出勤天数都应该是4600天。但是，由于女工休产假、病假、家务事请假多，20名女工的实际出勤天数只有4060天；而男工请假就少，实际出勤天数是4409天。女工的出勤率是85.3%，明显低于男工的95.8%。

　　12月18日下午2时：

　　对不起，叫您久等了。可说实在的，现在我这个厂长是在饼铛上煎。原因很简单，我们现在正搞优化组合。您问女工在优化组合中的情况，两个字：难办。当然原因是多方面的，其中重要一条就是来自过去叫喊最凶的“男女同工同酬”。其实呢，往往是男女不同工而同酬。就拿我们厂加工车间来说，同样是20名工人，20名女工完成额定工时数是46231小时，而20名男工完成额定工时数则达65470小时，即便扣除产、病、事假的因素，女工的劳动效率仍比男工低30.5%。假若以100元工资为单位，女工每月人均完成额定工时320小时，男工为442小时，单位工资内所完成的工作量，男工比女工平均多38%。这实际上是工作价值分配上的不平等。现在搞优化组合，一切按价值规律办事，你说要体谅女同志的特点，人家男工就是不理睬。如果把他们说烦了，人家一扬下巴颏儿：“你当厂长的腰杆粗，发句话把这些女同胞兜起来不就得了。”刺得你干直脖儿。我现在是耗子钻风箱——两头受气。男工说我有点娘们儿气。女工骂我是冷血动物。唉，结果我横竖不是人儿。

　　12月22日上午10时：

　　对，我是食品加工厂的厂长，叫马金华。我们这次优化组合，一共刷下来174名富余职工，其中154人是女职工。不瞒您说，现在我们家天天晚上是“大闹公堂”，常常连饭都吃不成。就拿昨天来说，我们刚要吃晚饭，突然闯进七八个被优化掉的女工，二话没说，抄起饭碗将桌子上的饭菜来了个一扫而光。她们吃完，将剩下的一口饭菜还吐在碗里，气冲冲地说：“你不要以为我们是来向你讨饭吃的，告诉你，你断了我们的生路，我们叫你也好过不了！”我没怪她们，我理解她们的心情，将心比心，换了我处在她们这种情况，也免不了会大动肝火。按说，搞改革，提高经济效益，应该让所有的人各得其所，使国家、集体、个人都受益。可是，我们现在的情况是粥少和尚多，又不可能做到。我本身是个女人，深知女人旳不易。她们又要上班，又要操持家务，再加上女人的特点，是难以与男同志竞争的。嘿，你问我是怎么当的厂长：当然是靠竞选上来的。我所说的女工难以与男职工抗衡，是指在一般情况下，在有些岗位和有些工种还是完全可以与男同志一争高低的。应该讲，我们厂还是比较适合女工干的，可是跟男同志一比，差距就来了。现在的年轻女工娇气得很，工作上应付，穿戴打扮却丝毫不马虎。年纪轻轻的，谈恋爱却“历史悠久”。一结婚，立刻进入怀孕期、产褥期、哺乳期。现在工厂都是定岗、定员、定额，女工大都不能个顶个。我也知道，对女工需要理解，比如妇女肩负着人类再生产的任务，应该承认她们的生育价值。可是，实际上上级在规定定岗、定额时，就不分性别了。再加上对女工的权益法制上不健全，理解就变成一句空头支票。还有，我们这些当厂长的都是竞选上来的，对上对下都立了军令状，工厂的效益搞不上去，个人辞职受罚是小事，国家企业受损失是大事。所以，搞优化组合不能感情用事，而是要象政治家一样，来个无毒不丈夫。

　　“亚当”的困惑——与几个女工的丈夫一夕谈

　　我是个主“回”派，并且是铁杆的，我先说。

　　大丈夫坐不改名，立不改姓，我叫洪生，爱人在安定医院工作。我打跟她一结婚，就出现了吃饭。难她呢，上下班出现乘车难。没几个月，她肚里有了，不久又生了，又出现了孩子入托难。我们不得不承认现在不少企业劳动力过剩，在过剩的劳动力队伍中又老弱、病、残、妇居多。上面头头讲了，我国正处于社会主义初级阶段，受生产力水平限制，劳动力不能充分就业，繁重的家务又必须由每个家庭承担。怎么办？我看就来个“二保一”男的去上班，女的忙家务。省得女工们长年在繁忙的家务和繁重的生产岗位之间玩命。如果我爱人她们单位同意叫她拿60%—70%的工资回家，我举双手赞成。

　　哎，哥们儿，从您刚才发言的口气断定，您已是“妻管严”三期患者。您不要瞪眼珠子，我有切身经验。好比喝酒，越说自己是海量，越是沾酒就醉。您说的“男主外，女主内”我赞成。如果女工回家能拿60%—70%的工资，我也会投赞同票。双职工，拿两份工资，听起来不少，可物价吹气球似的涨，孩子的入托费一年比一年多，入不了托的再雇保姆，花的钱那就更海了。要是女工回家，明着比上班少拿点钱，可细一算，比原来还多。再说，男的下班回来，爱人笑脸相迎，先递上一杯热茶，再把热菜热饭往桌上一端，那该多滋润。可现在，满拧。两口子同样上班，可她比姑奶奶还姑奶奶。现在不少家庭不仅是“妻管严”，而且还是“怕委会”。我现在是上班忙干，下班紧干，一周之内，是紧张的星期六，战斗的星期天，疲劳的星期一。要是女的回家……

　　我说你赶忙打住吧，就是这样女士们还叫喊我们是大男子主义哩。我这个人赞成女工回家不图别的，就图过两年我的女儿京京别“脖子上挂钥匙”。我爱人在南口上班，我在城里。两个人都不在家，孩子又入不了好一点的幼儿园，就雇了个小保姆。我什么都不担心，整天就担心我的小京京被人拐走了。你们以为我是发神经呀，前不久，我爱人她们厂一个职工的孩子就被保姆拐走了，幸亏没两天把那个人贩子抓住了，不然，孩子的爸爸妈妈非急疯不可。要是女工回了家；不但孩子的照料问题迎刃而解，而且对双方老人的照顾问题、街道治安问题、交通拥挤问题等等都会减轻。不过，女工回家问题是个相当复杂的课题，主要还是应该多听听女工们的呼声。

　　中篇 女工的厄尔尼诺现象

　　在优化组合中“妇女回家”的口号一提出，或者说没有正式提出“妇女回家”口号而是在优化组合中自然劣汰，那么在一些女工心灵中烙上什么印记呢？在这里我依然不想侃侃而谈。既然我们已经进入角色，那么还是让我们沉到她们中间探索其微妙而隐秘的内心世界吧。

　　听呵，她们就在你身边叹息。

　　镜头一：她有了。是在30岁这年有的。与属于大龄未婚青年的丈夫结婚时她也是属于大龄未婚青年。谁知婚后又三年不孕。她听妈妈说过：“女人不生养就象一只不会下蛋的母鸡。”为此，她着实有点后怕。

　　这下好了，她颇有一种释重感。妈妈高兴的心情自不必说，丈夫更是一蹦三尺高。连婆婆昔日那“阶级斗争脸”也裂得象朵花。好一阵子没有哼过小曲儿的她竟然喜心乐怀地唱起一支老掉牙的歌，“甜蜜的事业，甜蜜的事业无限好……”再过五天就五个月了。人说，怀孕五个月孩子就要出怀，她还一直对班组的姐妹们保密呢。过几天，她将郑重向她们宣告：我要作母亲啦！班组的姐妹一定为她欢呼，就象欢庆一项科目成果的诞生。这是女人的自豪和骄傲啊！

　　谁知，还没有等到第五天，她就哑了。她不仅在班组姐妹中不敢声张，就是回到家里也变得象个闷葫芦。

　　她好怕。厂里正在搞优化组合。厂长在上千人大会上公开提出：怀孕的女工可以提前休长假。回家以后除了国家规定的产假期拿全薪，其余时间只拿60%的工资。

　　休长假，长到什么时候？老不上班，年龄越来越大了，技术也逐渐荒废了，即便允许再上班，能顶得下来么？

　　她经过苦思冥想，决定采取极秘密的行动，熬一阵子再说。

　　但是，还是被丈夫发现了。这并不是因为她大意，而是由于丈夫钟爱而产生的细心。

　　“你这是要干什么？”丈夫死死抓住她正往肚子上勒的宽布带，两眼瞪得吓人，厉声咆哮着。

　　她哀哀地告诉了丈夫。并求他务必替她保密。

　　不行，我找你们厂长去！宁肯被刷下来，也不能勒坏孩子！丈夫象个暴怒的狮子，唾沫星子直飞。

　　她紧紧拉住丈夫的手，苦苦哀求，最后居然在丈夫面前跪下。她忘不了姐姐为了从插队的农村返回石家庄工作而被大队支书弄脏身子付出多么惨重的代价；她也忘不了弟弟因为找不到个正当职业而胡作非为锒铛入狱。而今，她想到失业的炼狱将落在自己头上，她受不了，本来就不甚坚韧的神经将要断裂。为此，她要抗争，并且甘愿付出一切，甚至她肚子里那个跳动的并给她带来无限欣慰的小生命。

　　丈夫见她哭得象个泪人儿，心软了，答应不去找厂长。但同时提出，她不许再勒布带。她哽咽着，说了声“中”。丈夫不放心，上班时拿走了那条宽布带。她目送丈夫走远，趴在床上好一阵哭。哭罢，又死死地咬着嘴唇缝了一条新布带。

　　优化组合，还不是一阵风，中国的事儿历来如此。她自慰地想。她又去上班了。肚子勒得紧紧的，象箍上一道铁条，但她脸上既没有泪痕，也没有伤感。

　　“嗬，我们昔日的厂花如今发福了。”厂长在车间遇见她，目光象鹰爪一样抓住她不放。

　　她甜甜一笑：“托厂长的福，这几个月奖金连着翻番，还能不营养过剩。”说完，她转身走开了，笑容在脸上凝固，心里直想哭。

　　镜头二：高凤莲——一个多么响亮的名字。

　　但她不是国家女子柔道队那个曾多次领衔世界重量级霸主的高凤莲，也从未尝过站在冠军领奖台上的滋味儿。

　　然而，作为“铁姑娘架线队”队长的她，却一次次比站在领奖台上高得多，也站得久，一站就是17载。

　　17个春秋，队员们换了一批又一批，而她，却是17年一贯制，新学员常常板不住叫她“阿姨”。她感到自己的确老了。她患有多种职业病：关节炎、腰椎间盘脱出症，胃溃疡，最近一年多时间体重下降了6公斤。

　　“改行吧，该歇歇了。都是两个孩子的妈了，不把身子骨儿养好，下半辈子怎么过？”家人说，同事劝，一片肺腑言。她想了思，思了想，狠狠心，写了一张请调报告，递给电信局领导。

　　不料，转天局领导开始给下面“下毛毛雨”，说是上面指示电信局搞优化组合试点，让大家做好两手准备。

　　当晚，她失眠了。

　　“你怎么啦，不舒服？”丈夫见她辗转反侧，关切地问。

　　“没啥，你睡吧。”她象往常腰腿痛一样，怕照实说了引起丈夫的嗔怪，又撒了个谎。

　　她怎么会“没啥”呢？她早听说其它行业搞优化组合被淘汰的大都是女工。这些被优化掉的女工，有的单位发给60%—70%的工资，有的单位半年以后就停发工资令其自谋职业。我怎么那样傻哩，别人听说要搞优化组合猛表现，我却在这个当口写请调报告，这不是自找倒霉么？风里雨里都快干了半辈子，又连年被评为局里的标兵，还被评为省里“三八”红旗手，自己不提离开架线队，领导上也不便在自己头上打主意，这一来可倒好，自己套绳自己钻。不行，得把请调报告撤回来。虽说脸上不光彩，但总比失业强。

　　翌日，这个历来“开弓没有回头箭”的说一不二的“铁队长”却脸一摩，找到局领导，伸手往回要请调报告。

　　“你身体不好，年龄又偏大，不能再参加室外作业，该换个轻松些的工作了。”局领导出言剀切。

　　“我才三十多岁，大啥？中央首长八十多岁还带头大干四化哩！”由于慌乱，她的比喻未必妥当，但倒也合乎实际。

　　局领导见她“铁”劲又上来了，便把请调报告还给她，并且褒奖了她一顿。

　　她听着，心里酸酸的。

　　镜头三：她给炎黄子孙创作了一个新生命，自己却险些死去。

　　这个小生命她创作得好苦。直到进产房的前三天她还在铁钳旁劳作（隐瞒了产期）。上了产床，医生才发现胎位不正（以前没有作过检查）。为此，不得不紧急剖腹产，且又大量出血。婴儿呱呱落地，她已不省人事。

　　孩子满月，她发烧了15天。

　　坐月子，鸡汤、炖肘子加鸡蛋，一般都养得白白胖胖。她哩，一称才38公斤，活活一个“瘦小干枯”。

　　现在休产假，独生子女，一般是半年。可她，第31天就去上班了。难怪引起班组乃至车间一片哗然。

　　好心的劝告有之。

　　出于心疼的责备有之。

　　尖酸刻薄的讥讽也有之。

　　可她把这些话语都当成耳旁风。

　　“俺不来上班，一优化还不把俺优化掉。俺上班来啦，身子受点损，可领导会说俺积极。”这是她行动的支柱，也是心灵的寄托，可又说不出。

　　段落思考：母亲，是伟大的丰碑，还是灾难的化身？

　　家庭变奏曲

　　和声変化：“小曼，今天把存折上的钱取出来。”丈夫王磊一面在水池旁刷牙，一面扭头喊一声。

　　“又取钱干啥？”小曼一面替儿子换尿布，一面扭头问了句，语气软软的，象剥了骨头的肉。

　　“托人买台录相机。”丈夫这次连头也不扭了。

　　“家里就存折上那么点钱了，都取光了，万一有个急需，到哪儿现掏换去。再说，家里有彩电，还急着买那干啥？”小曼企图说服丈夫。

　　“少罗嗦！”王磊一梗脖子，嘴里的牙膏沫喷出老远，“你整天不出门，知道什么行情？听说录相机马上要涨价，现在不买，就凭你现在挣那仨瓜俩枣，以后想买也买不成。”那口气，一副居高临下和颐指气使的神态，宛如长官在向他的麾下发布训令。

　　小曼听了胸口一紧，心里象被什么戳了一下，隐隐作痛。王磊先前说话不是这个样子，不要说取这么多钱买录相机，就是买对儿沙发，他也不敢擅自作主。自从自己一年前生孩子休了长假，又在优化组合中成了编余人员，拿60%的工资回家以后，他慢慢就不一样了。上个月他花一千多元买了套组合家具，事先都没说一声。还没说他两句，他眼珠子一瞪：“跟你说啥？钱是我卖命挣来的，给家里置办东西，又不是花钱去逛窑子！”那副样子，好象我不是他妻子，而是个使唤丫头。

　　小曼伤感地死死咬着下嘴唇，目光呆滞而茫然。她还说嘛呢？她一句话也不想再说。

　　大调改小调：门铃一响，何炜象听到冲锋号令似的连湿漉漉的手都顾不得擦，一溜儿小跑地去开门。

　　“怎么，今天工作不顺心？”她见丈夫一进门脸蛋子就阴着，关切地问。

　　“别整天疑神疑鬼的！跑了一天长途，累了。”当汽车司机的丈夫有些不耐烦。

　　“你这炮仗脾气，我不是怕你又着急上火嘛。”何炜温柔地解释着，生怕嗓门高了把丈夫惹翻了。她急忙帮丈夫脱掉羽绒服，挂在寝室的衣架上，然后把一杯提前沏好的茶水放在丈夫面前，“先喝口茶，我给你倒水烫烫脚，一会儿饭就得。”

　　丈夫呷一口，满意地咂咂嘴，发问道：“小冬呢？”何炜答：“刚才妈把他抱过去了。”

　　丈夫一听脑门上暴起青筋：“我不是跟你说过嘛，最近妈身体不好，不要叫她带孩子。你现在又不上班了，除了做三顿饭，连个两岁多的孩子都看不过来！”

　　要是以往，何炜听了丈夫的责备非亮开高八度的嗓门嚷嚷一顿不可。她过去是有名的“管委会主任”，别看丈夫是个炮筒子，可是在她面前却甘败下风。多会儿两口子吵架，不管她有理没理，一阵连哭带嚎，丈夫不陪不是就没完。可是，自从她得罪了车间主任被优化下来后，几个月工夫，她的性子却出奇地变了，变得能够委屈求全了。这当儿，她听了丈夫训斥的话非但不恼怒，反而温情地说：“有话不会好好讲，瞧你吹胡子瞪眼的，我马上把他抱过来不就得了。”儿子抱来了，饭菜上桌了，她见丈夫依然皱着眉头，立刻心领神会地从冰箱里取出瓶北京牌啤酒，并切了盘午餐肉，又点着火炒了碟花生米，往丈夫面前一放：“累了，喝两杯吧，晕晕糊糊地好睡觉。”

　　儿子一见，理直气壮地喊道：“我也喝！”丈夫一瞪儿子：“小毛孩子，喝什么酒！”

　　“我喝汽水！”儿子毫不示弱。

　　“好，妈妈去给你拿。”何炜忙不迭地从冰箱里取出一瓶汽水。

　　“我不喝这样的，我喝北冰洋的！”儿子一见，可着嗓子抗议。

　　“好，我看冰箱里还有没有。”何炜打开冰箱一看，见没有儿子要的那种汽水，近乎失望地说，“冰箱里没有北冰洋的了，今天先喝这个，明天妈给你买。”

　　“我不喝，我就喝北冰洋的！”儿子根本没有通融的余地。

　　“别理他，不喝拉倒！”丈夫吼声似山摇地动。

　　“我就喝，我就喝！”儿子不仅哭声大恸，而且又拍桌子又踹椅子。

　　“都是叫你给惯的！”丈夫喷着满嘴酒气，将吼声扔向何炜。

　　“好，是我惯的。乖，不哭，妈这就去给你买。”何炜脸上挤着凄然的笑容，慌乱跑出门去。

　　旋律变化：晚饭后电视台“新闻联播”后半小时，是武敏家“法定”的“参与国家大事”时间。公爹年逾花甲，是国家计委“高知”干部，婆母是“高检”的检查官，丈夫是北京师范学院外文系讲师，她呢，曾是某出版社的编务。因为前年生小孩，再加上身体不好，长期休假在家。前不久得知出版社搞优化组合把她给“优”掉了，她听了不仅不惊慌，反而觉得心里更踏实。哼，我才不怕没工作哩，长期在家照看我的宝贝儿，还盼之不得呢。一家三个人上班，公公婆婆又拿高薪，还愁没我的饭吃。

　　“现在的通货膨涨，主要是由于这些年社会的总需求大于社会的总供给。”公爹针对刚才新闻联播中一条关于某市大刹涨价风的消息，以权威者的口吻说。

　　“中国的事儿，不好办。”丈夫一推鼻梁上的琇琅眼镜，神色显得有些激动，“我看关键是说得多，兑现得少，缺乏权威性，失信于民。过去说争取三年党风初步好转，到现在都几个三年了？党风还是老样子。现在又说治理经济环境，整顿经济秩序，可是又怎么样呢？一面在缩小基建规模，一面又突击施工和擅自新开基建项目；一面讲要控制社会集团购买力，可是一些单位继续我行我素，消费基金居高不下。这样下去，不越整越乱才怪哩！”

　　“也不能那么说。”婆母大概觉得儿子的话有些偏激，以委婉的方式纠正道，“中央和国务院为了防止治理中的随意性，提出‘五管齐下’。在运用经济办法时结合使用行政手段，在使用行政手段时又要法制化。”

　　这时，武敏突然插一句：“品卿，你说今天给崴崴买回辆小脚踏车，车呢？”

　　丈夫正想着进一步发表自己的见解，冷丁听到武敏的质问，脑子里的思路一下子乱套了，烦躁地喝斥她：“我们正谈正经事儿呢，你打什么横炮？车子早晚买就是了，瞧你变得婆婆妈妈的！”

　　“噢，给儿子买车就不算正经事啦？你刚才谈得算什么？上面的事儿有邓小平他们管着呢，你们瞎唠叨半天有什么用？”

　　“我是中华人民共和国的公民，国家的事儿当然应该关心。谁象你似的两耳不闻窗外事，一心只想着儿子。”

　　“好，你觉悟高，心里只装着国家，可以不食人间烟火，把老婆孩子扔到九霄云外。”武敏执言以对。

　　公公婆婆见谈论已经改变了旋律，只得暗暗叹息一声，悄然走开。

　　武敏还能和丈夫争论下去么？

　　不会。

　　为什么？

　　听，丈夫用最近经常说的一句口头禅来了结这场争论：“好啦，好啦，不跟你‘一般见识’。”

　　高音改低音：“啪！”“啪！”随着两记爆炸般的耳光，血气方刚的严繁，喷着满嘴唾沫星子冲着妻子怒吼：“你他妈个臭婊子，滚！”他呼呼喘着粗气，两眼喷着怒不可遏的烈烟，那神态凶神恶煞似的，可怕极了。

　　然而，被丈夫打骂的王琴琴躲闪地侧着身子，用手捂着火灼般痛的脸颊，溢满泪水的眼里流泻着羞愧、悲哀的神色，颤抖的嘴唇呶了呶，想诉说什么，又缺乏勇气地咽了回去，一副可怜巴巴的样子。

　　王琴琴两个月前还不是这个样子。

　　她原来是新华印刷厂的校对工人。她不仅长得颇有几分姿色，而且又比丈夫严繁小6岁，工资也比丈夫挣得多，所以她在严繁心目中的地位俨然是个倍受宠爱的公主。

　　不料两个月前厂里搞“优化组合”，却莫名其妙地把她给“优化”掉了。那时，严繁在外地施工。恰在这时，妈妈又患癌症住进了医院，尚未成年的两个妹妹还在读书，沉重的生活担子便落在她一个人原本就柔弱的肩上。

　　没有工作，钱拿得少了，怎么能应付妈妈的医药费和两个妹妹读书所需要的花销呢？她苦恼极了。但她又不想把家中的困难告诉丈夫。

　　就在她一愁莫展时，过去的一个同学告诉她新落成的一个豪华酒店需要女招待，活不重，工资也高，她喜出望外地跑去进行面试，顺利地被录用了。

　　她在工作上很卖力，决心以第一流的工作贏得老板的青睐。可是到月底发工资时，她却没有得到除工资以外的一个“红包”。她问老板是怎么回事？老板告诉她，是因为她晚上没有陪外宾跳舞。

　　“红包”，对于急需要钱的王琴琴的诱惑力是巨大的。于是，她向老板提出晚上也当陪跳女郎。

　　朦胧的彩灯，疯狂的舞曲，打扮得姿色超群的王琴琴被迫拥进色狼似的外宾的怀抱里，跳华尔兹、探戈，跳贴面舞、贴胸舞，旋转、抖动、摇摆。不几日，她竟然轻而易举地拥有了过去可望而不可及地金银手饰和裘皮大衣。又不几日，一个外国佬把她带到寝室，伸手交给她100美元，要她陪他睡一觉。100美元，倘若通过私人兑换成人民币，将是多大的个数目呀！可是一想到跟洋人干那勾当，她又心颤了，骇然了。

　　她要走，那个外宾却彬彬有礼地要她先喝杯法国白兰地高级萄葡酒。她不好拒绝。三杯酒下肚，味很美，头却晕眩。在她面前的茶几上，又增加了100美元。与此同时，两只粗壮的毛茸茸的手臂搂住了她的胸部……

　　王琴琴的腰包满了，不多日她便俨然变成了一个“富翁”。可是，她的脸却瘦了，且又苍白，心里在经受着巨大的折磨。

　　一个月后严繁从外地回来，当晚要干那事儿，却发现她那个地方捂着卫生巾。转天严繁经过明察暗访到有关医院一调查，原来昨日王琴琴刚作了人工流产……

　　段落思考：女工回家，真正悲哀的是经济收入的减少，还是失去自我？

　　爱与恨的撞击

　　一个妇联干部的工作日记5月6日：今天下午接待了赵香莲（与秦香莲就差一个字）。她见面就哭，委屈极了。她述说夫丈曹大雨因为她被单位解雇（应说是被优化组合掉的）而再也瞧不上她了。说她成了家庭妇女，也不注重穿着打扮了，缺少性感。她曾反唇相讥，说他没本事，要是能当个大官，看谁还敢解雇她。一些大官的老婆不但没有一个被解雇的，有的还挂好几个头衔。丈夫恼了，抬手打了她，并且提出要离婚。我问她过去与丈夫的感情如何，她说很亲热，丈夫从来没有对她小瞧过。唉，女人失去了职业，连在丈夫心目中的地位也失去了，实在令人忧虑。

　　8月2日：这是继赵香莲之后第二个找我哭诉的。她叫吴霞，32岁。长得又文静，又秀气，可谓亭亭玉立。莫非这样的美人与丈夫的关系也不睦？回答是肯定的。为什么？她说自从她因为生小孩休长假后，她丈夫变得懒极了。回家来吃饱了把饭碗往桌上一搁，不是看电视就是躺在床上听录音机。她又带孩子，又要做饭，买粮买菜，洗洗涮涮，常常忙得连饭都吃不好，可她丈夫连个碗都不洗。她叫他帮帮忙，他却眼一瞪：“你一天在家还没歇够哇，对不起，现在该你好好伺候伺候我了，”她一听恼了，说她丈夫不心疼人，说她干家务活比上班还累。她丈夫听了不但不予以理解，反而热嘲冷讽地说：“你嫌干家务活累，那就上班去呀，哼，你想去，人家要你吗！”两个人越吵越凶，丈夫一气之下走了，半个多月没回家。昨天，他托人带给她一个条子，提出要与她离婚。这不是家庭地震么？好端端一个家庭，由于妻子不上班，丈夫的大男子主义死灰复燃，这样发展下去，要有多少女人成为悲剧人物？

　　一个律师对一件案例的诘问

　　案情：孟崇礼，系市晚报记者。其妻刘桂芝原也是晚报记者，因报社实行优化组合成为待分配人员。刘被编余，认为是晚报一个副社长公报私仇（她曾向上级有关部门揭发过他受贿），一气之下，不再登报社门坎。不久她听说，她丈夫孟崇礼跟报社一个年轻女记者打得火热。于是，她来了个突然袭击，趁午休时间闯进孟的办公室，果然发现丈夫正与那个年轻女记者又说又笑。她气不过，不仅大骂丈夫不正经，还指着那个年轻女记者的鼻子骂她是婊子。她丈夫气愤难捺，抬手打了刘桂芝几个耳光，并当场提出与她离婚。这一来刘桂芝更认为丈夫喜新厌旧，跑到大东区人民法院状告孟犯了“虐待罪”，还告那个年轻女记者是“第三者插足”。法院听了刘桂芝的诉说，认为孟崇礼属于“当代陈世美”式的人物，立刻将其拘留。孟不服，一面向市中级法院上诉，一面继续提出与刘离婚，理由是“夫妻感情破裂”。区法院不仅拒判离婚，而且还判孟犯了“虐待罪”，要处以6个月徒刑。后经市中级法院裁定，方撤消原判。孟从拘留所出来，听说那个年轻女记者因不堪蒙辱而轻生了，便气急败坏地跑到家里，抄起菜刀，向刘桂芝猛劈。幸被人及时发现，刘才免于一死。但是，孟却因“故意伤害罪”，而被投入大牢。

　　律师诘问：刘桂芝轻信人言，挑起事端，不仅令夫妻反目，而且还造成那个年轻女记者轻生、丈夫入狱和自己险些丧命，其责任是不可推诿的。然而，当你仔细审读案情，并且沿孟崇礼向区法院提出离婚的理由“夫妻感情破裂”的渠道开掘开来，将会发现是什么原因打破了他与妻子的平衡并且还会发现愈发令人深思和警醒的内涵。

　　下篇 奋起与图腾

　　困惑是觉醒的孕期，失落是获得的产儿。

　　——一位作家语

　　怜悯，对女人同样是鄙夷的字眼儿

　　她失败了，而且败得很惨。

　　她叫严小芳，曾是陕西机械学院印刷专业82届毕业生，现在省出版局科技处工作。大机关的舒适安逸并没有磨砺掉她的勃勃雄心，她想当厂长、经理，红红火火干一番事业。前年7月，长沙县印刷一厂公开招标厂长，她看准了这个机会，相当自信地参加了投标。她曾当过排字工人和铸字工人，不仅对生产流程熟悉，而且还具有较高的组织能力。然而，当她经过几次“外围”拼搏而进入四人答辩决赛圈时，由于实际工作经验不足而败落下来。

　　后来，严小芳又谢绝副厂长的差事，一门心思地潜心研读企业管理和财务专业方面的书籍，准备新的竞争机会到来时，她再去竞争。

　　如果说严小芳在竞争中受到的仅仅是个人的挫折，那么大连第二建筑公司的女工集体被“优化”便可以叫做群体性失落。但这些劣汰掉的女工，没有乞求公司的照顾，也没有接受亲人的安抚，而是组成了一个100多人的女工装修队。她们刻苦学习贴瓷砖、壁纸、马赛克技术，在考核时95%以上的女工取得了优秀成绩。如今，她们组成8个专业队（组）投入施工，不仅工作效率高，而且还以“技术精、质量高”闻名。这些过去公司的“累赘”，一下子成了“香饽饽”，许多单位指名邀请她们去承包装修任务。5工区装修班20名女工，有18人因思想好业务精提前晋升工资级别。

　　审视，确立最佳方位

　　盼晓，一个优秀女油漆工，昔日多次被评为“三八”红旗手和劳动模范。可由于孩子小，丈夫经常出差，加上患有慢性疾病，“优化”中已面临被淘汰的危险。

　　为此，她不知暗自哭过多少次，丈夫劝她，干不了就回家，咱们吃淡点、穿差点就行了。还把准备买彩电的钱积蓄起来，待她息工后，作为家庭生活的贴补。但她不愿在竞争中落伍。

　　怎么办？她开始解剖自己的短处，又开始细细分析自己优势：开朗、健谈、善于处理人际关系。另外，在文学、绘画、体育和音乐上还都有些擅长，如果在厂里当个幼儿教师是会胜任的。

　　于是，她毛遂自荐地找领导，要求去幼儿园工作。她到幼儿园后，有了用武之地，工作干得很出色。

　　“袖珍”新闻：

　　《编余女工张淑杰接管“编余工厂”扭亏为盈》——29岁的女装卸工张淑杰两次被编余，她在竞争的夹缝中求生存，认真寻找自己在改革中的方位，带领80余名编余女工接管了亏损3万元的“编余工厂”飞燕毛衫厂。她与姐妹们大胆创新，不仅设计出两种颜色相间的儿童风雪衫，还设计出十二属相的儿童服装，很快成了抢手货。两年来，不仅弥补了亏损，还创利12万元《从一家工厂看女性的出路》——郧阳报社印刷厂有排字、铅印、胶印、装订、机修等五个车间。女工除不擅长机修外，其它四个车间的工种都很适合女工干，尤其是排字装订两个车间，女工的生产效率明显比男工高。据查，装订车间收入最低的是一名男工，而收入最高的是一名女工，有时两个人的收入竟有10倍之差。

　　《编余女工乘飞龙》——市建二局四公司有8名老弱病女职工在优化组合中被编余后，审时度势，以己之长，不坐等，不依赖，自筹资金，因陋就简地办起了一个飞龙饭馆，每天就餐人员络绎不绝，月营业额高达18000元，不仅在竞争中找到了自己的位置，也方便了工人就餐，深受领导和群众的欢迎。

　　竞争，占领当主角的舞台

　　苏皖北，曾在长沙市“青春商场”担任业务副经理。去年8月，市机关事务管理局张榜纳贤，对所属的“花园商场”经理实行公开招标，苏皖北毅然决定参加竞争。丈夫对她说：“你年纪不轻了，身体也不太好，当个副手就可以了，何必非要挑那个大旗，冒那个风险。”她听后不客气地回答：“你以为当经理就是男人的事儿，难道女人就不能登台唱主角？这次，我非要亮一亮相不可！”

　　竞争，是场不流血的厮杀，其残酷无情不啻于角斗场刀光剑影。苏皖北毫无惧色。她连闯数关，进入最后一轮答辩圈。这时，27个投标者只剩下了4个人。而她，又是唯一没有经过大学深造的。局面对于她相当严醅。在决以雌雄的答辩时，她面对3个强劲的对手，面对包括市委、市政府两位秘书长在内的200多名听众，她觉得手上戴的是角斗士的白手套，不能有半点退怯，因此她脸上显得格外镇静和自信。由于她惊人的勇敢和出类拔萃的才华，终于一举夺标。

　　当苏皖北中标的消息传出后，商场的职工点燃两万响的鞭炮以示祝贺。

　　如果说苏皖北“登台唱主角”的话说得相当坦率，那么宝蜂营养品厂厂长魏亚琼说得较为含蓄：“现在国家提倡竞争，男女机会均等。女人只有敢于迎接男子的挑战，才能实现自身价值，达到同男子的平等地位。”她领导的这个营养品厂，人员不过200，资金也相当可怜，加之起步晚，与同类型的厂相比是个名符其实的“小萝卜头”。去年，有个大厂要与这个厂合并，并提出聘请她当副厂长。她不卑不亢地说：“合并可以，但谁当厂长要靠竞选。”那个大厂厂长满口答应。他想，一个妇道人家，能有什么能耐，小泥鳅还能翻起大浪来。竞选结果却完全出乎他的预料，魏亚琼以企业家的胆识和富于开创精神的治厂之道荣膺厂长挂冠。那个大厂厂长出于对她的敬佩，甘愿作她的副手。魏亚琼在新的厂长岗位大展身手，一年多的时间，就有五种产品打入国际市场创汇80多万美元，在省同行业中独占鳌头。

　　“微型”新闻：

　　武汉，硚口洗染厂女厂长欧阳世琼1984年元月通过竟选上任后，到1987年为止，每年利润递增25%，利润由7万元增到44万多元，产值从570万元上升到7746万元。

　　被评为全国优秀女企业家的重庆中南橡胶厂厂长刘谷音率领全厂职工连续6年创值翻番后，在设备陈旧和老化严重局面下，敢于重振雄风，毅然投资近4000万元，对企业进行全面技术改造，到1990年底，技改完成后，全厂每年产值将超过2亿元，每年上交国家税利可达4000万元。

　　我国四个特区城市之一的珠海市，已有1万多名妇女担任了企业的厂长、经理、主任等领导管理职务。

　　湖北省胶管厂1986年亏损73万元。1986年12月底女厂长赵丽英实行租赁承包，在原料价格大幅度上涨的情况下，去年实现利润30.4万元，被群众誉为“女强人”。

　　追求，在进取中完善自我

　　朱雪纯，一名商业女信贷员。前几年，她和其他女人一样，恋爱、结婚、生孩子，很少感到有什么“危机”。可是由于所在单位竞争机制的建立，她渐渐感到惶恐了，甚至产生了一种时刻被淘汰的不安全感。但她立刻意识到，要摆脱“危机”，必须要提高本身素质。于是，尽管沉重的家务压在她的肩上，她下决心刻苦学习专业知识。孩子刚8个月，她毅然断奶到外地参加上级银行举办的培练班。在短短几年中，她学完了《中国商业经济管理学》、《政治经济学》、《工商信贷管理学》等7门大专教材，在参加总行大专同等学历考试时平均获得92分的好成绩。之后，她又参加了四川省高等教育金融专业的自学考试，已有《社会主义货币银行学》、《计划经济学》等9门获得单科结业证书，并被评为1986年省银行学校和市银行两级优秀函授教育工作者。

　　强烈的进取，顽强的学习，朱雪纯觉得心里充实极了，不仅工作得心应手，而且觉得两足增添了牢固的根基。近几年，她深入企业调查研究，结合金融体制改革，写出了经济活动分析、调查报告、情况反映等40余篇，一些文章还在报刊发表。最近，她由信贷员晋升为经济师。

　　最新消息：本月上旬，宣化钢铁公司工程指挥部组织了一次业务竞赛，竞赛设5个项目取前3名，结果获前3名的15人中有13名是妇女。

　　宣化钢铁公司工程总指挥部是国家“七五”规划中冶金战线上重点建设单位。工程量大，物资多。一座1260立方米高炉和一座JN60—82焦炉投资4.8亿元，建筑材料上亿吨，设备几百万件。管理人员都是由公司下属23个县团级厂矿油调而来的。这个部为了满足工程大规模管理和组织需要，搞了一次业务竞赛。竞赛设会计、珠算、速算、钢材识号、木材种类鉴别、收发料有哪些程序等5个项目，竞赛结果，使这里的男子汉们大吃一惊。

　　报刊摘录：大华印刷厂铅印车间有22名女工，虽说三分之二以上都具有初高中文化程度，但她们不满足目前低水平的就业状况，都在利用业余时间学习专业知识，其中18个人上函授大学。目前，已有9人获得大专毕业文凭。她们说，不掌握先进的科学文化知识，只能当“二等劳力”，本身素质差，也别怪领导和男同志瞧不起。打铁先要自身硬，科学文化知识提高了，才能自强自立。

　　图腾新说

　　很奇怪，中华民族有多少文化创造和美丽神话，为什么偏偏忘记中国神话里是一个伟大的自由女性——女娲创造了人？她不但创造了人，而且还拯救了人。当人遭到天崩地裂之灾时，“女娲炼五色石以补苍天，断鳌足以立四极，杀黑龙以济冀州，积芦灰以止淫水”，在为争取人类生存条件的搏斗中献出生命之后，还以她的血肉之躯滋育人类生存的大地没有这古代自由女性的创造和奉献，就没有中国文化和中国人。我们说，中华民族是“女娲的传人”。在中华民族血统的旗帜上，应该画上女娲的形象。女娲——当之无愧地是中华民族的图腾。

　　摘自《中国妇女》

　　（注：本文在摘录时作了删节）

　　结尾 是结束语，又是新引言

　　八面来风

　　标题新闻：

　　▲建立妇女生养基金的社会性机构

　　将使“妇女平等就业”走上坦途——与七届政协委员、中华全国总工会副主席陈秉权一席谈

　　▲为保护企业中女工特殊利益全国妇联书记处书记王德意提出要尽快制定妇女权益保护法为确保妇女各方面权益67名政协女委员联名提建议各级人大常委会建立妇工委——她们还建议：尽快制定妇女法；设立生养基金；组建妇女问题研究机构

　　▲实行男女平等 需要法律保护九三学社女委员建议制定《妇女保护法》

　　▲广东省就业天地广阔没有富裕女工

　　▲对人类自身再生产合理补偿鞍山作出明确规定——妇女哺乳期工资由夫妻双方单位分担

　　▲保障女工身体健康 均衡企业社会负担南通市9月1日正式实施女职工生养基金统筹办法

　　▲既益于女工劳动保护又利于提高生产效率营口市纺织行业推广“四班三倒—常制”

　　▲拿手戏是怎么唱出来的——胶州市妇联大办实业使女工更多就业

　　▲青海省支持妇联创办经济实体取之社会用于妇幼福利

　　世界妇女就业状况

　　据查，第二次世界大战后，妇女就业人数明显增加。据国际劳工局的调查统计，年龄15至64岁的女性就业率平均为40%左右，其中多数工业化国家超过50%，发展中国家30%左右。但各国间发展很不平衡，发展中国家中我国最高，在70%左右，沙特阿拉伯和埃及最低，分别为6%和7%，菲律宾为37.5%，印度31%，巴西30.5%，墨西哥30%。发达国家中瑞典最高，为67%，西班牙最低，为26%，美国为57%，加拿大56%，英国55%，法国53%，日本和瑞士50%，联邦德国49.5%，意大利35%。苏联和东欧国家均较高，苏联大约为75%，波兰66%。

　　世界上女就业人数最多的是苏联，70年代以来已在5000万人以上，1985年超过6000万，其次是中国，1987年，在全民所有制和集体所有制企事业中有4800万；在私营企业和个体经济中有500万；在乡镇企业中有3500万。美国从80年代以来保持在4000万人以上，1985年达到4739万人，在西方国家中居首位。

　　妇女就业人数增加，失业人数也在增加，而且占有较大的比重。

　　问题远未结束

　　快讯：十多省市对实施《女职工劳动保护规定》反映说：女工特殊利益有了法律保障，全面执行落实存在着实际困难。

　　内文节录：石家庄总工会反映，纺织行业实行孕哺女工

　　不上夜班有三大难题：首先生产人员紧缺；其次纺织行业生产具有连续性、比例性和均衡性的特点，每个岗位都有严格的定员定额和劳动规范要求，实际上做不到；还有受生产利税指标限制，企业不敢增人。

　　邵阳市总工会反映，邵阳市14家纺织企业有女工76755人，生产一线占80%—90%，这些女工的福利费用（卫生费、妇科普查、女工晚婚假开支等12个方面）每年需开支73万元。虽然这笔开支与女工创造的价值来比是微不足道，但在行业之间的竞争中，纺织行业的负担太重了。

　　长沙市总工会反映，《女职工劳动保护规定》报上虽然公布了，但无红头文件，因此一些基层单位仍不执行。

　　另外，一些女工较多的企业，领导从生产角度考虑，认为《规定》只能分期分步实施，而女工则希望贯彻时一步到位。还有许多人认为，《规定》中“凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女工”一条，在实际工作中难以奏效。

　　呵，一个《女职工劳动保护规定》刚刚颁布，就遭到如此大的阻力，这只能说明什么呢？

　　女人，你为人类的繁衍无私地奉献着生命，为什么难以确立自己呢？

　　作者注：本文采访过程中，曾得到全国总工会女工部姜凤华和北京市总工会女工部贾桂兰等同志的协助，在此一并谢忱。

　　1989.1.7凌晨2时写毕