组织心理与行为管理概论

参考文献

　　[1]俞文钊，管理心理学[M]，兰州：甘肃人民出版社，1985.

　　[2]俞文钊，管理心理学[M]，台北：台湾五南书局，1994.

　　[3]俞文钊，管理心理学[M]，大连：东北财经大学出版社，2000.

　　[4]俞文钊，领导心理学[M]，上海：上海人民出版社，1987.

　　[5]俞文钊，领导心理学导论[M]，北京：人民教育出版社，1993.

　　[6]俞文钊，中国的激励理论及其模式[M]，上海：华东师范大学出版社，1993.

　　[7]张德，人力资源开发与管理[M]，北京：清华大学出版社，2004.

　　[8]俞文钊，人事心理学[M]，大连：东北财经大学出版社，2000.

　　[9]俞文钊，职业心理与职业指导[M]，北京：人民教育出版社，1996.

　　[10]俞文钊，职业心理学[M]，大连：东北财经大学出版社，2000.

　　[11]俞文钊，管理的革命：创建学习型组织的理论与方法[M]，上海：上海教育出版社，2003.

　　[12]Paul R。，Timm Brent D。Peterson。人的行为与组织管理[M]，钟谷兰译，北京：中国轻工业出版社，2004.

　　[13]D。赫尔雷格尔等，组织行为学[M]。9版，上海：华东师范大学出版社，2001.

　　[14]弗雷德·鲁森斯，组织行为学[M]，王磊等译，北京：人民邮电出版社，2003.

　　[15]Dail L。Fields。工作评价：组织诊断与研究实用量表[M]，阳志平等译，北京：中国轻工业出版社，2004.

　　[16]陈国海等，组织行为学[M]，北京：清华大学出版社，2003.

　　[17]李哗等，组织公平感的研究进展[J]，心理科学进展，2003（4）。

　　[18]时蓉华，现代社会心理学[M]，上海：华东师范大学出版社，1989.

　　[19]俞文钊，共同管理文化的新模式及其应用[J]，应用心理学，1997（3）。

　　[20]俞文钊，严文华，整合同化理论与跨国公司的跨文化管理[J]，人类工效学杂志，2000（4）。

　　[21]俞文钊，陆剑清，宋继文，关于健康带菌者社会性格分类的实证研究[J]，心理科学，2000（2）。

　　[22]麦格雷戈，企业的人性面[M]，纽约：麦格劳—希尔出版公司，1960.

　　[23]罗伯特·R。布莱克等，新管理方格[M]，孔令济等译，北京：中国社会科学出版社，1986.

　　[24]唐·赫尔雷格尔等，组织行为学[M]。2版，余凯成等译，北京：中国社会科学出版社，1988.

　　[25]唐·赫尔雷格尔等，组织行为学[M]。9版，俞文钊等译，上海：华东师范大学出版社，2001.

　　[26]彼得·圣吉，第五项修炼[M]，上海：三联书店，1994.

　　[27]Adams，J。S。Toward an Understanding of Inequity[J]。Journal of Abnonnsl and Social Psychology，1963.221

　　[28]Alderfer C。P。An Empirical Test of a New Theory of Human Needs[J]。Organizational Behavior and Human Performance，May，1969.278

　　[29]沙莲香，社会心理学[M]，北京：中国人民大学出版社，1988.

　　[30]董建林，组织行为与组织人格[J]，组织与人格，2006（1）：6-7.

　　[31]欧阳峰等，信息时代的企业组织变革[M]，北京：经济管理出版社，2005.

　　[32]齐明山，浅谈国家公务员的组织人格与个人人格[J]，新视野，2001（1）：44-46.

　　[33]吴光炳，民营企业家的人格障碍及克服[J]，福建论坛，2001（1）：30-31.

　　[34]许锋，关于人的适应性培养的社会心理分析[J]，教育研究与实验，2000（6）。

　　[35]魏爱琴，体验工作意义，激发工作动机[J]，江西社会科学，2003（5）：234-236.

　　[36]葛玉辉等，有效激发员工工作动机的新思路：工作再设计[J]，企业经济，2002（8）：19-20.

　　[37]巩倩倩等，组织变革中的员工关系管理[J]，商场现代化，2005（18）：181-182.

　　[38]袁贵礼，自我情绪控制的方法[J]，中国青年研究，2003（8）：53-56.

　　[39]罗双平，增强自信与坚定目标的步骤与方法[J]，中国青年研究，2003（8）：29-32.

　　[40]张剑等，企业员工工作动机的结构研究[J]，应用心理学，2003，9（1）：3-8.

　　[41]张西超等，组织变革中的员工心理压力分析与应对[J]，经济导刊，2006（1-2）：68-70.

　　[42]王雪莉等，高科技企业组织变革中的员工心理成本问题初探[J]，中外企业文化，2001（10）：8-10.

　　[43]衣新发，自我检测：你是否自信[J]，中国青年研究，2004（10）：153-155.

　　[44]曹彩虹，论市场开发中的创造性营销[J]，经济问题，2005（6）：47-48.

　　[45]董妙玲，公关能力与领导效能[J]，领导科学，1999（9）：21.

　　[46]范德才，实施团队建设的有效方法[J]，人才资源开发，2005（8）：81-82.

　　[47]房启珍，公关能力测验[J]，经营管理者，2001（10）。

　　[48]高梨花等，创造性营销浅议[J]，商场现代化，2005（7）：112.

　　[49]黄钟仪，走出团队建设的误区[J]，中国人力资源开发，2003（1）：28-30，40.

　　[50]徐永其，团队建设如何为企业带来竞争优势[J]，商场现代化，2004（14）：73-74.

　　[51]程正方，现代管理心理学[M]，北京：北京师范大学出版社，2005.

　　[52]孙健敏，管理中的沟通[M]，北京：企业管理出版社，2004.

　　[53]彭贵川，论人际沟通中的隐性冲突与控制[J]，西南民族大学学报，2003（11）：266-269.

　　[54]果瑞，浅谈管理者的沟通风格[J]，沈阳干部学刊，2005（3）：49-50.

　　[55]陈亮等，管理沟通理论发展阶段略述[J]，中南大学学报，2003（6）：812-815.

　　[56]张淑华，人际沟通能力研究进展[J]，心理科学，2002（4）：503-505.

　　[57]谷向东等，员工援助计划：解决组织中心理健康问题的途径[J]，中国心理卫生，2004（4）。

　　[58]斯蒂芬·P。罗宾斯，组织行为学[M]，孙健敏，李原译，北京：中国人民大学出版社，1997.

　　[59]孔祥勇，管理心理学[M]，北京：高等教育出版社，2001.

　　[60]孙彤，组织行为学[M]，北京：高等教育出版社，2000.

　　[61]刘燕华，浅析企业变革中员工态度转化[J]，西北民族大学学报，2005（3）：85.

　　[62]刘燕华，组织管理中心理契约探析[J]，西北民族大学学报，2004（2）：77.

　　[63]夏国新，张培德，新编实用管理心理学[M]，北京：中央民族大学出版社，1999.

　　[64]赵西萍，等，组织与人力资源管理[M]，西安：西安交通大学出版社，1999.