人民公仆

第七章

　　到交稿子的日子了，令吴建国高兴的是，大家都如期完成了任务。为了对这些作品有个大致了解，吴建国让文艺科的先把稿件转给他，他抽出一个下午把几篇作品都看了。让他意想不到的是，创作室里几个人的作品竟不如几个业余的写得好。吴建国之所以敢对他们的作品这么评论，就是因为他懂创作。哪个作品好或不好，他一看就知道个八九不离十。

　　吴建国也是写文章出身的，当时他就是因为常在报刊上发表小说、散文，才被招到了县委研究室。后来，他给县委书记做秘书，就一直进行公文写作。等到一从政，他也就把文学创作荒废了。但是，他的文学情结还在，阅读习惯也没有丢，每天睡觉前都要读上几篇好文章才能入睡。所以说，他的阅读与鉴赏能力毋庸置疑。谁的作品写得如何，他拿过来一看开篇布局，一看语言味道，就知道这个作者吃几碗干饭。

　　看着摆在桌上的几篇稿件，他没有说啥，只是让黄诗余过来拿给国税局的领导审阅，看哪个本子能被采纳。

　　黄诗余想套吴建国的底，拿过几篇，问：“吴局长，你看这几篇怎么样？”

　　吴建国知道黄诗余为什么这么问，他哈哈笑了两声，说：“咱们不要定，还是国税局那边说了算。你给文艺科看一下，尽快跟国税局那边联系，把本子定了后交给剧团，让剧团排演。”

　　黄诗余欲言又止，从中抽出一篇说：“这个是杜部长内弟的，你看能不能用？”

　　吴建国明知故问：“哪个杜部长？”

　　黄诗余心想，你这不是明知故问嘛！只好打开天窗说亮话：“是咱宣传部的杜部长！”

　　吴建国拿过黄诗余说的那个本子又看了一遍，还是觉得写得很平。再看了一遍，仍未找出哪个地方能让人眼睛一亮，就说：“我对创作了解不多，基本是门外汉。再说了，我说好能有什么用？还是让国税局定吧。俗话说：‘干活不由东，累死也无功。’”

　　黄诗余拿起本子走了。看着黄诗余的背影，一个念头在吴建国的脑海里形成了。看来，只有这样了！

　　本子很快定下了，基本用的是业余作者创作的那几个。也就是说，文化馆创作室写的本子基本没用。这一台节目，端着铁饭碗吃着财政饭的专业作家竟不如几个业余的，这让吴建国心里很不是滋味。俗语说得好：“是骡子是马，拉出来遛遛。”这一遛，看出差距来了；这一遛，就知道他们吃几碗干饭了。创作室是县文化馆最专业的科室，一定要集中全县最优秀的业务尖子，不然怎么能带动全县的创作和指导全县的作者呢？无论如何，那4个业务尖子要尽快充实进来。

　　贾涛声副局长来找吴建国，高兴地说：“吴局长，刚才办公室的易主任去人事局把文件拿来了。”

　　吴建国问：“是不是申请成立文化稽查大队的那个文件？”

　　贾涛声点了点头，抑制不住地兴奋：“是的，给咱们批了6个。这下子好了，咱们局里原来窝着的三个没解决的人，还有上面领导安排的几个人都能解决了。”

　　吴建国沉思了一下，然后交代贾涛声：“这几个名额，暂时保密，谁都不要安排。”

　　贾涛声一愣。

　　吴建国说：“如何安排，咱们要开局长办公会研究。”

　　贾涛声有点为难地说：“人事局那边还急着等我们上报名单呢！”

　　吴建国看了看时间，然后说：“你看其他副局长在不在，咱们一个小时后开局长办公会。”

　　贾涛声说：“好，我让办公室安排一下。对了，杜部长和司书记安排的那两个人怎么办？”

　　吴建国略一沉思：“咱在办公会上再讨论吧！”

　　一个小时后，几个副局长和政工科长都到了会议室。吴建国刚进会议室，杜部长来电话了，说：“建国啊，人事局的批文你看到了吗？为这事，司书记可没少给你使劲啊！”

　　吴建国忙说：“不光司书记，部长你也没少给我文化上使大劲啊！”

　　杜部长说：“我帮忙是应该的。建国啊，名单快点定，最好马上就报过去，以防夜长梦多啊！”

　　吴建国说：“请部长放心，我们现在就开局长办公会研究，马上把名单报给人事局。”

　　杜部长说：“你办事，我放心。人事这方面的事，宜快不宜迟。知道吗？”

　　吴建国说：“好，我知道了，部长。”

　　吴建国挂了机，说：“今天召开这个局长办公会，我想不用我说大家也都知道了。咱们申请成立文化稽查大队的批文下来了，给咱们批了6个人的事业编制。如今人事局要我们尽快报名额，大家说说，咱们怎么报？都报谁？”

　　吴建国的手机又响了，这次是县委秘书长打来的。秘书长说：“建国，人事局的批文你收到了吗？哦，收到了。那好啊！你现在说话方便吗？我跟你说点事。”

　　吴建国走出屋子，说：“秘书长，你说吧！”

　　秘书长说：“建国，你们局的司机小王是司书记的亲戚。虽然现在人在你们局，可人事关系一直在电影公司那边。你也知道，电影公司是企业，现在效益也不好……”

　　吴建国知道秘书长打这个电话的用意了，就说：“秘书长，你说的事我明白了，我知道自己该怎么去做！”

　　秘书长在那边哈哈一笑，说：“吴局长是明白人，一点就通。好，那就这样吧！我挂了。”

　　吴建国回到会议室，看到三个副局长都在接电话。三个人看他进门，都忙着挂机。吴建国坐下，干咳了一声说：“为了把这个会开好，咱们都把手机关了吧！”说着，他带头把手机关了，放在面前的茶几上。

　　几个人都学着吴建国的样子，把手机拿出来关了，放在茶几上。

　　吴建国坦白地说：“实话对你们说，我刚才接了两个电话，都是领导的，都是要求照顾人的。我刚才看到你们也在接电话，我想，你们的电话内容和我的也都差不多吧？”

　　几个人看了看吴建国，尴尬地笑了笑。

　　吴建国郑重地说：“我理解大家的心情。据我所知，文化系统多年没进人了，这次要进人，方方面面都削尖脑袋想挤进来。谁没有个三朋四友？对这个，我不想说大家什么。但是，我要告诉大家一句话，那就是：不论干什么事，要分清什么是轻，什么是重。在座的各位，都是文化战线上的老人了，我想这个不需要我再明说了吧！”

　　大家都知道吴建国在暗示什么，也知道他为什么这么说，但没有一个人说话。吴建国接着说：“知道这些年来咱们文化系统为什么干得这么窝囊吗？别人一天8小时上班，我们也是一天8小时上班，为什么我们不出活？造不成影响？领导不重视？工作不好开展？关键就是我们缺少文化上的优秀人才！缺少拔尖领衔的人才！这次，我的意见是，无论如何得把我们文化上要用的几个人才调进来！大家商量一下，怎么样？”

　　吴建国一开口就把调子定下了，几个副局长也不好说什么了，因为无论他们说得多么好，站的角度和高度都没有吴建国的高和有力。几个副局长你看看我，我看看你，显然憋了一肚子话，可又都说不出口。

　　贾涛声副局长首先打破沉默：“吴局长，我想说两句。”

　　吴建国说：“好，你说。”

　　贾涛声说：“吴局长，如果按照你说的这么做，咱们可有好多自己的人进不来呀。我有另一个不成熟的方案，如果照我的这个方案去做，既能引进咱们局想要的专业人才，又可以照顾上边的关系，而且还给我们局里的干部们一个盼头，可谓一石三鸟，鱼和熊掌兼得。”

　　吴建国很感兴趣：“嗯，你说说看。”

　　贾涛声看了一眼在座的几位，说：“我的意思是，这次不是给了咱们6个名额吗？咱拿出两个给那四个要急需引进的专业人才，拿出两个照顾上面领导的关系，剩下两个给咱们局里干部们的子女。这样都能说得过去，皆大欢喜！”

　　吴建国听了，没表态，继续问大家：“贾局长的这条建议怎么样？大家都说说。”

　　黄诗余有点犹豫：“办法不错是不错，就是有点都照顾的感觉。”

　　甄信思点了点头，说：“不错。只要吴局长同意，这个办法可以施行。”

　　只有纪检书记没有表态。看到吴建国皱着眉头不说话，他知道自己该开口了。

　　纪检书记干咳了一声，说：“我说两句。刚才贾局长的方案，有一种和稀泥的感觉。这一次上面给我们6个名额，说到底是为我们局建立文化稽查大队用的。我想，吴局长的意思是，要用好用足这6个名额。现在文化局缺的不是人，而是人才。”

　　吴建国点点头。

　　纪检书记接着说：“当然了，我是以小人之心，度君子之腹。如果我们现在把领导安排的几个人都弄进来了，那么下一步再进这4个人才就难了。”

　　贾涛声反驳纪检书记：“你怎么会这么想呢？领导的素质不会这么低吧？”

　　纪检书记说：“是啊，但愿我说的都是废话，都是小人的话！可这世上又有几个是君子啊！”

　　贾涛声听了有些不自在。吴建国虽没有看，但他心明如镜，他知道现在贾涛声正在心里骂纪检书记呢。

　　吴建国环顾了一下，说：“大家还有什么想法说出来就是，反正就我们这几个人，对错都无所谓。”

　　大家都是你看看我，我看看你，没有再说啥。易有忙给在座的各位续上水。短暂的寂静后，吴建国说话了。

　　吴建国说：“大家的心情和大家的心思我都理解。我很清楚大家都在想什么。说起来，我和大家想的也一样。但是，有一样我们必须清楚，那就是要知道自己是干什么的。我们是善县文化局的领导，肩负着善县文化工作的振兴和繁荣的重任。工作干好了，我们跟上级领导要求什么，说什么，都会腰杆硬朗，说话有底气。现在，我们的工作差得一锅粥，处处被领导批评，我们有什么脸面跟领导要求这要求那？我刚才说了，我们文化上不缺人，缺的是人才。人才，说白一点，就是给我们干活的，并且是干好活、给我们文化系统争脸的人。以前我们的工作为什么干不好？就是因为我们虽然有很多人，但都是不会干活的；即使干，也是干不好的，并且不会给我们文化系统争脸。”

　　几个认真地听着，吴建国继续说：“我的意思是，先让那4个我们最急需的人才进来。剩下那两个指标，集中所有要进文化局的人统一考试，择优录取。”

　　贾涛声说：“我同意吴局长的意见。可是，领导那里……”

　　吴建国说：“这个由我来向领导解释。我相信，领导都是通情达理的！”

　　黄诗余表态说：“那就按吴局长的意见办！”

　　甄信思也表明态度：“我没说的，完全支持！”

　　大家达成一致意见后，吴建国安排贾涛声跟组织部、人事局和教育局的人联系，让他们出考题，又让办公室主任易有尽快通知来参加考试的人……

　　吴建国回到办公室，刚坐下，手机响了，是杜部长。看着电话，吴建国略一迟疑，按下了接听键，杜部长问：“会开完了？”

　　吴建国说：“嗯，开完了。”

　　杜部长说：“好，我知道了！”说完就扣上了电话。

　　从杜部长那没有感情的声音里，吴建国明白，杜部长什么都知道了。但是，他转念一想，这样也没啥不好，还省得向杜部长汇报了。

　　贾涛声办事还真利索，当天晚上有30多人参加笔试和面试。易有问吴局长：“还要通知那4个专业人才来考试吗？”

　　吴局长一挥手，说：“通知，一起参加考试！”

　　考试结果很快出来了，那4个最急需的人才成绩最好。

　　吴建国看了成绩后暗自高兴。原来，让这4个人参加考试，他心里也没底，他担心他们考不好，心里暗自捏了一把汗呢！

　　录取自然是从高分往下录取，另外两个人都是局里职工的子女，领导安排的那两个人没进来。名单定下后，吴建国先和几个副局长开了个小会，说录取人选先不对外公开，等他去向杜部长汇报后再公开。

　　吴建国来到宣传部，杜部长正在办公室等他。吴建国把考试成绩单交给杜部长。杜部长看了看，脸阴着，没说啥，只是把眉头拧成一个疙瘩。吴建国知道这疙瘩里装的是什么。杜部长问：“这几个人没作弊吗？”

　　吴建国说：“这次招聘考试，我们局是委托组织部、人事局和教育局办的，做到了公正公平公开，是透明的。”

　　杜部长长出了一口气，说：“建国，你办事，我放心。但有一样，我们怎么跟司书记汇报？”

　　吴建国问：“你说怎么汇报？”

　　杜部长说：“建国，你别忘了，你是怎么去的文化局！”

　　吴建国知道杜部长为什么这么说，笑了笑，说：“杜部长，我是个党员，组织怎么安排我，我无条件地服从。”

　　杜部长有点生气了：“我不是那个意思。我是说，领导要的结果和你出的结果不一样。建国啊，在我跟前，你别装真不明白！”

　　吴建国忙说：“杜部长，我知道你是为我好，考虑问题是替我着想。虽然我也不想是这个结果，但结果往往是难以预料的。”

　　杜部长拿着成绩单，说：“人员的事，暂时不要公布，咱们先去向司书记汇报。”

　　吴建国要的就是这个结果，他点了点头。杜部长马上跟司书记联系，司书记正好刚回办公室。杜部长说：“司书记，你什么时间有空？我和建国想跟你汇报一下文化局这次招考进人的事。”

　　司书记说：“我现在正忙着。进人的事你和吴局长看着办就是。按原则来，不要招任何闲话。”

　　杜部长低声说：“就为了不让别人说闲话，所以才要向你汇报呢。”

　　司书记那端沉默了一会儿，说：“这样吧，半个小时后过来吧。”

　　杜部长放下电话对吴建国说：“司书记说了，让咱们半小时之后去他办公室！”

　　杜部长和吴建国来到司书记办公室时，司书记正在看文件。看到二人进来，司书记点了一下头，然后用手指了指一旁的沙发，示意二人坐下。司书记问杜部长：“关于文化局、广播电视局、新闻出版局合并的事，方案你拿出来了吗？”

　　杜部长说：“我已按上面的要求和部署正在做。另外，政协委员写的那个关于建造文化广电大厦的提案，你看了吗？”

　　司书记说：“我看了，是文化界和新闻界几个政协委员的联合提案。我看这个提案操作起来有些麻烦。政协委员们的出发点是好的，说是整合文化和广电的资源，联合办公，在我县建造起一个高标准的标志性建筑。其实，不知他们想到没有，动和静这两方面如何去协调？图书馆、创作室、办公室等地方都是需要静的，可演播厅、剧团等地方又是需要动的。在一所大楼里，这两个问题如何解决？剧团排练、演播厅里演出会锣鼓喧天，创作室、图书馆里的人如何静下心来看书和创作？如果这对矛盾不解决好，我看这个建筑不能建。”

　　杜部长点头表示同意：“我也在想这个事。动静最好分开，不然会对以后的工作不利。再说，建造这些硬件的文化设施是百年大计，我们一定要和建委等部门的论证好，争取建成高标准、高质量，又饱含地方文化特色的样板工程。”

　　吴建国听明白了，这是两个方面的事，一个是关于建设文广大厦的事，另一个就是文化局、广电局和新闻出版局合并的事。这两个方面的事，他先前也听说了，但以为是空穴来风，没想到竟是真事。

　　杜部长转了个话题：“司书记，关于这次文化系统进人的事，结果出来了，建国局长过来向你汇报一下。对了，我那边还有点事，让建国向你汇报吧！”说完站起身来离开了。

　　司书记起身去饮水机旁倒了一杯水，说：“建国，你说吧！”

　　吴建国刚开了个头：“司书记，我这次来，是向你汇报我们局进人的事……”

　　司书记喝了口，说：“你建国局长办事，我放心。”

　　吴建国说：“司书记，这次进人……”

　　司书记打断了吴建国的话，问：“都是按原则办的吗？”

　　吴建国点了点头。

　　司书记说：“我知道你要说什么，我也清楚你心里想的是什么。但是，有一样，只要你是按原则办的，只要你没有私心在里面，我就放心。”

　　吴建国坦诚地说：“文化上要想有大的成绩，我只能这样做。没有人才，文化上的工作不论谁去，都干不好。”

　　司书记点了点头：“是啊，不论干什么工作，人才是关键！建国，我知道你的做事原则，也清楚你受到了什么样的干扰。有一句话我要对你说，我不是你想象中的那种复杂的人！”

　　吴建国心里踏实了，感激地说道：“多谢司书记！”

　　司书记继续说道：“人事问题快点去办，不能耽搁。现在马上就要把文化局和广播电视局、新闻出版局合并了，虽说机构不会大动，但还是会有一定的微调的，而且人事关系马上要冻结，你快点去办吧！”

　　吴建国站了起来，说：“司书记，那，那我就回了……”

　　司书记点了点头，说：“去吧！”吴建国临出门前，司书记又嘱咐了句：“把这个事办好！”

　　看着吴建国的背影，司书记露出了赞许的目光。

　　吴建国回来后，立即让贾局长着手尽快办理这几个人的人事问题。事情办得很顺利，4个业余作者如愿成为专业作者。

　　吴建国明白，上哪山，砍哪柴；什么样的人，办什么样的事。有些单位，可能要什么样的人都行；可是文化行业不行，因为文化工作是牵扯精神意识层面的，需要的绝对是开拓型的专业人才。一个好的单位领导人，说到底，就是要会找人、会用人、会找路子、会决策。文化工作是一个具有前瞻性的工作，文化工作者不仅要领会上级的精神和意图，还要和本地的历史文化积淀相融合，然后再根据自己所掌握的资源，走出一条属于本土特色的路。

　　很快，4个人才来局里上班了。吴建国首先找他们谈了话，让他们先在本职岗位上安心工作(他们的身份在文化稽查大队)，在做好文化稽查工作的同时，要把更多的精力投入创作中去；并告诉他们，等过段时间，文化局要对本系统进行一次调整，到时会把他们调到他们应该去的地方。几个人听了吴局长的殷殷期望，很是感动，纷纷向吴局长保证，决不辜负吴局长的良苦用心。